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 21세기와 한국전통문화 - 현대인과 동양정신 ( 2Pages )
Ⅰ. 본문요약 현대 생활과 전통문화 그래도 밝은 내일 1950년대 중반에만 해도 온통 양학(洋學)이 득세를 하던 때라 소위 국문학이다, 국사학이다 이런 국자(國字) 붙은 우리의 국학분야(國學分野)를 공부한다는 것은 별로 알아주지도 않을 뿐 아니라, 변변치 못한 사람들이 하는 말하자면 속된 말로 해서 별볼일없는 학생이 가는 그런 학과로 인식되었고, 또 이런 생각들이 이 사회 전체에 팽배해 있..
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인문, 어학
 빌게이츠@생각의속도 ( 3Pages )
저자:빌게이츠 출판사:청림출판 제목:빌게이츠@생각의속도 - 디지털신경망비지니스 사회가 얼마 급속히 변화하고 있는지 우리 모두는 몸으로 실감하고 있다. 자고 일어면 어제 상상했던것이 오늘은 현실로 다가온다. 이런일들은 개개인은 물론 기업에게도 큰 혼란을 가져다 준다. 오늘날의 기업에서 모든 형태의 비지니스는 디지털 신경망 속으로 빠져들어가고 있다고 해도 과언이 아니다. 이제 ..
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감상문
 [올해최신A+자료][생각버리기연습서평][생각버리기연습독후감][생각버리기연습 독서감상문][생각 버리기 연습 서평][생각버리기연습 것들][생각버리기연습][코이케 류노스케][생각버리기연습 독후감] ( 10Pages )
코이케 류노스케의 베스트셀러 생각버리기연습 1, 2권을 모두 탐독하고 서 작성한 독서감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 독서감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성과 꼼꼼한 요약으로 직접 책을 읽어 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 A+ 평가를 받고 대표로 가서 발..
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코이케 류노스케, 생각버리기연습, 독서감상문, 독후감, 생각버리기연습 독후감, 생각버리기연습 감상문, 생각버리기연습 줄거리, 생각버리기연습 요약, 생각버리기연습 리뷰
 생일인사말(사랑하는아들에게보내는축하) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 생일인사말 / 1page 제목 생일 인사말7(사랑하는 아들에게) 요약 아버지가 아들에게 전하는 생일축하인사말입니다. 내용 사랑하는 아들아, 너도 이제 어엿한 성인이 되었구! 갓 태어난 너의 우렁찬 울음소리가 귓가에 아직 생생한데, 첫 생일을 맞던 너의 돌잔치에서 색동저고리 입은 너의 귀여움이 아직도 눈에 선한데, 너는 이제 다 자라 이 아..
문화예술 > 라이프/여성 |
 가비아 인사팀 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
그리고 어떤 동료가 되고 싶은가요? 그리고 가비아처럼 사람을 중심에 두고 기술을 바라보는 조직에서, 그 이상을 현실로 설계하는 역할을 맡고 싶습니다. 가비아 인사팀의 역할은 무엇이라고 생각하요? 특히 IT기업에서는 성과와 문화가 동시에 관리되어야 하므로, 인사팀은 조직 운영의 방향을 설계하고 실행하는 핵심 역할이라고 봅니다. 국내에서 보기 드문 IDC 기반 클라우드 기업으로 기술적 역량을..
서식 > 자기소개서 |
조직, 문화, 설계, 사람, 기업, 성과, , 인사, , 싶다, 가비아, 생각, 기반, 운영, 채용, 동료, 전략, hr, 역할, 피드백
 [법학] 법률행위의 부관 ( 4Pages )
법률행위의 부관(附款) 제1절 조건(條件) [1] 조건의 의의와 종류 1. 조건의 의의 (1) 조건이란 법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 ‘장래의 불확실한 사실의 성부(成否)’에 의존케 하는 법률행위의 부관을 말한다. (2) 현재 과거의 사실에 대해서는 조건․기한이 될수 없다. 2. 조건의 종류 (1) 정지조건과 해제조건 1) 정지조건 최고기간 내에 불이행할 때에는 해제된 것으로 본다. 2) 해제조건 격지..
리포트 > 법학 |
 경영기획 파트 (웅진씽크빅) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 살아 있는 교훈들 속에서 저만의 삶의 잣대를 만들면서. 3. 성격소개 - 까르페디엠 - 현재를 즐기자! 4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 차별적인 문제해결을 주도하는 진정한 프로의 모습으로. 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 경영기획 파트 (웅진씽크빅) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각..
