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(검색결과 약 6,567개 중 41페이지)
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| SMAT 서비스경영자격시험 모듈 A,B,C 단기암기 요약본 (SMAT A모듈,B모듈,C모듈)입니다.
방대한 이론 중 실제 시험에 나오는 핵심 내용만 정리했습니다
보기만 해도 기억에 남는 구조로 정리하였고 반복 학습 없이도 머릿속에 쏙쏙 들어오도록 작성하였습니다.
1. 모듈 A
(1) 비즈니스 매너 / 에티켓
(2) 이미지 메이킹
(3) 고객심리의 이해
(4) 커뮤니케이션의 이해
(5) 회의기획과 의전실무
2. 모듈 B.. |
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| 변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석 레포트입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석
1. 변혁적 리더십 개념
2. 변혁적 리더의 특징
3. 변혁적 리더십 사례
(1) 거스 히딩크 감독
(2) 링컨 미국대통령
(3) 이순신 장군
(4) 포스코 박태준 회장
4. 변혁적 리더십의 .. |
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| 사회복지 실천관계에 대한 7대 원칙 중 중요하다고 생각하는 원칙과 그 이유를 토론해 보십시오에 대한 레포트
사회복지 실천관계에 대한 7대 원칙 중 중요하다고 생각하는 원칙과 그 이유를 토론해 보십시오.
목차
사회복지 실천관계에 대한 7대 원칙 중 중요하다고 생각하는 원칙과 그 이유를 토론해 보십시오.
I. 서론
II. 클라이언트의 권리와 욕구
III. 사회복지사의 역할
1/ 편견이나 선입관으.. |
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| 근로계약 체결과 진실고지의무
Ⅰ. 들어가며
근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 것을 주된 내용으로 하여 사용자와 근로자는 근로계약을 체결하게 된다.
이때 일반적으로 계약체결 교섭의 사실적인 개시와 더불어 사용자와 근로자는 각각 상대방에 대해 신의칙상 배려, 고지, 주의 등 행태사의 의무를 진다고 본다. 이때 근로자가 자신의 노동력 질에 관해 구체적으.. |
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| “CEO언어는 관계를 만든다”
‘인정’의 의미
관계의 출발을 인정
나에 대한 인정 요청
상호 관계에서의 위치 설정
▶ 인관 관계가 바로 설 수 있는 기본 틀
Meaning of recognition
- 배 려 (Consideration)
- 관 용 (Tolerance)
- 경 청 (Listening Closely)
상 호 인 정
Mutual understanding
타인이 갖는 개성과 특수성을 인정
타인의 가치 인정
→ 상대방의 자신에 대한 믿음 극대화
배려가 뜻.. |
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| Responsible Care의
추진현황 및 향후 계획
1. Responsible Care 개요
□ Responsible Care의 개념과 정의
○개념
화학산업계가 화학산업의 지속가능한 발전 (Sustainable Development)을 위하여 채택하고 있는 환경․안전․보건의 개선프로그램으로서 현재 국제적으로 인정되고 있는 환경인증 규격인 ISO 14000 시리즈에 대응하는 통합관리체계
* ISO :전 산업의 환경개선 프로그램을 주목적
* Responsible.. |
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| 대학 실습 동안이 병원의 내과 및 외과 병동에서 선배 간호사들이 환자의 상태 변화를 세밀하게 관찰하고 의료진과 적극적으로 소통하며 회복과정을 돕는 모습을 직접 경험했습니다.
두 번째 목표는 환자 중심의 공감능력을 갖춘 간호사입니다.
이 경험을 통해 간호사의 세심한 관심과 배려가 환자의 회복의지와 치료 참여에 미치는 영향을 직접 체감할 수 있었습니다.
동군산병원에서 저는 이 세 가지를 실.. |
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| 판교 노인종합복지관은 지역사회 어르신들에게 다양한 복지 프로그램과 서비스를 제공하며 그분들의 삶의 행복과 건강을지 원하는 전문기관으로, 저의 가치관과 직업적 목표가 가장 잘 부합하는 기관이라 판단하여 지원하게 되었습니다.
저는 이러한 생활신조를 바탕으로, 판교 노인종합복지관에서 어르신과 가족, 지역사회 모두가 서로를 존중하고 배려하는 건강한 공동체를 만드는 데 앞장서고 싶습니다.
