전체 (검색결과 약 126개 중 4페이지)

 퇴직자 전직지원제도 ( 2Pages )
퇴직자 전직지원제도(Outplacement system) 1. 전직지원제도의 개념 전직지원제도란 기업이 고용조정에 따라 정리해고될 사람들이나 해고된 퇴직자들이 해고에 적응할 수 있도록 도와주고 창업이나 직무탐색, 즉 다른 직장을 찾도록 지원해주는 체계적인 지원서비스제도를 말한다. 노동부는 전직지원 프로그램이라는 용어를 사용하면서 사업주의 지원하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게 재..
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 [고용보험] 고용보험제도 ( 5Pages )
[고용보험] 고용보험제도 목차 고용보험 I. 고용보험의 목적 II. 고용보험의 발전과정 III. 적용대상 IV. 재원 V. 급여종류 VI. 고용보험 문제점과 발전과제 * 참고문헌 고용보험 I. 고용보험의 목적 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ․ 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ․ 직업소개기능을 강화하며, 실업근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시함으로써..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아웃플레이스먼트 ( 2Pages )
기업 구조조정과 아웃플레이스먼트(Outplacement) Ⅰ. OPC의 의의 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다. 즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그..
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 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 ( 3Pages )
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 1. 고용보험제도의 기능 고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다. 첫째..
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 고용보험법상 실업급여 ( 8Pages )
실업급여 제도 총정리 Ⅰ. 서설 실업급여는 고용보험법에서 가장 핵심이 되는 제도로서 고용보험법상의 소정의 요건을 구비한 근로자가 실직한 경우 일정기간동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취업할 수 있는 방법을 강구하는 제도이다. 현대적인 고용보험의 체계가 자리 잡기 이전의 과거의 실업보험제도 이래로 고용보험제도의 ..
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 제대군인 교육안내 ( 3Pages )
정부자료입니다. 현재위치 : 직업교육 >제대군인 교육안내 국가보훈처에서는 장기간 국토방위에 헌신하신 장기복무 전역예정자 및 전역자에 대한 성공적 사회적응과 조기 정착을 지원하기 위하여 다음과 같이 교육을 실시할 예정이오니 많은 관심과 참여 바랍니다.   교육대상 : 10년 이상 장기복무 전역예정자 및 전역자   사회적응교육 : 전역예정자 중심 (전역자도 신청 가능)   창업전..
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무료자료, 정부자료
 광주전남지역노동시장및노사관계특성과지역파트너쉽 ( 25Pages )
광주․전남지역 노동시장 및 노사관계 특성과 지역파트너쉽* 홍성우**1) Ⅰ. 지역 노동 연구의 필요성 한국과 같이 규모가 작은 나라에서 지역노동시장에 대한 연구가 필요한가라는 의문이 제기될 수 있다. 지역별 노동시장이 완전히 유동적이어서 전국적으로 단일노동시장이 성립한다면 지역별 분석의 의미가 크지 않을 것이다. 한국의 지역간 노동력 이동은 활발하다. 시도간 노동력이동은 학교를 졸업하고 ..
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 [사회복지마케팅] 연중모금 ( 2Pages )
사회복지마케팅] 연중 모금 사회복지법인체뿐만 아니라 수많은 사회복지 조직들이 후원자 개발.모금 활동을 하고 있다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지법인체뿐만 아니라 수많은 사회복지 조직들이 후원자 개발.모금 활동을 하고 있다. 그러므로 후원자 개발, 모금활동의 경우, 기관의 목적과 사업의 의미를 설명하고 호소력 있게 전달할 수 있는 기술이 필요할 뿐 아니라 평소에 후원..
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 해고예고제도에 대한 근로기준법상 검토 ( 2Pages )
근기법상 해고예고제도 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법에서 해고예고제도를 두고 있는 취지는 불측의 해고로 근로자가 갑자기 생활기반 상실하는 것 방지하고 재취업에 필요한 충분한 시간적 여유 부여위한 제도라고 할 수 있다. 이러한 취지에서 해고예고제도는 4인이하 사업장에도 적용되는 규정이며 이하에서는 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다. Ⅱ. 해고예고 제도의 주요내용 1. 법규정 사용자는 ..
