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| 실업급여 수급자 재취업활동계획서
1. 인적사항 :
2. 재취업활동계획 :
' 재취업준비단계(실업급여신청부터 ~년월 일까지)
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'재취업계획단계(1단계 종료일부터 ~년월 일까지)
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'재취업계획실행단계(2단계 종료일부터 ~년월 일까지)
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'기타 재취업 계획
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| [노인 재취업] 고령자 고용과 재취업 실태, 노인의 취업욕구와 취직 활성화 방안
목차
노인 재취업
Ⅰ. 고령자 고용과 재취업의 의미
Ⅱ. 노인의 취업욕구와 재취업 실태
Ⅲ. 노인재취업 활성화 방안
노인 재취업
은퇴 후 노년기 삶의 질 향상에 있어서 중요하고도 실제적인 문제 중 하나는 재취업 또는 여타의 비직업적 사회활동 참여 문제이다.
1) 고령자 고용과 재취업의 의미
점차 핵가족화.. |
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| 군인연금 수급권자 관련 재취업 신고서 및 재퇴직 통보서 작성 서식입니다.
군인연금법시행령 제42조 및 제43조의 규정에 의하여 위 사실을 확인하여 통보합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
2. 연금종류 및 증서번호
3. 사유
3-1. 재취업/재퇴직/소속기관 변경
4. 재취업자 신고란 등 포함 |
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| [노년기와 사회환경] 노년기 은퇴, 재취업, 가족생활, 독거노인, 여가생활에 대한 레포트 자료.
[노년기와 사회환경] 노년기 은퇴, 재취업, 가족생활, 독거노인, 여가생활
목차
노년기와 사회환경
I. 은퇴
II. 노년기 재취업
III. 노년기의 가족생활
1. 노년기의 부부관계
2. 조부모역할
3. 노년기의 형제자매 관계
IV. 독거노인
V. 노년기의 여가생활
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 고용보험법상 취업촉진수당에 대하여
I. 서설
1. 고용보장법의 목적
고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다.
2. 구직급여와 취업촉진수당의 차이
구직급여가 실직근로자의 생계지원을 목적으로 하는데 반하여 취업촉진수당은 실업급여의 지급으로 인한 실업의 장기화를 막고 구직급여를 지.. |
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| 퇴직노인의 재취업에 대한 고찰
-서울시 고령자 취업알선 센타를 중심으로-
Ⅰ. 서 론
노인에게서 나타나는 문제는 크게 경제, 건강, 고독 및 소외, 역할상실, 긴 여가시간, 부양 및 보호의 문제로 대변되는데 이 가운데서 경제적 문제가 가장 중요한 문제로 대두되고 있다. 이는 고령자에게 있어서 경제적 문제는 다른 문제에 많은 영향을 주기 때문이다. 이러한 경제적 문제가 나타나게 된 원인으로는 첫.. |
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| 취업촉진수당에 대한 레포트 자료.
취업촉진수당
목차
취업촉진수당
1. 조기재취업수당
2. 직업능력개발수당
3. 광역구직활동비
4. 이주비
5. 취업촉진수당의 지급제한
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지정책론
- 실업과 복지
목 차
Ⅰ.고용보험 실업급여
1. 고용보험 실업급여의 개념
2. 실업급여의 목적
3. 문제점
4. 대안
Ⅱ. 비정규직
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 보호법 실행 배경
4. 비정규직 보호법 문제점
5. 해결방안
6. 현 정부에서 법률적, 제도적 대안이 이뤄 질수 없는 이유
7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안
[고용보험 실업급.. |
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| 알아야 챙기는 고용보험
“고용 보험이 뭐야”
고용보험이란 무엇인가
실업급여
사후적
/소극적 사회보장
고용안정사업/직업능력개발산업
사전적/적극적 노동시장정책
고용보험
+=
사회보장보험
1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장을 대상으로 적용합니다.
-1998년 10월 1일부터-
실업급여에 대해서 알아보자.
[실업급여]는 적극적인 재취업활동을 위한
재취업 활동 지원금 입니다.
실직자를
위한
사.. |
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| [노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여
목차
* 노인과 사회
Ⅰ. 노인의 은퇴
1. 은퇴의 유형
1) 정년퇴직
2) 조기퇴직
2. 노인의 재취업
Ⅱ. 노인의 사회참여
1. 사회봉사활동
2. 전통문화와 미풍양속의 수호활동
3. 친목활동
4. 교육활동
5. 여가활동
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사용증명서와 취업방해의 금지에 대한 법적 검토 (노동법)
1. 사용증명서
사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무의 종료, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 교부하여야 한다(근39①). 위의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 기재하여야 한다(근39②).
근로자의 재취업에 유력한 참고자료가 되는 근무경력을 퇴직 후에도 근로자의 요구.. |
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| 노인의 특성
연령이 증가함에 따라 생물학적 노화로 인해 신체의 기능이 퇴행하며 각 기관의 조정능력이 쇠퇴함에 따라 육체적인 변화가 오게 되고 이와 동시에 심리적 변화를 수반하게 된다. 또한 은퇴라든가 재취업 등 사회활동의 축소내지 변화, 그리고 가정 및 사회 내에서의 위치와 역할의 변화를 동반한다. 이렇게 볼 때 노인의 특성은 신체적 특성, 심리적 특성, 사회적 특성으로 나누어 볼 수 있다.. |
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| 고용보험 재취업알선 신고서 작성 서식입니다.
고용보험 재취업알선 신고서
① 사업장관리번호
②명칭
③소재지 (전화 :)
④업종명 (주생산품 :)
⑤ 업종코드
⑥ 피보험자수
⑦ 재취업 알선대상 근로자수
⑧ 고용조정사유(구체적으로)
고용보험법시행령 제19조 제2항 및 동법 시행규칙 제27조의 2의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
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| 즉, 고용보험제는 근로자의 직업능력개발을 위한 다양한 제도적 장치를 마련하고 있으며, 실직자에게도 산업수요에 맞는 재취업 훈련을 실시하여 신속히 산업인력화함으로써 기업의 인력난 해소와 실업 감소에 기여하게 될 것이다.
일반적으로 실업은 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되는데 사회복지 정책에서 문제가 되는 것은 비자발적 실업이다.
우리나라의 고용보험제도는 적극적 노동시장 정책의.. |
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실업, 고용, 인력, 근로자, 사회, 보험, 직업, 안정, 구조, 사업, 대한, 정책, 발생, 구직, 취업, 정보, 수요, 구인, 변화, 개발 |
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| 목차
1. 헤드헌팅아웃소싱이란
2. 재취업 아웃소싱이란
3. 헤드헌팅아웃소싱 국내현황과 전망
4. 헤드헌팅아웃소싱 활용절차
5. 헤드헌팅아웃소싱 공급업체 선정요령
1. 헤드헌팅아웃소싱이란
고급인력을 기업이나 기관에서 소수의 인원을 선발하는 경우 대기업의 마케팅 영업과 인사관리 경험을 비롯하여, 광범위한 인적 네트워크를 갖춘 전문 컨설턴트들이 고객사와 인재를 연결시켜 주는 것을 말한.. |
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