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(검색결과 약 3,149개 중 4페이지)
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| 임산부 보호
Ⅰ. 서설
1. 임산부 보호의 필요성
임산부인 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다.
개정된 노동관계 법령에서는 가사와 직장생활의 양립이 가능하도록 지원함으로써 여성인력의 활용과 국가 경쟁력 제고를 도모하고 있다.
2. 임산부 보호의 입법체계
헌법 제 32조 제 4항은 여자근로자의 근.. |
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| 모유와 조제유[인공유]의 장단점을 서술하시오
1. 모유수유의 장점
1) 아기에게 좋은 점
영양적 우수성
모유는 아기에게 생후 첫 4-6개월 동안 가장 이상적인 식품이다. 모유는 소화작용을 돕는 많은 효소와 필수지방산이 있어 소화와 흡수가 잘되고 모유수유한 아기에게는 변비나 설사가 거의 없다. 또한 뇌세포의 성장과 단백질 구성요소인 락토스와 같은 영양소들과 아기에게 필요한 각종 비타민이 풍부.. |
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| 태교의 방법과 종류 및 중요성, 출산의 과정과 출산 후 관리
목차
* 태교의 방법과 종류 및 중요성, 출산의 과정과 출산 후 관리
Ⅰ. 태교
1. 태교의 중요성
1) 부모와 태아 간의 애착 증진
2) 아기를 위한 안전한 환경 조성
3) 건강한 아기로의 성장과 발달 촉진
2. 태교의 방법
1) 아버지의 태교
2) 어머니의 태교
3) 태교의 종류
(1) 음식태교
(2) 태담태교
(3) 음악태교
(4) 미술태교
(5) 운동태교
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| 영유아보건사업의 개념과 목표, 영유아 보건사업의 유형과 실천방법에 대한 레포트 자료입니다.
영유아 보건사업
영유아보건사업의 개념과 목표, 영유아 보건사업의 유형과 실천방법
목차
영유아 보건사업
I. 영유아 보건사업의 개념과 목표
II. 영유아 보건사업의 유형과 실천방법
1. 모성보건
1/ 산전관리
2/ 분만관리
3/ 산후관리
4/ 수유관리
2. 영유아보건
* 참고문헌
... 이하 .. |
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| 해고시기의 제한
Ⅰ. 서
1. 근기법상 해고시기제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항).
2. 취지
근로기준법 제30조에서는 부상․질병 및 산전․후 등과 같이 근로자가 심신이 허약한 기간 동안 근로자를 실직의 위협으로부터 보호함으로써 편안하고 안정된.. |
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| 선진국의 성공적인 아동복지
1 네덜란드의 산모와 신생아 보호제도
네덜란드의 산전 산후 신생아 보호방안은 매우 효과적이며 네델란드 국가정책은 가정분만을 원칙으로 하고 있다. DCS(Dutch Cross Sciety)에서 산모와 가족의 의료보호 및 실제적인 도움을 주는 산모 가정 보호 프로그램을 담당하고 있다. DCS는 산모와 신생아의 보호 및 환자, 장애인, 노인들을 간호해주는 단체로서 전국협회 산하에 각 .. |
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| 선진국의 성공적인 아동복지
1 네덜란드의 산모와 신생아 보호제도
네덜란드의 산전 산후 신생아 보호방안은 매우 효과적이며 네델란드 국가정책은 가정분만을 원칙으로 하고 있다. DCS(Dutch Cross Sciety)에서 산모와 가족의 의료보호 및 실제적인 도움을 주는 산모 가정 보호 프로그램을 담당하고 있다. DCS는 산모와 신생아의 보호 및 환자, 장애인, 노인들을 간호해주는 단체로서 전국협회 산하에 각 .. |
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| [태내발달] 태내기 발달단계, 태내기 신경계의 발달, 태내발달을 위한 환경, 출산과정에 대한 레포트 자료입니다.