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사회, 복지, 어르신, 노인, 지역, 복지관, 프로그램, 경험, 판교, 다양하다, 데, 종합, 현장, 복지사, 이다, 되어다, 실천, 참여, 건강, 이러하다 |
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| 이 작은 배려가 상대 방에게 큰 감동이 될 수 있다는 점을 직접 경험했고, 이후에는 어떤 상황에서도 고객의 입장에서 생각하려는 노력을 계속하게 되었습니다.
또한, 항공사 승무원이라는 직업이 단순히 고객을 안내하는 것에 그치지 않는다는 점을 다양한 실무 경험을 통해 느낄 수 있었습니다.
다양한 문화와 언어, 예기치 않은 상황 속에서도 흔들림 없이 고객을 먼저 생각하는 마음과 실질적인 실무 경.. |
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상황, 고객, 경험, 서비스, 다양하다, 승무원, 생각, 행사, 대처, 통해, 안전, 역할, 팀, 못, 문화, 작다, 신속하다, 빠르다, 소통, 크다 |
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| 교사 : 탐구력과 호기심이 높고, 이를 탐색-표현 활동으로 자연스럽게 이어가고 있습니다.
교사 : 미술·음악 활동에서 자신만의 감정을 자유롭게 표현해요.
교사 : 예술적 감수성과 창의적 표현력이 뛰어나며, 예술 활동에 적극적인 태도를 보입니다.
교사 : 예술 활동에서 감정과 생각을 자유롭게 표현하며, 창의성이 뛰어납니다.
교사 : 탐구활동에서 사고력과 표현력이 잘 연결되어 있고, 호기심이 매우 .. |
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교사, 활동, 표현, 력, 부모, 친구, 발달, 능력, 감정, 해, 이야기, 뛰어나다, 관찰, 자다, 신체, 참여, 대한, 근육, 말, 탐구 |
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| [지오다노합격자기소개서 ]
[지오다노-(MD)합격자기소개서]지오다노자기소개서,지오다노합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 관심사항 및 사회활동(관련업무 경력내용)을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 장래비전을 기술하시오 ]
※ 지오다노 대표제품
※ 지오다노 기업소개
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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| [벽산공채합격자기소개서 ]
[벽산-최신공채합격자기소개서]벽산자소서,벽산자기소개서,벽산자소서,벽산자기소개서,벽산자소서,벽산
목 차
1. 대한민국 상장사 신입사원 5년후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요 과연 당신은 5년후 벽산에 남아 있을거라 생각하십니까 그렇다면 그 이유는 무엇입니까(600자)
2. 가장 존경하는 역사속 인물은 누구이며 존경하게된 이유는 무엇입니.. |
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| 또한, 끊임없이 배우고 성장하는 자세로 업무를 수행하며, 파주 우체국의 일원으로서 고객에게 최고의 서비스를 제공하고, 지역사회에 기여하는 집배원이 되고자 합니다.
그 외에도 저는 상대방과의 소통을 매우 중요하게 생각하는 사람입니다.
우체국 집배원으로서 고객의 요구를 잘 파악하고 효율적인 서비스 제공이 중요한 만큼, 이 경험은 매우 중요한 자산이 될 것 입니다.
이러한 경험은 제가 우체국 .. |
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| 전문성을 위해 지속적으로 기술을 학습하고, 신뢰성을 위해 항상 정확하고 책임감 있는 업무수행을 실천하며, 배려를 통해 고객의 입장을 이해하고 최적의 맞춤형 서비스를 제공하고자 합니다.
학부과정과 현장실습, 봉사활동을 통해 피부관리와 고객상담, 개인 맞춤형 관리설계 등 실무경험을 쌓으며, 이 직무가 단순한 미용서비스를 넘어 고객 삶의 질 향상에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 체감했습니.. |
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| 세종처럼 이순신처럼 》은 역사적인 인물인 세종대왕과 이순신 장군을 중심으로, 그들의 리더십과 업적을 현대적인 관점에서 풀어낸 책입니다.
이 책을 통해 우리는 세종대왕과 이순신 장군이 어떻게 그 시대의 어려운 상황에서 국가를 지켰고, 그들의 리더십이 오늘날에도 여전히 중요하게 여겨지는 이유를 알게 됩니다.
세종처럼 이순신처럼 》은 세종대왕과 이순신 장군이라는 두 역사적 인물을 중심으.. |
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