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(검색결과 약 31,072개 중 44페이지)
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| 간호인력 개편방안에 관한 개인적 견해
정책목표
국민건강 증진
정책수단
현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편
이익집단
간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협 |
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| 과학적 관리론과 사회복지행정조직
1. 과학적 관리론 설명
과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 .. |
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| 2011년도 경남 전략산업마케팅 활성화사업 계획
목차
사업의 개요 및 목표
사업개요 / 추진체계 / 사업비 / 필요성 / 단계별 전략
2010년 추진성과
추진목표 / 추진실적 / 계획대비 성과 /직-간접적 효과
01
02
2/77
38
사업의 개요 및 목표
사업의 개요
추진기관의 역할
사업기간 및 사업비
사업의 필요성 및 목표
3/77
사업의 개요
추진체계
사업명
경남 전략산업마케팅활성화사업
사업비
7,221.8백만원(.. |
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| 본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례로 일본 미라이 공업의 인적자원관리와 그 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
다국적 기업론, 국제경영, 경영전략
1. 기업 선정이유
2. 미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지
3. CEO 야마다
4. 회사 개요 및 연혁
5. 공장 분포도
6. 인간중심의 경영철학
7. 조직운영방침
8. 타 회사에서의 벤치마킹
9. 괴짜경영인의 충고.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 예산의 수립과 운영
2. 예산의 편성과정
3. 예산의 원칙
4. 예산통제의 원칙
5. 예산수립의 모형
6. 사회복지기관의 예산집행 활동
7. 결산
8. 회계관리와 회계감사
9. 후원금의 관리
1. 예산의 수립과 운영
1)예산의 개념
독립적인 실체에서 행할 장래 일정기간의 계획된 지출과 그 지출을 위한 자금조달 계획
일반적으로 다음 1년.. |
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| 금융 역량개발 노력
산은캐피탈은 정책금융기관 산은의 자회사로서 기업금융의 정통성과 유연성을 동시에 갖춘 곳입니다.
그 경험을 바탕으로 공공금융과 민간 금융의 균형에 대해 생각하게 되었고, 산은캐피탈처럼 정책 성과 시장성을 동시에 고려하는 조직의 필요성을 느꼈습니다.
입사 후 첫 번째 목표는 '기업금융심사역'으로 성장하는 것입니다.
답변 : 산은캐피탈은 모회사인 산업은행의 정책금융 역.. |
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금융, 기업, 시장, 산은캐피탈, 분석, 투자, 점, 경험, 산업, 성과, 이다, 상인, 프로젝트, 기획, 위해, 정보, 능력, 이다, 생각, 성 |
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[피에스앤마케팅 마케팅 합격 자기소개서] 피에스앤마케팅 마케팅, 피에스앤마케팅 마케팅, 피에스앤마케팅 마케팅, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
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| 이를 바탕으로 친근한 콘텐츠를 제작함으로써 목표보다 높은 성과를 달성할 수 있었습니다.
식품 브랜드에서 근무하며 DA 콘텐츠로 스마트 스토어 유입과 매출을 성장시킨 경험이 있습니다.
화장품 브랜드인턴 당시 인스타그램 운영 성과를 개선한 경험이 있습니다.
다채로운 기획력으로 월 매출 17배 상승]
이를 바탕으로 친근한 콘텐츠를 제작함으로써 목표보다 높은 성과를 달성할 수 있었습니다.
당시 .. |
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경험, 매출, 기획, 콘텐츠, 고객, 자사, 다양하다, 성과, 당시, 활용, 제품, 목표, 채널, 분석, 높다, 성장, 상승, 가지, 위, 성공 |
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| 비금전적 보상
미시경영조직론
보상의 Trend 변화
[ 예 전 ]
성과주의 문화 정착
연봉제가 기업체계기준
성과에 따른
금전적 보상제도 도입
↓
종업원 동기부여
및 기업성과 향상에
가장 효과적인
방법이라고 판단
[ 최 근 ]
종업원들은
성과에 대한 감사,
참여하고 있다는 느낌,
개인적 문제에 대한 도움
등을 원함
↓
보상 프로그램의
개발이나 도입 시
종업원들의 요구
미리 반영하는 노력 .. |
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| [사회복지 정보관리] 사회복지조직 정보자원관리의 필요성과 장단점
I. 정보자원관리의 필요성
정보자원관리는 정보기술 분야의 성과관리를 위한 프로세스 및 방법론으로서 기술 중심적인 접근보다는 업무와 성과를 우선적으로 강조하는 접근방식을 취하고 있다. 즉, 과거에 단위 업무별로 정보시스템을 도입하는 과정에서 발생된, 정보자원에 대한 중복투자 문제와 정보공유 미흡 등 과거 정보화 전반에 .. |
