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(검색결과 약 1,122개 중 40페이지)
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| 신문, TV 속 동음어와 다의어
Ⅰ. 동음어(同音語)와 다의어(多義語)
동음이의어
소리만 같고 의미는
달라 서로 의미적
관련성을 찾을 수 없는
단어 간의 관계
예) 은행(열매/bank)
낫=낮=낯(이철동음어)
다의어
한 가지 어휘소에
둘 이상의 의미관계가
성립하고 있는 관계
예) 먹다: 밥을 먹다
물을 먹다
담배를 먹다
욕을 먹다
동음어와 다의어는 모두 ‘같은 소리’에 대한 관계를 지칭 .. |
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| 중세 조선의 여장부, 문학가
숨막히는 유교사회의 가부장제 아래,조선의 여인들은 무슨 죄인이라도 되는 양 규중(閨中)에 갇힌 채 자식을 기르며 밥 짓기와 침선(針線)으로만 생의 기쁨을 다해야 했으니, 그 불행과 갈등의 깊이는 헤아릴 수조차 없었다.
그러나 일호의 자유도 허락되지 않았던 관습적 통념을 깨고 자신의 생각을 과감히 표현했던 ‘철(鐵)의 여인’ 도 없지는 않았다. 궁중 비극을 토로한 ‘.. |
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| 중국의 후궁
후비는 황제에게 속박된 특수한 신분의 여인이었으며, 황제 가문의 주요 구성원이었다. 후비의 보좌에 오른 여인들은 대부분 비범한 정치적 수완을 가졌거나, 사람의 마음을 홀리는 경국지색을 갖추고 있었다. 이를 무리로 어떤 여인들은 황제를 손바닥 안에 놓고 희롱했고, 어떤 여인들은 황제가 종묘사직을 세우고 천하를 평정하는데 공로를 세우기도 했다.
또 어떤 여인들은 냉대를 받았고.. |
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| 검사란 검찰권을 행사하는 국가기관을 말한다.
검사와 검찰청
검사가 행사하는 검찰권은 행정권에 속한다.
검사의 신분보장
가 검사의 지휘ㆍ감독관계
전자는 검사 동일체 원칙의 내용이 됨, 검사가 아닌 법무부 장관의 지휘ㆍ감독권은 후자임)
그러나 범죄수사와 공소제기 ㆍ 유지 및 재판의 집행을 내용으로 하는 검찰권은 그 내용에 있어서 사법권과 밀접한 관계를 맺고 있고, 특히 형사사건의 대부분이.. |
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검사, 진술, 대한, 공소, 위, 외, 내사, 진행, 의하다, 검찰, 사실, 처리, 감독, 내, 지휘, 사건, 인정, 절차, 피고인, 기관 |
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| [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점
목차
성과주의적 보수제도
Ⅰ. 보수제도에 대한 관점의 변화
1. 보수결정기준
(가) 신분적 기준
(나) 직무기준
(다) 성과기준
2. 구조화의 수준
Ⅱ. 성과급제도란 무엇인가?
1. 성과급의 정의
2. 성과급에 대한 지지확산의 이유
3. 성과급의 종류
1) 개인차원의 성과급
2) 집단차원의 성과급
3) 조직차.. |
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| 제러미리프킨 공감의시대 1부 요약과 독후감(나의생각)
목 차
1. 인간 본성에 대한 새로운 견해
2. 생물학적 진화에 관한 감성적 해석
3. 인간이 되어가는 과정
4. 인류여정의 의미를 재고하며
5. 공감의시대를 읽은 후 독후감(나의생각)
1. 인간 본성에 대한 새로운 견해
*인간은 무엇인가
1)생명의 본질을 물질적인 것에서 설명 : 모든 개인은 자신의 물질적 행복을 확보.. |
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| 중세 조선의 여장부, 문학가
숨막히는 유교사회의 가부장제 아래,조선의 여인들은 무슨 죄인이라도 되는 양 규중(閨中)에 갇힌 채 자식을 기르며 밥 짓기와 침선(針線)으로만 생의 기쁨을 다해야 했으니, 그 불행과 갈등의 깊이는 헤아릴 수조차 없었다.
