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(검색결과 약 2,038개 중 42페이지)
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| 신한은행 SLT 필기시험 예상 73문항과 정답 정리 자료입니다.
방대한 내용을 처음부터 공부할 필요 없이, 시험에 꼭 필요한 내용만 빠르게 학습할수 있도록 작성하였습니다.
효율적으로 시험준비시간을 활용하고 싶은 분들께 추천드립니다.
1. 기준금리 결정 기관은?
① 금융감독원
② 한국은행
③ 기획재정부
④ 증권거래소
⑤ 은행연합회
정답: ② 한국은행
해설: 한국은행 금융통화위원회가 기.. |
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| 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다
지속가능경영을 위한 효과적인 모집전략
인적자원관리에서의 모집은 더 이상 단순한 채용행위가 아니라, 지속가능한 조직을 위한 전략적 투자이다.
2023년 이후의 최신 시장 환경에서는 지속가능한 조직 운영과 ESG 경영을 위한 인재 확보가 더욱 강조되고 있으며, 이러한 맥락에서 효과적인 모집전략을 수립하 는 것이 조직의 미.. |
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조직, 채용, 모집, 인재, 사회, 전략, 경영, esg, 위, 가치, 기업, 변화, 환경, 시장, 직무, 효과, 과정, 중심, 요구, 2023년 |
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| 저는 입사 후 동국제약의 OTC 제품을 지역 약국에 정확하게 전달하고, 성실한 응대와 꾸준한 방문으로 약사님과의 신뢰를 쌓아가는 현장 중심형 영업 담당자로 성장하고 싶습니다.
OTC 영업 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 역량은 현장을 이해하고 고객과 신뢰를 구축하는 능력이라고 생각합니다.
약국이라는 판매 현장에서 제품을 단순히 공급하는 것을 넘어, 약사님과의 관계를 기반으로 소비자의 .. |
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제품, 영업, 약국, 약사, 경험, 설명, otc, 신뢰, 후원, 통해, 소비자, 현장, 님, 관계, 가장, 브랜드, 생각, 이다, 지역, 력 |
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| 인턴사원에 지원하시는 분들께 적극추천하는 자료- 인턴사원에 지원하기 위해 필요한 팁과함께 자기소개서 합격예문을 수록하여 인턴사원에 지원하시는 분들 중 자기소개서를 어떻게 써야 할지 몰라 막막해 하는 분들께 적극추천합니다. 이 자료를 읽으시면 자기소개서를 어떻게 써야 할지 대충 감이 잡히실 것이라 생각합니다.
♦인턴사원 자기소개서 작성 시 유용한 팁♦
1. 성장과정
2. 성격소개 및 장점
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| 사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】
채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정.. |
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| IT서비스 기획자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
보험업계의 디지털 전환과 관련해 어떤 서비스 기획이 필요하다고 생각합니까?
저는 IT서비스 기획자에게 가장 중요한 역량은 '사용자 관점에서의 문제정의능력'이라고 생각합니다.
삼성화재의 복잡한 보험시스템 구조 안에서도 기획자와 개발자간의 상호존중과 조율역량은 매우 중요하다고 생각하며, 저는 이 경험을 통해 그 가치를 실제로.. |
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| 저는 금융·투자 분야에서 쌓아온 지식과 분석력
금융·투자 업무에서는 정확도 가 속도보다 우선이라고 생각합니다.
중장기적으로는 데이터 기반 투자분석보
인턴으로서 가장 하고 싶은 것은 KIC의 실제 투자 프로세스를 직접 경험하는 것
변동분석 등을 직접 경험하면서 자본시장과 투자전략의 매력에 빠졌습니다.
이 경험을 통해 투자에서 가장 중요한 것은 '수익 극대화'
기반 투자전략 수립과 리스크 분.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 크래프톤에서도 AI와 데이터 분석을 활용한 프리미엄 콘텐츠 기획을 적극적으로 추진하고 싶습니다.
답변 : 프리미엄 콘텐츠 기획에서 가장 중요한 요소는 **유저 경험의 가치**라고 생각합니다.
유저 데이터 분석을 프리미엄 콘텐츠 기획에 어떻게 활용할 수 있을까요?
답변 : 저는 크래프톤에서**게임의 가치를 높이는 프리미엄 콘텐츠 기획자 **로 성장하고 싶습니다.
