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 -만 2세 1학기 2학기 영아발달평가 12명 ( 24Pages )
재료와 도구를 다양하게 사용할 수 있으며 표현하는 과정을 즐기는 태도를 보인다. 신체 놀이에 자발적인 관심을 보이며 놀이를 즐긴다. 교사와 대화가 가능하며 언어/비언어적으로 표현하고 신체활동을 즐기고 자발적으로 참여한다. 친구에게 명확하게 자신의 의사를 언어로 표현하고 또래에게 관심을 보이고 좋아하는 놀이를 또래에게 제안할 수 있다. 놀이 중 친구에게 관심을 갖고 상호작용 및 함께하는..
리포트 > 교육학 |
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 아동 복지론 - 빈곤문제로 인하여 아동발달에 미치는 영향과 빈곤아동 지원서비스현황 및 정책적 대안에 대하여 ( 3Pages )
아동 복지론 - 빈곤문제로 인하여 아동발달에 미치는 영향과 빈곤아동 지원서비스현황 및 정책적 대안에 대하여 최근 들어 가족해체의 증가 및 아동 빈곤 율의 증가로 인해 빈곤아동에 대한 사회적 관심의 필요성이 강조되고 있다. 이러한 사회적 관심이 정책에 반영되기 시작했고 정부차원의 종합대책을 마련하는 등 빈곤아동에 대한 복지서비스는 많은 변화를 보이고 있다. 이 리포트를 준비하면서 배운 ..
리포트 > 사회과학 |
 인사고과표(일반용) ( 1Pages )
인사고과표 (일반용) 기 간 년월 일부터 년월 일부터 평가자 제1차 제2차 결정 소속 직급 성명 입사 년도 년월일 입사 만세 평가요소 평가기준 1차 2차 3차 업무 지식 담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다. 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. 12345 12345 12345 12345 12345 12345 창의력 항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 ..
서식 > 회사서식 |
 인간행동과 사회환경 - 인간행동을 이해하기 위한 두가지 방법 즉, 미시적 방법과 거시적 방법이 지니는 장단점에 대해 ( 2Pages )
인간행동을 이해하기 위한 두가지 방법 즉, 미시적 방법과 거시적 방법이 지니는 장단점에 대해 논하시오. ◉ 인간 행동을 이해하기 위한 두가지 방법 인간 행동을 이해하기 위한 두가지 방법에는 미시적 방법과 거시적 방법이 있다. 미시적 방법에는 생물학에서 현미경을 이용하여 세포의 구조와 기능을 관찰하는 방법과 유사하다. 인간 자체에 관심을 두고, 인간이라는 유기체(organism)가 어떤 요인들..
리포트 > 생활/환경 |
 일일보육계획안(여름을 시원하게 보내는 방법) ( 3Pages )
일일보육계획안_주제_계절-여름 (여름을 시원하게 보내는 방법) 유아반 (만 3세 ~ 5세) 일일보육계획안 주제:계절-여름 (여름을 시원하게 보내는 방법) 유아반 (만 3세 ~ 5세) 결제 담임 원장 주 제 계절 - 여름 (여름을 시원하게 보내는 방법) 2011년 월 일 수업일수 ( / ) 목 표 - 여름철 날씨의 특징을 안다. - 여름을 시원하게 보내는 다양한 방법을 알고 실제 생활에 적용해 본다. ..
리포트 > 교육학 |
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 대상관계이론을 기반으로 한 입양아 가족상담사례연구 보고서 ( 19Pages )
1. 대상관계이론을 기반으로 한 입양아 가족상담사례연구 1. 서론 1) 문제 제기 2) 연구목적과 연구방법 2. 이론적 배경 1) 대상관계이론에 대한 고찰 2) Satir 이론에 대한 고찰 3) 상담기법 3. 사례 개요 1) 의뢰과정과 상담전개 2) 문제의 발생과 배경 3) 가족구성원과 관계 4) 각 세션별 상담내용의 개요 5) 상담효과 측정방법 4. 요약 및 결론 1. 서론 1) 문제 제기 인간은 육체적인 탄생과 더불어 ..
리포트 > 사회과학 |
대상관계이론, 입양가족, 가족상담사례, 입양가족상담사례, 입양아
 비서처럼 하라를 읽고 ( 6Pages )
Report 비서처럼 하라 - 조관일 지음 과 목 전 공 담당교수 이 름 학 번 Ⅰ. 서론 이 책은 대부분의 회사 내에서 비서들이 핵심인재가 될 수밖에 없는 10가지 행동방식에 대해 일목요연하게 정리해서 설명해 준다. 저자는 비서들을 CEO와 가장 가까운 곳에 위치하면서 그들의 마인드와 업무태도, 대내외적인 일들에 대한 판단력과 그들의 사소한 생활습관까지 많은 부분을 곁에서 지켜보기 때문에 쉽..
