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(검색결과 약 16,138개 중 44페이지)
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| 심리학을 전공하여 고객의 행동을 파악하고 고객 분석의 아이디어를 제공하기 위한 지식을 배웠습니다.
중구난방이던 유형과 오안내를 간단하게 정리하고 운영팀과 상담원을 연결하는 멀티탭과 같은 역할을 통해 손실을 감소시켰습니다.
때문에 심리학과 사람이 만들어내는 정보들의 집합인 빅데이터를 이용하여 고객의 니즈와 트렌드를 파악해야 합니다.
첫 번째는 경험일기입니다.
입사 후 많은 것을 경험.. |
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| 그래서 1일 1혁신 프로젝트 하에 진열되어 있던 모든 선풍기를 하루 동안 다른 위치로 새롭게 진열해 보았습니다.
예시 : 단가를 oo하게 조정할 수 있는 OO 한 전문가가 되기 위해 다음과 같은 준비를 해왔습니다.
또는 OO한 구매를 위해 OO한 것을 키워왔습니다.
예시 : OO한 제품을 OO하게 보는
아마 창의성이 바로 이어지는 것으로 보아서는 위에 제시해드린 사례에는 다른 역량이 나와도 좋고, 아니면 .. |
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| 부모님의 열정]
그해 배추 총각은 부모님이 기르신 모든 배추를 팔 수 있었습니다.
그러나 부모님께선 걱정 하나 없으셨습니다.
저는 부모님이 보험이 중요하다고 말씀하실 때마다 회의적인 생각을 가 지고 있었습니다.
그러나 할머니의 암으로 인해 보험에 대한 생각을 바꾸게 되었습니다.
재무설계, 노후 대비에 있어 펀드나 적금이 중요한 것이 아니라 보험이 최우선되어야 한다는 것입니다.
그러나 부모.. |
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| 다만 현재 작성하신 내용, 즉 아버지께서??
무언가 설명을 해주실 때는 둘보다는 셋이 좋습니다.
따라서 한 가지 정도 더 작성해주시면 어떨까요?
따라서 그 점을 기재해주시는 것도 좋을 듯 싶습니다.
부정적인 내용보다는 긍정적인 내용으로 연결해주시는 것이 좋습니다.
기업에 기여할 수 있는 부분, 잘 작성해주셨네요.
작성해준 내용 및 과정, 성과가 적절히 잘 연결되었습니다.
다른 사례가 있다면 변.. |
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| 또한 이 과정에서는 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 부분은 상황이나 과정, 생각, 결과가 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 노력과 행동에 대해서 보다 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
본인의 장점이나 준비사항 중심으로 기술해주신 것이 좋습니다.
실제 이 부분에서는 누구나 기술할 수 있는 논리보다는 본인만의 목표와 행동/실천계획이 함께 기술되면 좋을 듯합니다.
이 부분에서는 반.. |
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| 환경은 사람을 만든다고 생각하는 저는 여유와 혁신의 의미를 가장 잘 포괄하고 있는 기업문화를 지닌 IBM 이야말로 저에게 최적의 회사라고 생각했습니다.
아무리 말을 잘해도 그 안에 전문적인 지식이 없다면 한계가 있을 것이라고 생각했기 때문입니다.
생각은 생각을 낳는다
같은 문제도 한번 더 생각하면 답이 나올 때가 있고, 또 한 번 생각하면 새로운 답이 나올 때가 있기 때문입니다.
환경은 사람.. |
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| 혹은 수상 사례가 있다면 그 점을 어필해줘도 좋겠네요.
사례는 좀 더 구체적으로 기재해 주시는 것이 좋습니다.
그리고 편입 사례는 장점보다는 단점이 될 수 있기에 삭제해주는 것이 좋습니다.
편입 역시 그다지 좋은 사례가 아닐 것이란 생각에 삭제해주는 것이 좋겠습니다.
위의 사례가 더 좋네요.
IBK기업은행의 행원으로서 가져야 할 핵심 역량은 고객으로부터의 '신뢰'라고 생각합니다.
