|
|
|
전체
(검색결과 약 50,905개 중 45페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 또한 자녀에 대한 사랑은 크지만 기술이 부족하여 자녀와의 관계에 어려움이 있거나 부모 역할을 효과적으로 수행하지 못 하는 부모에게는 기술훈련이 반드시 필요하다.
자녀의 감정을 다루는 방식도 부모교육에 포함되어야 할 내용이다.
자녀의 발달상황에 맞추어 효과적으로 의사소통하는 기술을 익혀서 부모가 자녀의 인생 초기부터 원만한 관계를 맺어가는 것은 부모역할의 어려움을 완화시킬 수 있는 .. |
|
 |
부모, 자녀, 기술, 관계, 감정, 역할, 대한, 외, 교육, 효과, 명, 익히다, 실제, 가족, 상황, 못, 필요하다, 표현, 발달, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 발달장애인을 위한 평생교육에서 가장 중요한 주제로 '직업역량 강화 및 고용연계 교육'을 선정한다.
미국은 장애인 고용과 직업교육을 제도적으로 지원하는 데 앞서 있다.
학교와 기업이 협력하여 직업교육을 제공하는 이 제도는 장애인에게도 적용된다.
발달장애인을 위한 특별직업학교에서 기초기술을 교육한다.
독일의 사례는 교육 -훈련-고용이 유기적으로 연결된 체계를 보여주며, 장애인의 사회통합.. |
|
|
교육, 사회, 장애인, 발달장애, 고용, 직업, 평생교육, 프로그램, 사례, 훈련, 지원, 자립, 제도, 제공, 대상, 통합, 체계, 강화, 역량, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| [해외파견인력의 인사관리] 해외파견인력의 선발기준, 교육훈련, 보수관리, 귀국관리, 해외파견인력에의 권한위양
목차
해외파견인력의 인사관리
Ⅰ. 해외파견인력의 선발기준
Ⅱ. 해외파견인력의 교육훈련
Ⅲ. 해외파견인력에의 권한위양
Ⅳ. 해외파견인력의 보수관리
Ⅴ. 해외파견인력의 귀국관리
1. 해외파견인력의 귀국시 발생문제
1) 재정상의 문제
2) 조직, 경력상의 재적응문제
3) 국내생활환.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [목 차]
Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR교육프로그램
⑴ 프로그램 개발 기본방향
⑵ 프로그램 소개
⑶ 인재육성전략
Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인
Ⅴ. 느낀점
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. 포스코의 기업이념
‘우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다.’ 는 이념아래 핵심 가치로는 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치 경영자원, |
|
|
|
|
|
 |
|
| 【서론】
교육공학은 교육문제 해결-보다 높은 학습성과율..-을 위하여 과학적 또는 조직적인 도구를 이용하여 지식을 체계적으로 전달하고자 하는 데 목적을 두고 있다. 이러한 목적 아래 여러 가지 시청각 매체,통신 매체 등을 사용해 왔다. 또한 80년대 컴퓨터의 사용률이 증가함에 따라 컴퓨터를 교육에 도입하게 되었다.
컴퓨터는 신속하고 정확한 정보저장과 처리 기능을 가지고 있는 매체로 교육에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [교육철학] 항존주의, 본질주의, 진보주의, 재건주의
1. 항존주의 교육철학
1) 역사적 배경
2) 철학적 근거
3) 교육이론
2. 본질주의 교육철학
1) 역사적 배경
2) 철학적 근거
3) 교육이론
3. 진보주의 교육철학
1) 역사적 배경
2) 철학적 근거
3) 교육이론
4. 재건주의
1) 역사적 배경
2) 철학적 근거
3) 교육이론
참고문헌
[교육철학] 항존주의, 본질주의, 진보주의, 재건주의
1. 항존주의 교육철학
1) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기술인적자원의 모집과 훈련
목차
* 기술인적자원의 모집과 훈련
Ⅰ. 기술신규인력의 모집
1. 인력수요 조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅱ. 동기부여
1. 자기 분야에서의 성취감 및 성장성
1) 교육 프로그램
2) Knowledge Source
3) Knowledge Generation
2. 동일 영역에서의 인정 및 외적 공정성 추구
1) 저널, 학회 등에의 논문 제출 장려
2) 특허 출원
3) Recognition 프로그램
3. 자유롭게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 따라서 장애인의 평생교육은 교육권 보장 차원을 넘어, 생애 전반에 걸친 삶의 질과 사회적 통합을 실현하는 중요한 제도적 장치다.
