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 [앰배서더호텔그룹-최신공채합격자기소개서]앰배서더호텔자소서,앰배서더호텔그룹자기소개서,AMBASSADOR ( 9Pages )
[앰배서더호텔그룹합격자기소개서 ] [앰배서더호텔그룹-최신공채합격자기소개서]앰배서더호텔자소서,앰배서더호텔그룹자기소개서,앰배서더호텔그룹자소서,앰배서더호텔자기소개서,앰배서더호텔그룹자소서,AMBASSADOR 목 차 1. 귀하가 지금까지 살아오면서 부딪혔던 난관을 적극적으로 극복한 실제 경험을 기술하거나, 쉽게 성취하기 어려운 목표달성을 위해 최선의 노력을 했던 실제 경험을 기술하시오. *..
서식 > 자기소개서 |
 인적자원관리_한국전력 ( 32Pages )
공기업 VS 사기업 NHN과 한국전력을 중심으로 목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론 당신이 생각하는 최고의 직장의 특성은 최고의 직장이란 대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과 최고의 직장이 갖추어야 할 요건 기업문화 복리후생 고용안정성 공기업 VS 사기업 신의 직장 - 공기업은 ..
리포트 > 경영/경제 |
 단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구 ( 5Pages )
단체협약의 내용 및 효력에 대한 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다. 2. 단협의 내용 (1) 규범적 부분 규범적 부분이란 단협 중 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분으로 규범적 효력이 부여된다. (2) 채무적 부분 ..
리포트 > 법학 |
 ■ 승진 관리 ( 4Pages )
■ 승진관리 Ⅰ 서 1 종업원의 2대 관심사 종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다. 신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접적인 승진관리에 대해서 알아보고자 한다. 2 승진관리의 중요성 종업원의 입장에서는 자아발전과 성취동기를 자극하고 기업의 입장에서는 체계적이 인재육성과 종업원 능력의 효율적인 활용을 통..
리포트 > 경영/경제 |
 재정이론 ( 5Pages )
재정이론 Report -비용편익분석 사례- ◇해양심층수 개발의 비용편익분석 본 연구에서는 해양심층수라는 새로운 수자원개발사업이 사회후생(social welfare) 증진에 이바지하는 지를 평가하기 위하여 비용편익분석(Cost-Benefit Analysis: CBA)을 시도하였다. 원래 비용편익분석은 어떤 특정 공공사업의 추진으로 인하여 발생되는 비용과 비교하여 사회적으로 바람직한 편익을 발생할 수 있는가를 판단하..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라 기업의 퇴직금제도 실태분석 ( 4Pages )
우리나라 기업의 퇴직금제도 실태분석 퇴직금제도의 실시현황 퇴직금 산정방법 퇴직금의 산정기준을 보면 사용자는 근로자가 계속기간이 1년이상 되었을 때에는 매 1년에 대하여 30일분이상의 평균 임금을 퇴직,해고 또는 사망한 근로자에게 설정,지급해야 하며,다만 근로자의 근속기간 전체가 1년 미만일 경우에는 퇴직금 지급여부나 지급율 등의 결정은 사용자 임의로 정한다.현재의 근로기준법에서는 근..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 일본의보훈제도연구(박환무) ( 129Pages )
정부자료입니다. 일본의 보훈제도 2006 박환무 목차 Ⅰ. 일반 현황  1. 국가개관  2. 보훈제도의 연혁(역사적 배경) 및 관련법령   (1) 일본의 보훈제도 개요 및 관련법령   (2) 보훈제도의 역사 3. 보훈조직   (1) 총무성 인사은급국   (2) 후생노동성 사회원호국 4. 보훈예산  5. 행정대상 6. 사회보장제도 개관 Ⅱ. 전상병자 및 유족 원호정책 1. 전상병자 및 유족 원호정책 개요 2. 은급법..
리포트 > 사회과학 |
무료자료, 정부자료
 2025 KB손해보험 수도권GA본부 총무직 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
3번째 근무지에서는 수도권 보험대리점(GA) 조직을 지원하는 총무업무를 맡았습니다. 이 경험은 특히 KB손해보험 수도권 GA본부 총무직과의 업무적 유사성이 크다고 판단합니다. KB손해보험GA본부에서 총무직으로 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하십니까? 총무 업무의 반복성과 그에 따른 피로감을 어떻게 극복하십니까? 당시 중견기업의 본사 총무팀으로 배치되었고, 사내 자산관리, 비품 구매, 계약관..