서식 > 자기소개서 |
 연구개발 파트(이수유비케어) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 들어가는 말 2. [성장과정] 최고의 가르침의 살아있는 교과서 3. [성격소개] 작은 무 한 그루가 아니라 전체 숲을… 4. [학창시절] 내일을 위한 끊임없는 도전들 5. [또 다른 준비들] 프로로 한 걸음 다가가는 모습 6. [지원동기] 최고의 시스템을 스스로 만들어가자! 7. [입사 후 포부] 미래의 경쟁력은 제 손에서. 8. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 연구개발 파트(이..
서식 > 자기소개서 |
 TOMS_착한마케팅 ( 46Pages )
아름다운 가치를 쫓는 사람들 TOMS SHOES Contents 1. 착한 마케팅이란 2. 내일을 위한 신발, TOMS 3. TOMS의 착한 마케팅 프로세스 분석 4. SWOT / STP 분석 5. TOMS의 성공 요인 분석 6. 결론 1 . 착한 마케팅이란 CSR - 기업의 사회적 책임 최근 소비 트렌드 착한 마케팅 개념 착한 마케팅의 성공/실패 사례 착한마케팅 소개 TOMS 소개 TOMS 사례 프로세스 분석 상황분석 성공요인 결론 CSR이란 ..
리포트 > 경영/경제 |
 만3세 (5세) 1학기 유아 관찰일지 (놀이와 일상) 5명분 10Page ( 10Pages )
만3세 (5세) 1학기 유아 관찰일지 (놀이와 일상) 5명분 10Page 분량입니다. 놀이활동,일상생활영역으로 관찰하였고 누적된 관찰 기록들을 주기적으로 종합하여 유아들의 행동에 대해 해석하였습니다. 각 영역별로 발달평가 첨부하였습니다. (1) 일상생활 - 관찰내용 - 발달평가 (2) 놀이활동 - 관찰내용 - 발달평가 (3) 놀이활동 - 관찰내용 - 발달평가 (4) 일상생활 - 관찰내용 - 발달평가 (5) 놀이활동 ..
리포트 > 교육학 |
영유아관찰일지, 만3세관찰일지, 만3세 평가인증, 만3세평가제, 1학기관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 [ 한러로지스틱스 합격 자기소개서 ] 한러로지스틱스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[한러로지스틱스합격자기소개서 ] ( [ 한러로지스틱스 합격 자기소개서 ] 한러로지스틱스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 자기소개 성장과정 입사동기와 포부 자기소개 안녕하십니까 저는 1985년 조그만 농가에서 2남 중 차남으로 태어났습니다. 그 곳에서 초등학교 3학년까지 묵묵히 땅을 일구어 가을수확을 거들어 들이시는 부모님의 모습에서 뿌린 대로 거둔다는 땀의 ..
서식 > 자기소개서 |
 [ 영삼성 - 캠퍼스 리포터 합격 자기소개서 ] 영 삼성 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 5Pages )
[영삼성캠퍼스리포터합격자기소개서 ] ( [ 영삼성 - 캠퍼스 리포터 합격 자기소개서 ] 영 삼성 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 캠퍼스리포터에 지원하게 된 동기를 알려주세요. 개인/그룹으로 취재해 보고 싶은 기사 아이템이 있다면 (우리 학교, 대학생 문화, 내가 만난 삼성 등) 여럿이 함께 목표를 성취한 경험이 있요 그 과정에서 본인은 어떤 역할을 담당했는지도..
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 교육기획 및 운영(삼일회계법인) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 지식들을... 3. 성격소개 - 세밀한 모습과 적극성을 겸비한 모습... 4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 노력들... 5. 경력사항 - 보다 의미 있는 모습을 통한 업그레이드... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 -- 현재를 즐길 수 있는 프로로... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 교육기획 및 운영(삼일회계법인) 지원자..
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 한국MSD 제약영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 적극적으로 부딪치지 않는다면. 2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을. 3. 성격소개 - 반드시 주어진 목표는 달성하는 모습만을. 4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 한 단계 업그레이드. 5. 경력사항 - OOO이라는 차별적 이미지를 만들면서. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 즐거움을 최고의 성과로 승화. 7. 맺은 말- 진정한 프로의 모습으로. [※ 일반적인 ..
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