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(검색결과 약 65,888개 중 44페이지)
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| 우리는 테일러라는 역사적 인물을 이해할 때 그저 과학적인 관리론을 주장한 사람으로 고교시절 암기만을 위한 학문의 한 테마였다.
그 시절 외워야만 하는 한 인명으로 포드라는 인물과 단순히 비교될 수 밖에 없는 별 의미 없는 시험의 한 페이지 속 사람이었다.
10여년이 지난 지금 경영학을 공부하는 저에게의 테일러의 과학적 관리론의 중요성은 대단히 크게 와 닿는다. 아마도 현실의 모든 기업의 기.. |
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| 부서 내에서 직무를 처음 평가할 때, 직원들에게 방법을 설명하거나 이해시키는 과정이 비교적 쉽습니다.
분류법은 직무를 일정한 기준이나 등급으로 나누어 평가하는 방법입니다.
점수법은 직무를 여러 요소로 나누어 점수를 부여하고 합산하여 평가하는 방법입니다.
요소비교법은 직무를 서로 직접 비교하며 평가요
장점은 직무간 차이를 세밀하게 평가할 수 있다는 점입니다.
직무평가는 조직 내 공정한 .. |
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직무, 평가, 법, 점수, 직원, 점, 비교, 난이도, 경험, 과정, 방법, 보상, 조직, 실제, 등급, 차이, 이해, 느끼다, 평가자, 분류 |
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| 직장점거의 정당성
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 근로관계 당사자가 그 주장을 관철한 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
이 중 직장점거는 원칙적으로 사용자의 조업권과 점유권을 침해한다는 측면도 있으나, 우리나라 노조형태의 일반적 형태가 기업별 노조인점을 감안할 때 획일적으로 위법하다고 판단할 수 없.. |
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| Thomas Kuhn과 Kahl Popper의 과학의 발전과정에 관한 견해 비교
1. Thomas Kuhn의 견해
Thomas Kuhn은 과학의 발전에 관하여 과학의 발전이 과학적 업적의 단순한 축적에 의해 이루어지는 것이 아니라 변칙적․무작위적 발견이나 검증에 의해 이루어진다는 견해를 나타내었다. 그의 견해의 주요 부분을 요약해보면 다음과 같다.
⑴ 패러다임(paradigm)
패러다임이란 한 연구분야에 대한 과학적 연구를 가.. |
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| 사육사는 단순히 동물을 돌보는 사람이 아니라, 생명과학적 이해를 바탕으로 개체의 건강과 복지를 관리하며, 관람객에게 생태적 가치를 전달하는 전문인이라고 생각합니다.
또한 사육사는 동물의 '서식환경을 설계하는 사람'이기도 합니다.
저는 사육사의 직무를 '동물의 하루를 설계하는 과학자'로 이해하고 있습니다.
첫 번째 목표는 개체별 맞춤 관리체계의 구축입니다.
두 번째 목표는 행동풍부화 프로.. |
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관리, 동물, 사육사, 행동, 이다, 개체, 기록, 단순하다, 화, 개선, 환경, 경험, 관람객, 별, 관찰, 변화, 체계, 데이터, 싶다, 현장 |
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| 사육사는 단순히 동물을 돌보는 사람이 아니라, 생명과학적 이해를 바탕으로 개체의 건강과 복지를 관리하며, 관람객에게 생태적 가치를 전달하는 전문인이라고 생각합니다.
또한 사육사는 동물의 '서식환경을 설계하는 사람'이기도 합니다.
저는 사육사의 직무를 '동물의 하루를 설계하는 과학자'로 이해하고 있습니다.
첫 번째 목표는 개체별 맞춤 관리체계의 구축입니다.
두 번째 목표는 행동풍부화 프로.. |
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관리, 동물, 사육사, 행동, 이다, 개체, 기록, 단순하다, 화, 개선, 환경, 경험, 관람객, 별, 관찰, 변화, 체계, 데이터, 싶다, 현장 |
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| 또한 저는 행정실습 중 문서관리체계를 개선한 경험을 가지고 있습니다.
한전의 전력사업은 다양한 부서와 현장이 연계되어 운영되기 때문에, 이런 경험이 실제 행정지원 업무에서 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
한전의 스마트그리드 사업과 디지털 전환 흐름 속에서, 저는 행정 데이터 관리와 협업조율 경험을 통해 체계적이고 효율적인 업무환경을 만드는 데 기여하고자 합니다.