그러나 일호의 자유도 허락되지 않았던 관습적 통념을 깨고 자신의 생각을 과감히 표현했던 ‘철(鐵)의 여인’ 도 없지는 않았다. 궁중 비극을 토로.. |
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| 茶山 정약용
목 차
Ⅰ. 서론: 왜 정약용인가
Ⅱ. 茶山 정약용
1. 약력
2. 정약용의 실학 세계
Ⅲ. 저서로 본 정약용의 사상
1. 목민심서
2. 경세유표
3. 흠흠신서
Ⅳ. 결론: 오늘날 되새기는 茶山
Ⅰ. 서론: 왜 정약용인가
정약용에 대해서 조선시대의 실학자, 화성과 거중기 설계, 목민심서의 저자, 오랜 유배생활 등의 정도로만 알고 있는 것이 대부분일 것이다. 그런데, 우리나라의 ‘인물’을 꼽.. |
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| 왜 그들은 키보드로 다른 사람을 내려치는가!
요 약
먼저 신상 털기에 대해 알아보았다. 신상 털기는 스마트폰과 소셜네트워크서비스, 과도하게 진화하는 검색엔진으로 인해 신상을 털기 쉬워졌다. 문제점으로는 사생활 침해, 마녀 사냥, ‘정의의 심판’인 것처럼 둔갑하여 옹호하는 입장도 있다. 신상 털기를 대책하려면 무엇보다도 자신의 신분을 철저히 보안하는데 중점을 둬야 한다.
그 다음으로는 사이.. |
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| NHN의 HR팀에서 이루고 싶은 실천적 목표
사람을 위한 시스템을 만드는 일, 그것이 제가 HR이라는 업무를 통해 이루고 싶은 가치입니다.
저는 계약직이더라도 NHN의 구성원 한 사람으로서, 다음과 같은 두 가지 실천 목표를 이루고 싶습니다.
NHN이라는 조직의 문화, 피드백 구조, 채용과 평가시스템 운영 프로세스를 실무적으로 체득하고 싶습니다.
HR 역시 구성원과 조직 사이의 교량으로서 신뢰 기반의 .. |
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| 누가복음14장에는 하나님 나라의 잔치 비유에 관한 예수님의 말씀이 기록되어 있습니다 하나님 나라의 잔치는 그 잔치의 주관자가 사람이 아닌 유일하신 하나님이라는 측면에서 잔치의 성격이 전혀 다른 것을 의미하고 있습니다 즉, 사람을 만드신 하나님께서 하나님의 백성을 위해서 베푸는 최대의 잔치로서 하나님의 백성은 물론 모든 사람이 모든 만사(萬事)를 정지하고서라도 반드시 참여해야만 하는 .. |
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| 승진관리
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 중요성
Ⅱ. 승진관리의 원칙
Ⅲ. 승진관리의 기준
1. 합리적 기준과 비합리적 기준
1) 합리적 기준
① 가치적 기준
② 목적적 기준
2) 비합리적 기준
① 전통적 기준
② 감정적 기준
2. 연공주의 기준과 능력주의 기준
1) 연공주의
2) 능력주의
Ⅳ. 승진제도의 유형
1. 직위(직계)승진
2. 자격승진
1) 신분자격승진
2) 능력자격승진(직능자격승진)
3. 대용승진
4. 조.. |
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| 태조 왕건의 세계
Ⅰ.서론
우리 나라 역사상 박진감에 넘쳤고 생기 가득 찼던 시대를 꼽으라면 단연 후삼국 시대를 말할 것이다. 세상 끝날 까지 서릿발 세워 호령하며 영생 불멸할 것 같은 신라왕국이었다. 그라나 천년왕국은 어느 순간 제나 이에 겨워서인지 몸을 주체하지 못한 채 휘청거리기 시작했다. 누군들 상상이나 했을까 치면 무너질 것 같았다. 숱한 군상(群像)들이 신라를 향해 떼거지로 조막.. |
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| 교육평등과 사회평등
현대사회는 모든 인간이 평등하다는 사상 위에 수립되었지만 이전의 신분사회에서는 달랐다. 근대시민사회가 등장하면서 사람은 누구나 동등하다는 평등사상이 자리잡았다.
1. 교육평등론의 발전
교육평등에 관한 관점은 시대의 변화에 따라 바뀌어 왔다. 콜맨(1968)은 교육의 평등관의 변천을 네 단계로 정리하였다.
첫째는 산업화 이전의 단계로 대부분의 사람들에 있어서 교육은 .. |
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| 백범일지
숨가쁘게 달려온 하루를 뒤돌아보며...
나는 문득 교실 칠판 위 중앙에 자리잡고 있는 태극기를 바라보게 되었다.
그러고 보니 지난 몇 년 동안을 같은 공간속에 언제나 같이하고 있었음에도
나는 한번도 그 존재를 깊이 생각해 본다거나 한 일이 없었던 것 같다.
또한 나는 이번 기회를 통해 읽게 된 백범일지라는 책으로, 그저 그런 줄로만 알고 있었던 일제치하 당시 우리나라에 대해서 다시 .. |
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