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본인의 성장 과정과 입행 후 포부에 대해 IBK 핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해 주십시오(IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000B ytes, 1000자 이내]
IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
OOOOO의 발전을 위해 지원을 아끼지 않는 울산에 보답하고자 지역아동을 위한 김장행사를 기획했습니다.
저는 IBK기업은행 입행 후, 세미나를 통해서 배운 금융지식을 바탕으로 상품을 해석하고 그 내용을 고객들에게 잘 전달하는 행원이 되겠습니다.
IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000B ytes, 1000자 이내]
아버지) 고객(들)의 행복(을 위하여)]
OOOOO의 발전을 위해 지원을 아끼지 않는 울산광역시의 노력에 보답하고자 지역아동을 위한 김장행사를 기획했습니다.
성장 과정 2:아버지 고객들의 행복을 위하여]
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본인의 경쟁력을 ()이라고 정의하고, 그 이유와 자랑할 만한 사례에 대해 설명해 주십시오[600B ytes, 300자 이내]
타인과의 관계에 있어서 가장 크게 후회되었던 상황과 이를 극복하기 위해 노력한 점을 설명해 주십시오[600B ytes, 300자 이내]
내 삶의 전환점이 되었던 순간에 대해 설명해 주십시오[600B ytes, 300자 이내]
600B ytes, 300자 이내]
말하고 싶은 내용: 본인의 경쟁력=근성
조직을 대표하여, 근성으로 노력하여, 2위의 성적을 거두었다
눈물을 흘리는 후배를 보고 아차 싶었지만 연출로서의 위엄을 보여줘야 한다는 생각에 아무렇지 않아 했습니다.
하고 싶은 말: 연극 연출을 맡았는데, 배우 파트와 스탭파트로 나눠서 연극 준비를 한다.
하고 싶은 말: 황우석 사태를 통해서 신뢰라는 가치의 소중함을 느꼈고 이것을 지키기 위해 노력하고 있다.
목표를 위해서 장시간 힘을 낼 수 있는 지구력은 어떠한 환경에서도 어려움을 극복하고 긍정적인 결과를 낼 수 있는 최고의 무기입니다.
하고 싶은 말: 주인의 식 혹은 지구력 중 하나로 말하고 싶은데 그러기에 600자가 너무 길어 두 가지를 다 쓰게 되었습니다.
둘 중 하나가 쓰는 것이 더 명확해 보인다면 1) 주인의식에 중점을 둘 경우, 학생 홍보대사 활동을 하면서 겪은 주인의식을 토대로 ibk의 비전을 이루는 데 기여하고 싶다로 끝을 내고 싶고 2) 지구력으로 하기에 좋은 성적을 거뒀던 것으로 신입행원으로서 업무지식을 성취하는 데도 움이 되고 싶다
2013년 OOO 주최 전국대학 동아리축구대회에 참가한 것이 가장 좋았던 선택입니다.
좋았던 선택은 전국 대학축구 동아리 대회에서 준우승했을 때 그 과정에서 얻은 최고의 팀워크입니다.
OOOOO의 발전을 위해 지원을 아끼지 않는 울산에 보답하고자 지역아동을 위한 김장행사를 기획했습니다.
위 경험을 통해, 지역에 보답하고자 하는 마음을 일에 되게끔 하는 기획하는 창조력, 단정하되 적극적인 실행력으로 울산을 움직일 수 있었습니다.
성장 과정+입행 후 포부, 고객의 행복]
10년 뒤에는 업무 경험을 바탕으로 IBK의 인재육성 시스템을 통해 은퇴설계 전문 PB가 될 것입니다.
10년간 지역 영업을 바탕에 은퇴설계라는 전문성을 더해 지점 고객에게 행복을 드리고 IBK의 비전 실현에 이바지하고 싶습니다.
강조하고 싶은 것은 창조적 열정(김장행사를 잘 치뤄낸)과 아버지로부터 절실히 느낀 고객의 행복, 이 고 최종적으로 되고 싶은 이상향은 울산지역에서 은퇴설계 전문 PB가 되어 IBK의 발전에 이바지하는 것인데 전체적으로 핵심이 안 잡혀 있는 느낌입니다.
바이트와 글자 수는 분량상의 차이가 꽤나기 때문입니다.
아무튼 본인은 바이트에 기준을 둔 것 같으니 첨삭자도 바이트에 맞춰서 분량을 조정해 드리도록 하겠습니다.
글자 용량 543 바이트로 조정했습니다.
또한, 파생상품의 이론적 원리와 상품설명을 적절하게 융합해서 전달하는 역량도 키울 수 있었습니다.)(줄바꿈)(저는 IBK기업은행 입행 후,) 금융지식이 전무한 대학원생들이 쉽게 이해할 수 있도록 세미나 내용을 전달하는 것도 중요했습니다.
그런 데나중에) 알고 보니 나머지 스탭들이 나 몰라라 할 때 혼(을 낸) 난 후배만이 밤을 새가며 소품 제작을 마무리하려 했(다는 사실을 알았습니다. 저는) 던 것이었고, 전후 사정도 알지 못한 채 권위만 내세웠던 (경솔함과 연극 공연의 숨은 공신/주역들인 스탭들한테는 소홀히 대했던 점을) 저의 크게 후회(반성)했습니다.
돌이켜보면 원인은 (거절의 표면적 이유는 공부시간 부족이었지만, 실제 이유는) 기숙사 내 혼자 아시아인(은저 혼자였)이었기 때문에 영국 학생들 사이에서 괜히 (한) 위축감을 느끼었고 그 결과 그들이 내민 손길(회피한 소극적인 자세였) 조차 피하게 된 것이었습니다.
성장 과정(2): +입행 후 포부, (이번 항목의 키워드는 아버지와 행복 같습니다.
아버지) 고객(들)의 행복(을 위하여)]
그래서 첨삭 의전체 패턴을 내용보다 형식 쪽에 두고 시종일관 진행했습니다.
입사 10년 뒤에는 그동안의 업무 노하우와 IBK의 인재 육성 시스템을 바탕으로, 고령화와 퇴직연금의무화 시대를 맞이해서 은행 간 경쟁이 더욱 치열해지고 있는 은퇴설계 분야의 전문 PB가 되겠습니다. |
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ibk, 이다, 되어다, 싶다, 설명, 고객, 지역, 신뢰, 이다, 대한, 내, 가다, 위해, 결과, 위, 열정, 은퇴, 울산, 받다, 성적 |
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2023.02.12
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