이번 인턴을 통해 현장.. |
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행정, 경험, 업무, 팀, 관리, 싶다, 데이터, 체계, 효율, 한전, 통해, 과정, 인턴, 의견, 부서, 생각, 활용, 배우다, 실제, 사업 |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
-의의
-중요성
-포스코의 HR
II.역량
-정의
-역량모델
-컴피턴시에 기초한 인사관리: CBHCM (competency -based human capital management)
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
I.직무분석
직무분석의 의의
조직 활동의 기초가 되는 직무관리.. |
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| 1920-30년대 문학대중화 논쟁
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문학대중화 논쟁의 배경
Ⅲ. 문학대중화 논쟁의 대두
Ⅳ. 문학대중화 논쟁의 전개과정
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서론
한국 현대문학사에 있어 1920년대에서 30년대로 전개된 프로문학운동은 질풍노도 시기의 문학운동이었다. 당대 사회적 관계 속에서 문학이 수행해야 할 정치적이고 문학적인 문제를 체계 하려는 노력이 논쟁의 형태로 진행되었던 것이다. 이 시기 김기.. |
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| 아동관찰일지,유아발달관찰일기,영아기, 유아기, 아동기에 해당하는 1명의 아동을 선정하셔서 그 아동의 신체, 인지, 언어, 사회정서발달을 관찰하시고 관찰내용작성
아동관찰일지,유아발달관찰일기,영아기, 유아기, 아동기에 해당하는 1명의 아동을 선정하셔서 그 아동의 신체, 인지, 언어, 사회정서발달을 관찰하시고 관찰내용작성.
‧연구 실시일시: 2010년 5월 28일
‧대상 아동의 연령 및 성별: 3.. |
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| 저는 현대자동차 인 사행정지원 직무에 지원하면서, 인적자원관리와 행정지원이 단순한 관리업무를 넘어 조직의 성장과 직원 개개인의 역량 발휘를 돕는 핵심 요소라는 점에 큰 매력을 느꼈습니다.
이처럼 저는 단순한 행정보조가 아니라, 업무 전반에서 체계적 관리와 소통을 통해 효율성을 극대화한 경험을 가지고 있습니다.
무엇보다도 부서 간 소통체계가 강화되면서 직원들의 업무불만이 줄고, 협업에 .. |
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부서, 업무, 관리, 지원, 교육, 직무, 소통, 문제, 직원, 단순하다, 행정, 자동차, 체계, 간, 경험, 서류, 통해, 과정, 효율, 사행 |
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| 나은 병원 간호사 직무수행 계획서
환자의 심리적 안정 또한 간호사의 중요한 역할입니다.
저는 나은 병원에서 전문성과 공감을 겸비한 간호사로 성장하여, 환자의 신체와 마음을 모두 돌보는 통합적 간호를 실현하겠습니다.
결론적으로, 저의 직무목표는 환자에게 안전과 신뢰를 제공하고, 보호자에게 안정감을 주며, 병원에 간호질 향상을 기여하는 것입니다.
나은 병원 간호사로서 환자 안전과 간호서비.. |
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환자, 간호사, 병원, 간호, 실습, 계획, 향상, 재활, 통해, 이다, 수행, 체계, 업무, 나은, 경험, 신뢰, 의료, 안전, 치료, 중심 |
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| 다렌돌프의 사회질서론
마르크스가 엥겔스의 협력으로 만들어 낸 사상과 이론의 체계.
레닌에 따르면 마르크스의 사상과 학설의 체계인 마르크스주의는 19세기의 3가지 정신적 주조(主潮),즉 독일의 고전철학, 영국의 고전경제학 및 프랑스의 혁명적 학설과 결합된 프랑스 사회주의를 그 원천 또는 구성부분으로 하고 있다고 한다. 즉, 마르크스주의의 체계는 G.W.F.헤겔, L.포이어바흐 등 19세기 독일의 .. |
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| ☀ 블루오션이란..
블루오션(Blue Ocean)이란, 지금까지 존재하지 않았던 산업. 미개척시장공간과 같은 경쟁사와의 생존경쟁이 없는 새로운 시장을 말한다. 이와 대립되는 레드오션(Red Ocean)은, 현존하는 산업. 세상에 알려진 시장과 같은 경쟁사와의 생존경쟁이 치열한 시장을 말한다.
블루오션전략은, 치열한 경쟁을 통해 성장의 한계에 봉착한 레드오션에 대한 과도한 의존을 버리고, 경쟁자가 존재.. |
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생태도시
1992년 브라질 리우데자네이루에서 지구 환경보전 문제를 협의하기 위해 개최된 리우회의 이후, 전세계적으로 개발과 환경보전을 조화시키기 위해 '환경적으로 건전하고 지속가능한개발(Environmentally Sound and Sustainable Development:ESSD)'이라는 전제 아래, 도시지역의 환경문제를 해결하고 환경보전과 개발을 조화시키기 위한 방안의 하나로서 도시개발․도시계획․환경계획 분야에서 새.. |
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