|
|
|
전체
(검색결과 약 7,706개 중 4페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 경영통제의 개념에 대한 레포트 자료입니다.
경영통제의 개념
목차
경영통제의 개념
I. 통제의 의의
II. 피드백의 종류
1. 소극적 피드백
2. 적극적 피드백
III. 통제의 과정
1. 표준 설정
1) 물리적 표준
2) 원가표준
3) 자본적 표준
4) 수익표준
5) 계획표준
6) 무형적 표준
2. 성과의 측정
3. 편차의 수정
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영 통제에 대한 레포트
경영통제
목차
경영통제
A. 통제의 개념
I. 통제의 의의
II. 피드백의 종류
1. 소극적 피드백
2. 적극적 피드백
III. 통제의 과정
1. 표준 설정
1) 물리적 표준
2) 원가표준
3) 자본적 표준
4) 수익표준
5) 계획표준
6) 무형적 표준
2. 성과의 측정
3. 편차의 수정
B. 경영평가
I. 정성적 평가
1. 생산운영활동의 평가
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Sensory Test
▶감각 정보는 감각의 지각, 인지 처리, 운동조절, 각성 유지를 위해 사용된다.
▶외부로부터의 감각 정보 : 감각 input → 말초 수용기(peripheral receptor) → 말초와 척수 신경 → 중추신경계
▶대뇌피질에 도달하는 모든 감각정보는 시상을 통하게 된다.
․예외 : 후각은 내 측두엽의 원시피질로 정보를 곧장 전달된 다음 시상을 지나 안와전두 피질로 간다.
1. 감각과 운동 수행
▷목적있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션의 과정
목차
커뮤니케이션의 과정
I. 송신자
1. 관념화
2. 기호화 또는 암호화
II. 전달
III. 수신자
1. 해석
2. 행동
IV. 피드백
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반체계이론
목차
일반체계이론
1. 안정상태
2. 항상성
3. 분화
4. 연합효과 또는 상승작용
5. 상호교류
6. 홀론
7. 공유영역
8. 경계
9. 피드백
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대인 커뮤니케이션 형성의 필요조건
목차
* 대인 커뮤니케이션 형성의 필요조건
Ⅰ. 상사와 부하직원 간 커뮤니케이션
1. 상사와 부하직원 간 커뮤니케이션의 특징
2. 유능한 상사의 커뮤니케이션
Ⅱ. 상사와 부하직원 간 피드백
1. 방어적 피드백과 지지적 피드백
2. 효율적인 피드백 기법
Ⅲ. 상사와 부하직원 간 관계유지를 위한 전략과 커뮤니케이션
Ⅳ. 부하직원들의 커뮤니케이션 만족에 영향.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직진단] 조직진단모형
목차
조직진단
Ⅰ. 조직진단을 위한 모형
1. 조직 진단모형 I
2. 조직진단 모형 II
1) 조직전체수준 진단
2) 집단수준 진단
3) 개인수준 진단
Ⅱ. 진단정보의 피드백
1. 효과적인 피드백 자료의 내용특성
2. 성공적인 피드백 프로세스의 특성
조직진단
조직진단(organizational diagnosis)이란, 조직, 부문, 집단, 혹은 개인의 기능수행상태를 평가해서 문제의 원천과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소비자 만족의 측정
6
목차
*소비자 만족의 측정
1.소비자 필요의 이해
2.소비자로부터의 피드백 확보
3.소비자만족 측정을 위한 상시 프로그램 실행
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의사소통의 과정모델
목차
의사소통의 과정모델
I. 생각
II. 부호화
III. 정보의 전달
IV. 접수
V. 부호해석
VI. 이해
VII. 피드백
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시스템이론에 대한 레포트 자료.
시스템이론
목차
시스템이론
I. 개방시스템과 폐쇄시스템
II. 하위시스템
III. 시너지
IV. 시스템 경계
V. 흐름
VI. 피드백
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 7. 영업소장양성과정 교육프로그램(토요일,공휴일 제외)
구분일정모듈모듈내용시간 일정
10:30∼11:00 오리엔테이션 교육과정안내 30분 10:30∼11:00 1일차 0.5
11:00∼11:30 오리엔테이션 회사소개 및 규정 30분 11:00∼11:30 0.5
1일차 11:30∼12:00 오리엔테이션 영업소장의 개요 30분 11:30∼12:00 0.5
13:00∼15:00 판매5단계 판매FLOW에 대한 이해 2시간 13:00∼15:00 2
15:00∼17:00 판매5단계 판매FLOW.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무특성화(직무충실화)의 응용방법
목차
직무특성화(직무충실화)의 응용방법
I. 과업을 통합하라(기술의 다양성을 높이는 방법)
II. 연결된 작업을 중심으로 과업을 배정하라(직무의 주체성을 제고하는 방법)
III. 고객관계를 수립하라(직무의 중요성을 높이는 방법)
IV. 직무수행과 통제기능을 통합하라(자율성을 높이는 방법)
V. 공개적인 피드백 방법을 확립하라(피드백을 원활하게 하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 3. 준비지식
1)자동제어의 정의
제어란『어떤 목적에 적합하도록 제어 대상에 필요한 조작을 가하는 것』이라고 정의할 수 있다. 일반적으로 자동화의 기초 기술이 되는 자동 제어는 피드백 제어(feedback control)와 시퀀스 제어(sequential control)로 구분할 수 있다.
여기서 어떤 목적에 적합하다는 의미는 피드백 제어에서는 물리량(제어량)의 값을 목표치에 일치시키는 것을 의미하고, 시퀀스 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의사소통과정(의사소통의 7단계)
목차
의사소통과정
I. 송신자
II. 메시지, 암호화
III. 경로, 전달
IV. 수신자
V. 해독
VI. 이해
VII. 피드백
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의사소통의 과정에 대한 레포트 자료.
의사소통의 과정
목차
의사소통의 과정
I. 발신자
II. 아이디어
III. 기호화와 정신적 특성
IV. 전달
V. 수신자
VI. 피드백
VII. 소음
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