유저들의 .. |
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| 조직에 기여할 수 있는 제강점은 '고객 중심의 커뮤니케이션'과 '데이터를 활용한 분석력'입니다.
이를 바탕으로 저는 하나캐피탈이 지향하는 고객 중심·데이터 기반 금융 실무에 기여할 수 있다고 믿습니다.
입사 후 3년 이내에 하나캐피탈의 지역 고객 기반을 분석하여, 고객 유형별 맞춤 금융상품 추천 시나리오를 제안하고 싶습니다.
이를 바탕으로 '데이터 기반 고객 맞춤 금융'이라는 방향성에 관심을.. |
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금융, 고객, 지역, 상품, 캐피탈, 팀, 기반, 경험, 되어다, 분석, 데이터, 진행, 중심, 역할, 리스, 점, 생각, 이해, 원, 이다 |
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| 몸매만들기와 보디빌딩 기출문제풀이를 통해 이론과 개념을 간결하게 정리하여 시험준비시간을 단축할수 있도록 작성하였습니다.
효율적으로 시험준비시간을 활용하고 싶은 분들께 추천드립니다.
1. 2023년 기출 다음 () 안에 알맞은 말을 각각 적으시오.
운동 후 근육통을 줄이고 회복을 촉진하기 위해서는 충분한 (수분) 섭취와 (휴식)이 중요하며, 이는 근육의 성장을 돕는 필수적인 요소이다.
정답: .. |
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| [직무스트레스관리] 직무 스트레스의 관리
목차
직무 스트레스의 관리
Ⅰ. 개입 수준
Ⅱ. 개입 방식
1. 개인중심적 접근방식
2. 조직중심적 접근방식
Ⅲ. 개인 수준의 스트레스 관리
Ⅳ. 직무 스트레스 처리 단계
1. 첫째 단계
2. 둘째 단계
3. 셋째 단계
4. 넷째 단계
5. 다섯째 단계
직무 스트레스의 관리
(1) 개입 수준
근로자의 직무 스트레스에 잘 대처하고 개입하기 위해서는 다음과 같은 .. |
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해외일반교육후보자종합평가표
═══
[앞면]
1. 후보자인적사항
소속
(부서명)
직급
성명
생년월일
(입사년월일)
최종학력
(입사구분)
병역관계
비고
(현보직)
2. 추천평가 작성기준일 : (해외 파견 예정일)
평가항목
배점
평가점수
비고
근무경력(20)
기본경력년수 (2년)
11
* 기본경력년수(2년)를 초과하는 년수는
초과매월당 0.15점씩 가점 (9점 만점)
* 근무경력은 실근무년수를 말하며
월 미만.. |
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| 부서장의견서
작성자 : 1차고과자 직위 성명 (인)
확인자 : 2차고과자 직위 성명 (인)
1. 피고과자와 같이 근무한 기간은
5. 타부서 또는 타직무로 바꾸어주고 싶은 이유는
(년월)
2. 피고과자의 직무수행태도는
6. 피고과자의 적성과 능력에 비추어 추천하고
(해당되는 유형에 모두 ○표기)
싶은 부서 및 직무는
행동실천형 (), 사고적이론형( )
외교절충형 (), 관리사무형 ()
신규개혁형 (), 현실유.. |
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| 하도급업자등록대장
등록
번호
순번
분류공종
업체명
실직현황
기술자
추천인
비고
상호
대표자
전화
자본금
계 |
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| 해설 : 정보교환에는 소통이 핵심 요소입니다
해설 : 시각 자료는 정보를 쉽게 파악하도록 돕습니다
해설 : 자원관리는 비용, 효율, 계획적 활용 등 다양한 이유로 중요합니다
해설 : 정보 공유는 조직 효율·신뢰성 향상에 모두 기여합니다
해설 : 협업은 일방적 지시가 아닌, 상호 협력 과 정보 공유가 핵심입니다
해설 : 안전관리는 조직의 생존과 신뢰의 기본입니다
해설 : 사실 확인 없는 정보 확산은 .. |
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해설, 이다, 가장, 조직, 정보, 중, 업무, 방법, 성, 필요하다, 효율, 문제, 관리, 신뢰, 다양하다, 중요하다, 확인, 효과, 파악, 적절하다 |
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