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(검색결과 약 8,741개 중 41페이지)
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| 지 원자본인의 이익뿐만 아니라 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 위해 행동했던 경험(예, 팀의 프로젝트, 교외활동, 아르바이트, 인턴 경험 등)에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.
000공모대전에 참여하여 SNS를 기획하며 성공적으로 프로젝트를 이끌기 위해 노력했던 경험이 있습니다.
팀 모두가 함께 합심하여 프로젝트를 성공으로 이끈 좋은 경험이었습니다.
차세대 융합기술연구원에서 인턴활동 당.. |
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| 밀란의 체계적 가족치료의 등장배경 및 주요 인물
Boscolo, Prata, Cec'ci 등의 정신과 의사들이 Palazzoli와 함께 합류하여 두 명의 여성과 두 명의 남성으로 구성된 한 팀을 이루어 1971년 밀란에 가족치료연구센터를 설립하였다. 이들은 네 명이 한 팀을 구성하여 두 명은 치료자로 직접 환자와 환자 가족들을 면담하고 다른 두 명은 일방경 뒤에서 치료 상황을 관찰하며 좋은 제안을 하는 협동적인 치.. |
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| 리더십 커뮤니케이션
“허재 감독의 리더십”
[ 커뮤니케이션 효과 결정요인들]
[ 리더십 브랜드의 3법칙 ]
특이성: 허재 감독은 팀을 매번 승리로 이끌어 “농구대통령”으로 불리게 되었다.
관계성: 허재 감독은 선수시절부터 MVP로 선정되는 등 훌륭한 기량을 갖고 있었고
따라서 소속팀이 승리하는데 큰 기여를 하였으며 , 이러한 전문성을 바탕으
로 감독이 되어서도 추종자인 선수들이 승리를 갈망하.. |
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| 보험산업은 기업이 직면하는 다양한 리스크를 분석하고 이를 체계적으로 관리하는 중요한 역할을 수행합니다.
저는 이러한 환경에서 전략적인 보험 컨설팅을 수행하며, 기업의 리스크 관리 역량을 극대화하는 AccountManager로 성장하고 싶어 에이온코리아 보험중개에 지원하였습니다.
에이온코리아 보험중개에서의 10년 성장 목표는 기업 리스크 관리 전문가로 성장하여, 글로벌 수준의 보험 컨설팅을 제공.. |
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| 저는 팀 내에서 공급업체 다변화 전략 파트를 맡아, 실제 사례를 조사하고 리스크별 대응전략을 도출하는 역할을 수행했습니다.
HK연우의 글로벌 소싱 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
이처럼 글로벌 브랜드와 협력하는 기업에서는 소싱의 품질, 납기, 안정성이 매우 중요한데, 저는 이러한 조달전략을 설계하고 공급망을 최적화하는데 기여하고 싶어서 지원하게 되었습니다.
글로벌 소싱에서 가장 중요하.. |
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| 유한양행법무팀 자소서
저는 법무팀의 일원으로서 그 신뢰의 체계를 실무로 뒷받침하는 전문가가 되고 싶습니다.
법무팀에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
유한양행의 법무팀은 어떤 이미지로 다가오나요?
법률적 정당성과 실무적 현실 사이의 연결을 고민했던 이 경험은 유한양행법무팀의 실무에 적합한 기반이 될 것이라 확신합니다.
입사 초반에는 우선 NDA, 기술이전 계약, 공동 연구 계.. |
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| PO 합성 과정의 효율성 및 품질 개선에 대한 연구를 통해, 기존 공정에서 발생할 수 있는 문제들을 해결하고, 더욱 지속가능한 방법을 제시하는 데 집중했습니다.
또한, 팀 프로젝트에서 협업을 통해 다양한 관점에서 문제를 해결한 경험이 있어, HDC 현대 EP의 연구개발팀에서도 원활하게 협력하며 효율적인 성과를 낼 수 있을 것입니다.
PO 합성공정에서의 효율성을 높이는 것이 중요합니다.
PO 합성 과정.. |
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| 경기규칙(득점방법)
(1) 득점
- 득점에 앞서 경기 규칙의 위반이 없고, 볼 전체가 크로스 바 아래와 양 골포스트 사이의 골 라인을 완전히 넘어 갔을 때 득점이 된다.
