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해설 : 정보교환에는 소통이 핵심 요소입니다
해설 : 시각 자료는 정보를 쉽게 파악하도록 돕습니다
해설 : 자원관리는 비용, 효율, 계획적 활용 등 다양한 이유로 중요합니다
해설 : 정보 공유는 조직 효율·신뢰성 향상에 모두 기여합니다
해설 : 협업은 일방적 지시가 아닌, 상호 협력 과 정보 공유가 핵심입니다
해설 : 안전관리는 조직의 생존과 신뢰의 기본입니다
해설 : 사실 확인 없는 정보 확산은 조직 신뢰를 해칠 수 있습니다
해설 : 협상과 조정이 가장 효과적인 갈등 해결 방법입니다
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정보를 빠르고 직관적으로 파악
해설 : 정보보안 3요소는 기밀성, 무결성, 가용성입니다
해설 : 자원관리는 비용, 효율, 계획적 활용 등 다양한 이유로 중요합니다
해설 : 예산관리는 예상 수입·지출, 기록, 평가가 필수입니다
해설 : 갈등은 적극적 중재와 소통으로 해결하는 것이 바람직합니다
해설 : 선배·동료에게 질문하며 적극적으로 배우는 태도가 중요합니다
해설 : 문서+체크리스트로 정확하고 일관된 인수인계가 이루어집니다
해설 : 협업은 일방적 지시가 아닌, 상호 협력 과 정보 공유가 핵심입니다
해설 : 우선순위 설정은 효율성·실수 예방 등 다방면에 필요합니다
해설 : 선입견은 객관성, 창의성, 신뢰 등 조직문화 전반에 부정적입니다
해설 : 효율적 자산관리는 기록, 점검, 책임자 지정 등이 필요합니다
해설 : 안전관리는 조직의 생존과 신뢰의 기본입니다
해설 : 사실 확인 없는 정보 확산은 조직 신뢰를 해칠 수 있습니다
해설 : 직접 소통이 고객의 진짜 요구를 파악하는 가장 확실한 방법입니다
해설 : 협상과 조정이 가장 효과적인 갈등 해결 방법입니다
해설 : 수리적 오류는 계산, 단위, 데이터 등 다양한 부분에서 발생합니다
해설 : 자동화는 반복 업무를 줄이고, 더 창의적 업무를 하게 해줍니다
해설 : 실험은 목적, 방법, 변수, 예측 등이 중요하고 감정은 무관합니다
해설 : 조직윤리는 교육·제도·투명성 등 종합적 노력이 필요합니다
해설 : 임의 삭제는 관리 실패, 문서는 체계적으로 관리해야 합니다
해설 : 국제화 조직은 언어, 문화, 다양성 모두 존중해야 발전합니다
해설 : 정보 검색은 신뢰, 키워드, 비교, 최신성 등 다각적으로 접근해야 합니다
해설 : 오류는 즉각 수정, 원인 분석, 재확인, 백업 등 절차가 필요합니다
해설 : 평가는 동기, 개발, 피드백, 보상 등 종합목적이 있습니다
해설 : 회고는 공유, 개선, 방지, 성과에 모두 긍정적 효과가 있습니다
해설 : 해석오류는 반복·통계·대조·검토로 줄일 수 있습니다
근무 유연성 ④ 비효율성 증가
창의성 향상 ②문제 해결력 증가
해설 : 미래 인재는 융합·창의·해결·협력 등 종합역량이 필수입니다
해설 : DGIST 인재상은 도전, 협력, 창의, 윤리 등 복합적 자질을 포괄합니다 |
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해설, 이다, 가장, 조직, 정보, 중, 업무, 방법, 성, 필요하다, 효율, 문제, 관리, 신뢰, 다양하다, 중요하다, 확인, 효과, 파악, 적절하다 |
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2025.09.11
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