성인 발달장애인을 평생교육의 주요 대상으로 선정해야 하는 이유는 다음과 같다
주요 주제로는 디지털문해교육을 선정할 수 있다.
디지털문해교육이 중요한 이유는 다음과 같다.
따라서 디지털문해교육은 장애인의 사회참여를 보장하고, 평생교육의 실질적 접근성을 높이는.. |
|
|
교육, 장애인, 사회, 디지털, 평생교육, 발달장애, 학습, 보장, 성인, 문해, 온라인, 능력, 삶, 위, 직업, 자립, 통합, 이다, 기술, 주제 |
|
|
|
|
 |
|
| 평생교육기관 조직의 고유한 특성
평생교육기관에 적합한 조직 유형
평생교육기관운영에는 정부, 기업, 시민단체, 교육기관 등이 협력하여 참여한다.
평생교육기관의 효과적인 운영을 위해서는 일반 기업 조직과 다른 조직유형을 도입해야 한다.
평생교육기관은 일반조직과 달리 다양한 연령과 배경을 가진 학습자를 대상으로 하며, 유연한 운영방식과 공익적 목적을 가진다.
다양한 학습자 중심 운영
학습.. |
|
|
조직, 기관, 운영, 교육, 평생교육, 학습자, 협력, 프로그램, 형, 다양하다, 사회, 효과, 요구, 팀, 적합하다, 가지다, 유연하다, 특성, 방식, 지역 |
|
|
|
|
 |
|
| 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도
목차
* 공무원의 능력발전
Ⅰ. 교육훈련
1. 기본교육훈련
2. 전문교육훈련
3. 기타 훈련
Ⅱ. 근무성적평정
1. 근무성적평정의 의의
2. 근무성적평정의 용도
Ⅲ. 다면평가제도
1. 다면평가제도의 의의
2. 다면평가제도의 효용성과 문제점
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인복지론
교육재활
목차
Ⅰ 머리말
Ⅱ 본론
1.특수교육
① 특수교육의 개요
② 장애아동의 부모와 가족
2.장애유형별 특수교육
① 시각장애
② 청각장애
③정신지체
④지체장애 및 건강장애
⑤정서·행동장애(자폐성)
Ⅲ.이슈
1.이슈내용
2.문제점
3.해결방안
Ⅳ맺음말
Ⅰ머릿말
심신에 장애를 지닌 아동도 하나의 인격체인 이상 가능한 한 최적한 환경과 조건 속에서 교육을 받아 재활과 사회적 참여를 꾀할 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 군에서 효과적인 훈련과 교육을 통해 군인의 체력과 정신적 준비상태를 극대화하고, 전술적 능력을 향상시킬 수 있다는 점에서 저는 이 직무가 제게 매우 중요한 의미를 지닌다고 생각합니다.
이를 통해 군인들이 훈련의 중요성을 깊이 이해하고, 실전에서의 효과적인 대응 능력을 기를 수 있도록 돕는 것이지도자로서 제 목표입니다.
그 과정에서 군사교육의 중요성을 깊이 깨닫게 되었고, 이를 바탕으로 .. |
|
|
훈련, 군인, 능력, 지도, 중요하다, 군, 통해, 군사훈련, 전투, 역할, 이다, 되어다, 향상, 경험, 실제, 데, 체력, 효과, 군사교육, 과정 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 HRM에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
제 1 장 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
제 2 장 이론적 배경
1. 인적자원관리
1) 인적자원관리의 정의
2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인
2. 사회복지 교육훈련
1) 사회복지사 교육훈련 정의
2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용
제 3 장 담론
1. 사회복.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제43호 서식] (앞면)
고용보험 년
교육훈련
계획
신고서
처리기간
1일
유급휴가
계획변경
1.사업장관리번호
사업장
2. 명칭
3.상시근로자수
4. 소재지
(전화: )
5. 직업훈련
의무여부
① 해당 ② 비해당
6. 기업규모
① 중소 ②대
훈련
실시
계획
인원
소요비용
7. 교육훈련
명원
8. 유급교육
훈련휴가
명원
9. 계
명원
10.지원금 예상액
명원
11.변경
사항
변경전
변경후
고용보험법시행령 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. CJ 기업문화
2. CJ 채용관리
3. 성과주의 인사제도
4. CJ 인재관리-교육훈련
5. CJ 복리후생 |
|
|
|
|
|
|
|