(2) 승리팀
- 경기 중더 많은 득점을 한 팀이 승자가 된다.
- 만일 양 팀이 무득점이거나 동점일 때는 무승부이다.
(3) 대회 규정
- 무승부로 끝난 경기의 승자를 결정해야 할 경우, 대회 규정에 국제축구평의회가 승인한 다음의 방식들.. |
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| 5)체육-간이 포환 밀어 던지기(중안)
체육과 교수 학습 과정안
교생
지도교사
지도일시
5-2
장소
운동장
교생
단 원
간이 포환 밀어 던지기
차 시
2/3
교과서
64~65
주 제(제 재)
공을 밀어 던지며 협동하여 게임하기
수업 전략
집단 조직
팀별 조직
학습 목표
공을 멀리 밀어 던지며 협동 게임을 즐겁게 할 수 있다.
수업 모형
탐구 중심 수업 모형
교수 자료
배구공, 조끼, 호루라기, 레드 카드, 옐로.. |
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| 팀웍(Team Work) 증진방안
1. 팀 역동성의 개선
- 효과적인 팀웍의 핵심요소 : 의사소통, 적극적인 경청, 갈등해소, 팀 다양성, 팀 동기부여
2. 의사소통 단서에 주목하라
: 의사소통은 팀을 성공적으로 이끄는데 매우 중요하다. 팀원들 사이에 의사소통이 원활하 게 이루어지면 성공의 가능성은 높아진다.
① 효과적 의사소통
의사소통하고 있는 사람들이 메시를 받고, 이해하고, 기억하며, 적절.. |
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| 제10장집단간 및 제3자 중재개입
집단간 갈등
각 집단은 타 집단을 「적」으로 파악
부정적인 고정관념을 갖고 상대집단 설명
상호작용과 의사소통 줄어들어 왜곡되고 부정확하게 이루어짐
상호간의 피드백과 자료투입이 감소
타 집단 및그 결과물에 대해 비방
1. 집단간 갈등이 존재하는 경우 나타나는 현상
공동의 적(common enemy)의 활용
집단 사이의 상호작용과 의사소통을 증진
양자간의 협력에 의하.. |
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| 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가
House(1977)는 카리스마 리더의 특성, 그들의 행동, 그리고 이러한 카리스마 리더십의 발현에 기여하는 상황들에 대한 설명을 통해 카리스마 리더십의 내용을 구성하였다. 먼저는 이 이론은 카리스마 리더의 특성으로서 높은 수준의 자기 확신, 선명하고 강한 .. |
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| 저는 호텔 서비스 업계에서 근무하며 고객 응대와 객실 관리의 중요성을 몸소 경험하였고, 이를 통해 최상의 서비스를 제공하는 능력을 갖추었습니다.
저는 워커힐의 객실 서비스팀에서 근무하며 고객들에게 최상의 숙박 경험을 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다.
호텔 프론트 및 객실 관리 업무를 수행하며 다양한 고객을 응대하였으며, 고객의 기대치를 파악하고 맞춤형 서비스를 제공하는 능력을 갖추.. |
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| 본인이 생각하는 공공기관 직원이 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는 지 구체적 사례를 들어 작성하여 주십시오.
이 경험을 통해 리더를 적극적으로 지원하며, 팀의 목표 달성을 위해 최선을 다하는 것이 팔로워십의 핵심임을 깨닫게 되었습니다.
제가 지원한 직무는 인사 및 총무업무로, 이 직무를 수행하기 위해서는 조직관리, 효율적인 커뮤니케이션, 그리고 기획과 조정능력이 중요합니다... |
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| 1. 들어가는 말
2. 첫 장을 넘기면서 -[㈜OOO OOO팀, 19OO.OO~19OO.OO]
3. 고객의 눈높이를 배우면서 - [OO공장 OOOO팀, 19OO.OO~19OO.OO]
4. 품질관리 전문가로 성장하면서 - [OO공장OOOO팀, 19OO.OO~20OO.OO]
5. 맺은 말
◆ 공정 및 품질관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목으로 다른 경쟁자와 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀.. |
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