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| 교정복지프로그램
교정복지 프로그램의 개발
목차
교정복지 프로그램의 개발
I. 프로그램이란?
II. 프로그램 개발시 고려요소
1. 사람 : 능력 수준과 미에의 적합성
2. 문제 : 프로그램의 통합성
3. 목표 : 합목적성 및 목표의 일관성
4. 과정 : 프로그램의 지속성과 네트워크화
5. 장소 : 지역성
III. 프로그램 관리자의 역할과 자세
* 참고문헌
교정복지 프로그램 개발
I. 프로그램이란.. |
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| 조직에서 갈등의 필요성에 대해 찬반의견을 제시하시오
갈등은 조직생활의 일부분이며 개인 내부적으로 일어나거나 개인 상호 간, 개인과 집단 간 그리고 집단과 집단 간에 발생될 수 있다. 갈등은 대개 역기능적인 것으로 인식되지만, 이익이 될 수도 있다.
왜냐하면 갈등은 장기적 차원에서 조직의 변화를 초래하여 조직개편의 원인이 되기 때문이다.
오늘날 조직화된 사회에서 갈등은 보편적인 현상으로.. |
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| 조직행동론상 동기부여 이론 정리
Ⅰ. 들어가며
1. 동기부여의 개념 및 특성
경영조직론상에 말하는 동기부여라 함은 조직행위를 유발, 지향, 지속시키는 심리적 내용, 과정을 이해하고 이에 관한 가능한 관리수단을 모두 동원하여 관리해 나가려는 것을 의미한다.
2. 동기부여의 중요성
동기부여에서 중요한 것은 개인의 동기부여가 곧 조직의 성과로 연결되는 측면에 있다. 이러한 조직목표와 개인목.. |
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| 저는 이러한 경험을 바탕으로 고객의 요구를 파악하고, 캐논 카메라 제품을 효과적으로 홍보하는 역할을 수행하고 싶습니다.
캐논코리아 영업지원 업무에서도 목표 달성을 위해 고객의 요구를 분석하고, 세밀한 전략을 세워 실질적인 성과를 내는 역할을 수행하고 싶습니다.
캐논코리아 영업지원 직무를 수행하기 위해, 저는 카메라 제품에 대한 깊은 이해, 고객 응대 경험, 그리고 데이터 분석 역량을 갖추.. |
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경험, 고객, 분석, 위해, 수행, 제품, 캐논, 카메라, 사진, 영업, 지원, 통해, 코리아, 데이터, 기술, 대한, 싶다, 역량, 단순하다, 생각 |
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블랙야크
글로벌마케팅 전략기획안
[ 목차 ]
1. 블랙야크 브랜드 개요
(1) 블랙야크 기업소개
(2) 진출국가와 기업선정배경
2. 기업환경분석
(1) 체코의 국가환경분석
(2) 체코 아웃도어 시장분석
-시장규모와 전망
-고객 분석
-경쟁사 분석
3. 블랙야크의 마케팅성과 목표
(1) 1단계 목표
(2) 2단계 목표
(3) 3단계 목표
4. 블랙야크 시장진입전략
5. 블랙야크 해외진출 마케팅전략 제.. |
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프로세스관리,SCM,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 63Pages ) |
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| 프로세스 관리
시스템 사고
기업의 프로세스적 관점
프로세스 리엔지니어링
목차
프로세스 관리란
기능구조적 업무 방식의 혁신
통합된 프로세스를 구축
프로그레시브 손해보험회사
(Progressive Mutual Insurance Company):
‘94, 보험료 비교견적시스템
프로세스 혁신 사례
기능별 조직과 그 영향
기능별 조직간의 상충된 목표
통합적 프로세스를 보다 잘 이해하기 위하여
프로세스 해부가 필요함
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