서식 > 자기소개서 |
총무, 업무, ga, 관리, 운영, 조직, 시스템, 대응, 역량, , 현장, 방식, 되어다, 개선, 지원, 중심, , 경험, 환경, 반복
 신형 에쿠스의 유럽시장 경쟁력 강화를 위한 환경분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
신형 에쿠스의 유럽시장 경쟁력 강화를 위한 환경분석 이번에 현대자동차에서 선보인 신형 에쿠스의 해외시장 경쟁력 강화를 위한 마케팅 전략을 세우기 위해 현대자동차와 신형 에쿠스 그리고 경쟁사 등 주요 환경 분석을 해보았다. 현대자동차의 소개1)1) 현대자동차 홈페이지 참조 http://www.hyundai-motor.com ♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / 사장 김수중 ♤ 설립일자 : 1967년 12월 29일 ♤ 사 훈 : 근..
리포트 > 경영/경제 |
 발전소 폐수처리설비 운영개선방안 ( 4Pages )
>> 발전소 폐수 처리설비 운영개선방안 << 1. 서 론 화력 및 원자력 발전에서 물은 열에너지를 기계에너지로 변환하기 위한 매체로서 필수적일 뿐만 아니라 그 외에도 냉각수나 세정수로서도 필요하며 근무자를 위한 각종 후생시설의 생활용수로서도 중요하다. 발전용량의 증가에 수발하여 발전용수의 수요는 날로 늘어나고 있으며, 이에 따라서 각종 계통에서 요구되는 수질의 물을 생산하기 위한 ..
리포트 > 생활/환경 |
공학, 기술
 Q-COST에 대해 ( 9Pages )
Ⅰ. Q-COST의 기본개념 1. 원가의 종류 (1) 제품중심의 원가(재래적 원가계산의 개념) 대차대조표상의 부채/자산평가를 결정하고 손익계산상의 매출원가를 확정하는 것을 주목적 으로 계산되는 원가로서 잡손실이나 재작업비는 원가외 항목으로 생각한다. (2) 관리활동중심의 원가(새로운 원가계산 개념) 경영환경의 변화에 대응하여 기업목표를 달성하기 위한 대책으로서의 경영상의 문제점 개선 에 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
[숨은설명:끝] 1. 서 론 1995년 6월에 실시된 지방자치단체장 및 지방의회의원의 선거를 계기로 ..
 지방자치하에서의 지대추구 ( 14Pages )
지방자치하에서의 지대추구 황 수 연* <目 次> 1. 서 론 2. 정부규제와 지대추구 3. 정치가 및 관료의 직위와 지대추구 4. 조세 및 정부지출과 지대추구 5. 보조금제도와 지대추구 6. 결 론 [숨은설명:시작]
[숨은설명:끝] [숨은설명:시작]
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 마산성로원 ( 7Pages )
자 원 봉 사 론 -마산 성로원 도시락배달 자원봉사- 목 차 1. 법인소개 (마산 성로원 소개) 2. 자원봉사를 하게 된 동기 3. 자원봉사 활동내용 역할분담표 4. 자원봉사활동 전, 후 생각 5. 활동 시 좋았던 점 6. 활동 시 불편했던 점 개선해야 될 부분 7. 활동방향 8. 토론할 내용 1. 법인소개 (마산 성로원 소개) 1) 법인 주소 : 경남 마산시 구산면 반동리 631-1번지 2) 설립 배경 : 6.25 ..
리포트 > 생활/환경 |
 노사관계 성공 사례 ( 6Pages )
목 차 1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성 노사간 상호 신뢰 구축 노사협력으로 위기 극복 2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분 열린 경영 성과 배분 3. 동성화학 ‘자주 만나 대화’노사정책의 핵심 창업주 경영철학 1순위‘노사화합’ 4. 이건산업 30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’ 매년마다 경영성과 투명하게 공개 5. 행남자기 3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기 30년근속..
리포트 > 교육학 |
 임금관리 관리 ( 24Pages )
임금관리 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 임금의 의의 보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다. 2. 임금의 중요성 (1)..
리포트 > 경영/경제 |
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