[태내발달] 태내기 발달단계, 태내기 신경계의 발달, 태내발달을 위한 환경, 출산과정
CONTENT
태내기 발달
I. 태내기의 시작과 발달
1. 배종기
2. 배아기
3. 태아기
II. 태내기 신경계의 발달
III. 태내기 발달을 위한 주요 환경
1. 산모
2. 유전인자와 염색체 수의 이상
3. 기형.. |
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| 신생아기 신체발달의 특징(몸무게와 키, 신체비율의 변화)
신생아의 머리는 불균형적으로 크고(전체 신장의 약 1/4) 자연분만의 압박 때문에 다소 일그러지고 고르지가 않다. 그러나 일주일에서 10일 내에 머리는 정상적인 형태로 돌아온다. 신생아 개개인마다 얼굴 특징은 다르지만 산후 후유증으로 인해 다소 이상해 보일 수 있다. 한 곳을 주시하지 못하고 이리저리 응시하고 코는 납작하고, 볼은 통통.. |
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| [별지 제7호서식]
(앞쪽)
모․부자복지시설 설치신고서
처리기간
14일
신청인
(대표자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화번호)
시설
개요
④법인의
명칭
⑤시설 종별
⑥소재지
(전화번호)
⑦시설장
성명
⑧주민등록번호
⑨시설
정원
총 세대
(인원)
⑩종사자의 수
총인원
사무
국장
생활
복지사
생활
지도원
간호사
영양사
조리사
관리인
(세대/명)
명명명
⑪시설
설비
거실
㎡
사무실
㎡
상담실
㎡
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| 혈액학적 장애들
[1] 이론적 접근
1. 빈혈(Anemia)
정의 : 순환 혈액 내 적혈구 수, 혈색소 량, 적혈구 용적이 정상 이하로 감소된 상태
- 임신이 아닌 경우 혈색소 량이 12g/㎗, 임신 중 혹은 산욕기인 경우 혈색소가 11g/㎗이하인 경우를 말한다.
- 빈혈이 있는 임부는 수혈의 필요성이 증가한다.
혈색소(Hb)
헤마토크릿(Hct)
초기
11g/dl
37%
중기
10.5g/dl
35%
후기
10g/dl
33%
[임신 시 빈혈 기준]
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| [모자보건, 모성보건] 모성보건의 개념, 모성의 질병과 예방, 모성관련지표, 임신중의 보건관리, 모성의 보건지도, 모자보건의 대상과 목적
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
목차
모자보건, 보성보건의 개념
I. 모자보건의 대상과 목적
II. 모성보건
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| 1.아동영양학(토록주제:모유와 우유,조제분유의 성분및 특성을 비교해 보고 모유수유의 장점에대해 토론하시오)
신생아에게는 초유가 태변 배설을 촉진시켜 황달을 예방하는데 도움이 되고 생후 초기의 목마름과 배고픔을 충족시킬 수 있습니다. 또한 면역항체가 들어 있어 질병으로부터 신생아를 보호합니다.모유의 유당은 bifidus균의 증식을 촉진시켜서 장내 병원균이나 잡균류의 번식을 억제하며 칼슘.. |
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| 시력장애 아동의 간호진단 및 평가
1.시력장애의 정의와 분류
-시력장애란 렌즈로 교정을 하여도 시력상실이 있는 상태를 의미하며, School vision(부분 시야의 일종)은 시력이 20/70~20/200 사이에 있는 경우이다. 이런 경우 정상적인 크기로 인쇄된 글자를 사용하는 보통 학교에서 교육을 받는 것이 가능하다. 근시는 원시보다 항상 양호하며, 시력이 20/200이하이거나 시야가 20˚이하이거나 혹은 좋은 쪽.. |
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| 해고시기의 제한과 관련한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
사용자는 i) 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전/산후의 여성이 근로기준법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일간 및 iii) 남녀고용평등법상 육아휴직기간 동안은 해고하지 못한다. 이는 4인 이하의 사업장에도 적용된다.
2. 취지
해고시기의 제한규정은 근로자가 노동력을 상실하거나 효.. |
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