[조직진단] 조직진단모형
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[조직진단] 조직진단모형
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2016.08.31
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목차

조직진단

Ⅰ. 조직진단을 위한 모형

1. 조직 진단모형 I
2. 조직진단 모형 II
1) 조직전체수준 진단
2) 집단수준 진단
3) 개인수준 진단

Ⅱ. 진단정보의 피드백

1. 효과적인 피드백 자료의 내용특성
2. 성공적인 피드백 프로세스의 특성
조직진단

조직진단(organizational diagnosis)이란, 조직, 부문, 집단, 혹은 개인의 기능수행상태를 평가해서 문제의 원천과 개선점을 찾아내는 과정이다. 조직진단에는 현재의 기능상태에 관한 관련정보를 수집하는 활동, 자료...(이하 생략)
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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