따라서 직무 .. |
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| 본인의 성장 과정과 입행 후 포부에 대해 IBK 핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해 주십시오(IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000B ytes, 1000자 이내]
IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
OOO의 발전을 위해 지원을 아끼지 않는 울산에 보답하고자 지역아동을 위한 김장행사를 기획했습니다.
저는 IBK기업은행 입행 후, 세.. |
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| 아시아나는 서비스산업에 대한 저의 관심과 열정을 전문적으로 펼쳐 나갈 수 있는 최고의 회사라고 생각합니다.
이에 항공사는 감정적으로 대응하기보다는 항상 고객의 입장에서 생각하며 서비스 정신을 발휘해야 할 것입니다.
항상 고객만족을 최우선으로 생각하며 서비스 경쟁력을 높일 수 있는 사람으로 성장하겠습니다.
기업의 가치는 작은 서비스에서부터 드러난다.'고 생각합니다.
아시아나는 서비스.. |
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| 본인의 성장 과정에 대해 기술하여 주십시오(1200자, 20줄 이내)
한 화생명과 직무에 대한 지원 동기를 기술하여 주십시오(1200자, 20줄 이내)
지원 직무의 지식 습득과 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오(1200자, 20줄 이내)
저는 한화생명보험의 따뜻한 기업문화를 배워 따뜻한 사람이 되고 싶습니다.
온기를 마음에 담아 봉사활동을 했던 경험으로 고객에게 따듯함을 전달.. |
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| 그들이 원하는 것은 차가운 결과가 아닌 따뜻한 배려임을 이러한 성과경험에서 깨닫게 되었습니다.
GlobalCitizen으로서 현지시각을 체득하여 현지 시장을 분석하겠습니다.2) '1일 idea1개' 정신을 바탕으로 현지화 전략을 고안하고 3)이를 '감성의 세일즈'로 연결하겠습니다.(이대목은 대폭 손질한 뒤에 뒤로 돌려야 더 적절합니다.
어떠한 불확실한 경영환경도 극복할 수 있는 브랜드로 도약시키는 것입니.. |
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| 하마마츠 포토닉스코리아 기술영업부-광센서 자기소개서자소서 면접 질문
기술영업은 단순한 제품 설명을 넘어 고객의 문제를 기술로 풀어내는 창의적인 브리징 역할이라고 생각합니다.
Q.광센서 제품을 고객에게 설명할 때 가장 중요하게 전달해야 할 포인트는 무엇이라고 생각합니까?
Q.기술적인 설명이 어려운 고객을 상대할 때 어떤 전략으로 소통하시겠습니까?
하마마츠 포토닉스코리아의 광센서 기술.. |
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| 삼성화재 입사 후, 저는 RC분들을 부리는 지점장이아 닌RC 분들과 함께 성장하는 지점장이 되고 싶습니다.
이를 위해, 항상 RC분들과 현장을 누비며 그들이 가진 고충에 귀 기울이고 소통을 통해 해결책을 모색하는 삼성화재의 지점장으로 성장하고 싶습니다.
저는 삼성화재 지점장이 되었다는 가정 하에 두 가지 대응 방안을 생각해보았습니다.
또한 고객이 제 설명을 통해 보험의 복잡한 상품구조를 이해.. |
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| 고객의 행복한 라이프스타일을 주도하는 신세계백화점
효율적으로 고객을 관리하는 매장 관리자
신세계백화점은 VIP 고객을 5단계로 나누어 효율적으로 관리하고 있습니다.
그래서 저는 차분하게 고객의 이야기를 들은 후 다시 설명하려 노력했습니다.
저는 신세계백화점에 입사하기 위해 3가지 역량을 준비해 왔습니다.
이를 통해 신세계백화점에서 어떠한 고객을 만나더라도 이해하고 존중하고 수용할 수 .. |
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| 스 아이티가 지난 12년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.
스 아이티와 함께하고픈 가장 큰 이유입니다.
스 아이티가 이렇게 성장할 수 있었다고 생각합니다.
스 아이티에서 가장 빛나는 사람이 되겠습니다.
스 아이티에서 더욱 큰 사람이 되겠습니다.
스 아이티에 보탬이 되는 사람이 되고 싶습니다 .
스 아이티에 지원하는 이 순간이 가장 중요하며, 저는 지금 행복합니.. |
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