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(검색결과 약 92,023개 중 44페이지)
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상혼 ( 2Pages ) |
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| 고쓰다 다케시의 '상혼'
먼저 이책의 저자 고쓰다 다케시를 간략하게 소개하면,일본에서 적자에 허덕이던 모리오카 그랜드 호텔,후쿠오카 돔구장,후쿠오카 다이에 호크스의 경영대표로 취임..78억엔이나 되는 적자를 1년 반만에 3억엔으로 축소시키는 엄청난 경영 능력을 보여주면서 일본 최고의 경영 재건의 귀재라 불리우는 사람이다.
그럼 구체적으로 이책에서 말하는 ‘상혼’이란 무엇일까
폼나게 정장.. |
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| 지금의 저는 '끈기 있게 분석하고, 사람과 데이터를 함께 보는 재무인'으로 성장하고 있습니다.
저는 재무직무를 단순한 회계관리가 아닌, 기업의 전략적 판단을 지원하는 역할로 보고 있습니다.
저는 기업의 재무구조가 사업 경쟁력의 근간이 된다고 생각합니다.
Q2. 재무직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
저는 기술을 효율적으로 통제할 수 있는 재무인이 되고 싶습니다.
단순한 수.. |
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재무, 기업, 데이터, 분석, 투자, 성, 단순하다, 산업, 구조, 경험, 생각, 과정, 신뢰, 싶다, 기술, 전략, 통해, 부문, ds, 이다 |
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| 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오
인간은 누구나 일생 동안 한 가정에 소속되어 가정생활을 하는 동시에 직장에도 소속되어 직업생활을 한다. 가정이 정신적 안식처라면 직장은 가정생활을 유지 존속시키는 경제적인 터전을 마련해 줄 뿐만 아니라 인간생활의 활동무대로 자기실현의 장인 곳이다. 그러므로 직장에서의 맡은 업무를 수행하는 일과 상․ 하․ 동.. |
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| 21세기 경영의 新패러다임
제프리 페퍼 교수의 지혜경영
제프리 페퍼 지음
Part 01. 사람 중심의 전략
◇ 당신의 비즈니스는 어떤 얼굴을 하고 있나
* 형편없는 고객서비스에 대한 예로 항공사들의 횡포를 제시
* 고객 서비스와 그 결과에 대한 체계적인 조사 → 고객에 대한 서비스가 곧 회사의 경 제적 성공과 직결
* 고객이 다른 판매자를 찾게 만드는 가장 큰 이유 → 형편없는 고객 서비스와 품.. |
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| 피터드러커의 미래경영
을 읽고..
Ⅰ. ‘미래 경영’을 선택한 이유
경영학은 그 역사가 100년 정도 밖에 되지 않는 신생학문이다. 하지만 그 발전 속도는 다른 학문과 비교가 되지 않을 정도로 매우 빠르다. 경영학을 공부하는 입장에서 현재 유행하는 IT, 벤처, 인터넷과 관련된 책을 읽고 싶은 마음도 있었지만, 그보다는 ‘경영’이라는 주제에 대해 심고한 고찰을 하고 싶었다. 피터드러커는 경영학을 공.. |
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| 기아의 일원으로서 저는 데이터 기반의 생산지원 체계를 정착시키고, 운영 효율을 높이는 전략형 인재가 되고자 합니다.
앞으로 기아의 경영지원 업무를 통해, 생산전략 수립, 인력계획, 품질개선 지원 등 현장의 핵심을 이어주는 가교 역할을 충실히 해내고 싶습니다.
기아에서 경영지원 업무를 맡게 된다면, 이런 태도를 바탕으로 반복되는 문제를 분석하고, 더 나은 프로세스를 만들어가는 작은 혁신을 .. |
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생산, 기아, 지원, 변화, 싶다, 경영, 업무, 기반, 개선, 통해, 문제, 파워, 트레인, 데이터, 관리, 경험, 현장, 계획, 만들다, 수립 |
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| (“세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO를 읽고..”)
1부. 삼성의 CEO들
이 책은 오늘날 한국의 대표 기업이 된 삼성의 사장단들에 대한 이야기이다.
평범한 신입사원으로 입사하여 최고의 CEO가 되기까지 그들의 특별한 위기관리 비결,세계와 당당히 어깨를 견주는 파워를 펼쳐놓는다.
이들 16인은 대한민국을 넘어 세계를 움직이는 CEO들이다.
‘스타’라고 해도 무색하지 않을 만한 영향력을 가진 삼성 CEO 16.. |
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개념 ( 4Pages ) |
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| 리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동 양식을 말한다.
이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는 데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다
리더십은 과정이다.