리포트 > 독후감/서평 |
 따른 면접법과 장단점 ( 4Pages )
집단 면접 특히 대인 면접 조사(Facetoface)는 높은 응답률을 가지면서 가장 긴 질문을 사용할 수 있다. 외모, 목소리의 크기, 질문 용어 등 면접자는 응답자들에게 영향을 미칠 수 있다. 집단 면접(Groupinterview 면접법은 일반적으로 서 베이조사의 한 형태로서 조사 대상자에게 질문을 하고 응답 내용을 면접원이 직접 기록하는 설문조사 방법이다.면 접조사는 다른 서베이조사들과 달리 면접원과 조사 ..
리포트 > 사회과학 |
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 [중국영화감상문] 영화 ‘신해혁명’을 보고 ( 6Pages )
중국 근현대사에서 가장 중요한 일이라고 불리는 신해혁명! 신해혁명 100년 기념이자 성룡의 100번째 영화로 유명한 영화 ‘신해혁명’으로 중국의 민주주의 혁명인 신해혁명을 알아보도록 하자. 차 례 1. 신해혁명의 배경 2. 영화로 본 신해혁명 3. 영화 속 주요 인물들 4. 영화 총평 1.신해혁명의 배경 1900년 의화단사건 이후 청나라의 유럽 열강에 대한 굴복적 태도는 한층 더 심해졌으며, 이에 따..
리포트 > 독후감/서평 |
 특수고용 노동자의 근로자성 인정 여부에 대한 판례 검토 ( 3Pages )
특수고용 노동자의 근로자성 인정 여부에 대한 판례 검토 1. 특수고용 노동자의 개념 사용자가 근로기준법 등 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상은 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 노동자로 하여금 사업자등록을 하게 하고 근로계약이 아닌 도급, 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하여 그 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식을 말한다. 고용..
리포트 > 법학 |
 청소년 집단 따돌림 문제의 예방에 대한 연구 ( 22Pages )
청소년 집단따돌림 문제의 예방에 대한 연구 - 학교 내 현상을 중심으로 - < 목 차 > 제1장 서 론 제2장 집단따돌림의 개념과 실태 제1절 집단따돌림의 개념 제2절 집단따돌림의 실태 제3장 집단따돌림의 유형과 영향 제1절 집단따돌림의 유형 제2절 집단따돌림의 영향 제4장 외국의 학교 내 위기대응시스템운영 고찰 제5장 학교 내 집단따돌림 예방프로그램 제6장 결 론 참고문헌 제1장 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 현대트랜시스 생산기술(파워트레인) 첨삭자소서 ( 17Pages )
14년 초등학교 과학실험봉사에 참여하였습니다. 그리고 예비실험이 끝나갈 무렵에는 모든 팀원이 다 함께 참여하여 기획서를 성공적으로 작성할 수 있었습니다. 2주 후, 심사위원이 선정하 는 서울지역 6개 팀 중 1팀으로 선정되어 서울 인수초등학교에서 과학실험을 진행하였습니다. 실제로 초등학교에서 교육을 진행할 때, 과학적 이론과 실험만 했었던 교육보다 아이들이 책에서 접했던 인물과 융합 한 ..
서식 > 자기소개서 |
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 지역 공동체성 개발을 위한 지역사회복지관의 역할과 기능에 대해 논하시오 ( 2Pages )
지역 공동체성 개발을 위한 지역사회복지관의 역할과 기능에 대해 논하시오 지역사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력 및 자원봉사자를 갖추고, 지역사회문제를 예방 ․ 치료하며, 지역사회 및 주민의 연대감을 조성하고, 주민의 복지증진을 위한 종합복지센터로서 설립된 기관을 말한다. 즉 지역사회복지관은 지역사회에서 일정한 시설과 전문 인력을 확보하고, 지역사회주민의 요구충족뿐..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 Berne의 상호교류분석이론 ( 4Pages )
Berne의 상호교류 분석이론 상호 교류 분석(TransactionalAnalysis) 이론은 Berne이상호 교류분석 심리학을 부모에게 적용하여 부모-자녀 관계를 개선시키고자 한 이론이다. Berne은 "사람들이 구사하는 게임", "'안녕하세요'를 한 다음에 무슨 말을 하십니까?(Whatdoyousayafteryousayhello)"(Berne, 1973)라는 저서를 남겼는데, 이 저서는 계속 상호 교류 분석 심리학의 이론적 근간을 이루고 있다. 상호 ..
리포트 > 사회과학 |
욕구, 이론, 사람, 부모, berne, 관계, 교류, 상호, 자극, 사회, 분석, 쓰다듬다, 허기, 가다, , 따르다, 자녀, 자세, 인정, 경우
 근로3권의 보장 및 상호간의 관계 ( 7Pages )
근로3권의 보장 및 상호간의 관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다. 근로3권은 경제적 약자인 근로자로 하여금 단결을 통하여 사용자와 집단적으로 교섭하며 ..
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