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 고용지원금신청서 ( 1Pages )
[별지 제4호서식〕 (앞쪽) 접수번호 □ 고용지원금신청서 처리기간 30일 신청 사업주 회사명 종업원 총수 주소 주요 생산품 사업자 등록법호 전화번호 (FAX) 예금계좌번호 취업 보호 대상자 성명 취업일(재취업일) 주민 등록번호 입국일 주소 기술기능자격 취업 보호 대상자 임금 지급 내역 근무 부서 기능수준 상중하 근무 기간 숙련노동자 월평균임금총액 임금총액(기본금) 고용..
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 [고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류 ( 7Pages )
[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류 목차 고용보험(실업보험) Ⅰ. 고용보험의 개요 Ⅱ. 고용보험의 적용대상 Ⅲ. 고용보험의 급여종류 1. 실업급여 1) 구직급여 2) 취직촉진수당 3) 모성보호급여 2. 직업능력개발 1) 실업자 재취직 훈련비용 지원 2) 수강장려금지원 3) 근로자 학자금 대부 3. 고용안정사업 1) 고용조정지원 가) 고용유지지원금 나) 전직지원장려금 다)..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 고용보험제도(발표용 PPT 파워포인트 프레젠테이션, 사회보험) ( 11Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1.연 혁 2.목 표 3.적용 대상 4.급 여 5.전달 체계 6.재 원 7.문제점 및 향후 과제 *연 혁 1993년 12월 고용보험법이 제정 1995년 7월 법을 시행 ->4대 사회보험 기틀을 구축 2001년 7월 법 개정 ->육아휴직급여 및 산전후 휴가급여가 신설 2002년 12월 일용근로자도 고용보험의 혜택 2003년 12월 고용보험과 산재보험의 보험료를 통합..
리포트 > 사회과학 |
파워포인트, 고용보험, PPT, 사회보험, 고용보험제도, 프레젠테이션, 발표용
 [노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안 ( 17Pages )
[노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안 목차 노인과 직업 Ⅰ. 노인과 일의 의미 1. 노년기 일의 의미 2. 노년인력 활용의 의미 Ⅱ. 노인의 경제활동 실태 1. 경제활동참가율 2. 노인의 취업형태 3. 노인인재은행 및 노인공동작업장 운영 1) 노인인재은행(구 노인능력은행) 2) 노인공동자업장 Ⅲ. 노인의 취업의식 1. 노인의 취업욕구..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 고령자 취업 문제 ( 2Pages )
고령자 취업 문제 현대사회에 있어서 노인들의 욕구는 과거와 다르게 다양화되고 있다. 또한 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 노인 단독세대의 증가, 그리고 고령화의 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2003년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 국민의 7%를 넘어서게 되었다. 이러한 급격한 변화와 욕구에 대응하여 노인의 문제를 해결하고 욕구를 충족시킬 수 있는 기능을 수행할 보다 ..
리포트 > 경영/경제 |
고령자 취업 문제, 고령자취업문제, 고령자 취업, 노인취업, 노년기 취업
 일본부동산 버블과 은행정책 ( 2Pages )
일본 부동산 버블과 금융 및 은행 정책 1. 부동산 버블에 따른 대출 이자 상환의 늪 “매월 내는 집세보다 적은 돈으로 집을 장만하리라는 마음에 아내를 설득해 도쿄 외곽에 있는 아파트를 구입했습니다. 매월 지불하는 대출금은 64만 원으로 집세와 비슷했습니다. 다만 상여금이 나오는 달에는 420만 원을 상환해야만 했습니다.” 중견 건설업체에 다녔던 S의 말이다. 안정적인 생활과 평생 보장되는 월수..
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