이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는 데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다
리더십의 통일된 개념 정의를 위해 리더십은 일반적으로 다음과 같이 정리되고 있다.
리.. |
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리더십, 경영, 리더, 조직, 영향력, 위, 정의, 성, 과정, 개발, 행사, 관계, 영감, 기술, 목적, 행동, 달성, 연구자, 표, 추종자 |
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| 이러한 준비과정을 통해 저는 MBC의 방송경영(인사) 직무에서 실질적 기여를 할 수 있는 역량을 쌓아왔습니다.
왜 방송사 중에서도 MBC의 방송경영(인사 직무를 선택했습니까?
인사 직무를 통해 MBC의 핵심 자산인 '사람'을 더 빛나게 만들고 싶습니다.
인사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
비판적인 피드백을 받았던 경험이 있다면, 인사 직무에서는 어떻게 활용할 수 있습니까?
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인사, 경험, 조직, mbc, 통해, 직무, 방송사, 이다, 직원, 방송, 사람, 역할, 성장, 중심, 싶다, 문화, 성과, 받다, 화, 업무 |
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| 저는 기술을 기반으로 하되, 그 기술이 시장에서 실제로 가치를 만들어내는 전 과정을 이해하고 통제할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
제가 기술경영 분야에서 해결하고 싶은 문제는 '기술 중심 조직에서의 개발 우선순위 결정 방식'입니다.
제가 기술경영 분야에서 이루고 싶은 목표는 기술과 비즈니스 사이의 간극을 줄이고, 지속가능한 혁신이 가능한 조직문화를 구축하는 데 기여하는 일입니다.
저는 .. |
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기술, 경영, 개발, 팀, 싶다, 전략, 시장, 기능, 역할, 어떻다, 이다, 가능하다, 기반, 관리, 생각, 판단, 조직, 되어다, 순위, 문제 |
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| _일본자동차의 글로벌 전략과 시사점
일본의 명차
일본의 대표적인 자동차 생산 업체
TOYOTA, HONDA
일본의 자동차는 세계적으로 그 가격대비 성능에 있어서
- 세계 최고의 상품성을 가짐,
- 뛰어난 상품성은 일본인 특유의 장인정신과 서비스정신에 기초
- 더불어 꾸준히 투자된 연구개발의 축적된 결과
도요타자동차 기업소개
도요타자동차 경영이념
위기전승 경영 : 서비스 사업 확대하고 자동차 .. |
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| 비즈니스 커뮤니케이션의 중요성
조직의 정의를 '두 사람 이상이 모여 공동의 목적을 달성하기 위해 상호작용(interaction)하는 유기체'라고 할 때 상호작용이라는 것은 커뮤니케이션이라는 수단을 통해서만 가능하며 커뮤니케이션 없이는 경영기능도, 대인관계도 유지될 수 없다. 인간을 인간답게 하고, 다른 사람과 더불어 살아가는데 있어 필수적인 것이 바른 커뮤니케이션이다.
일반적으로 직장인들은 .. |
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| [이마트합격자기소개서 ]
( [이마트매장관리합격자기소개서]합격 자기소개서, 이마트, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 성격의 장단점을 기술하시오 ]
[ 살아오면서 중요했던 일을 기술하시오 ]
[ 직장생활에서 예상되는 어려움을 기술하시오 ]
성장과정을 기술하시오
정직과 신뢰 이라는 이 두글자를 항상 가슴에 .. |
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| 품질경영 부부서장에게 요구되는 핵심역량은 리스크 관리 능력, 글로벌 규제 이해, 데이터 기반의사결정, 그리고 품질문화 리더십이라 생각합니다.
품질은 '문제가 생긴 후'의 대응이 아니라, '문제가 생기지 않게 하는 시스템'입니다.
품질문화 리더십입니다.
품질 부서의 리더는 단순한 감독자가 아니라 '문화의 촉진자'입니다.
제가 가장 주목하고 있는 주제는 "AI 기반 품질 예측시스템(Quality Predict.. |
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| 기업에서의 학습조직 필요성
1. 탁월한 성과 창출의 바탕
서구식 경영이란 결국 높은 직위에 있는 사람들의 두뇌에서 아이디어를 받아 조직의 밑바닥에 있는 사람들의 손에 넘겨주는 것이라 할 수 있다. 마쓰시다의 마쓰시다 고노스케는 서구가 일본을 결코 쫓아 올 수 없는 이유가 바로 이 점 때문이라고 간파하였다.
1989년에 타계한 마쓰시다가 과거의 서구식 경영에 관한 한 옳았을지 모르나, 최근 수.. |
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