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(검색결과 약 14,672개 중 4페이지)
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| 닭의 질병
순서
1.계군
2.뉴캐슬병
3.닭뇌연화증
4.마렉병
5.추백리
1.계두
증상
감염후 약 5~6일만에 작은 회백색 구진이 나타난다
구진은 차츰 커져서 누른빛을띠며,서로 연속하는 수도있다.
구진이 나타나고 나서 3~5일만에 극기에 달하여 암적색의 미란에빠진다
수일후 에는 건조된 초콜릿색 가피가 생긴다
가피는 10일 정도에 자연히 탈락 한다
또한 바이러스는 핏속에 들어가 바이러스 혈증.. |
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| 기원문2
중생의 이익과 안락을 위해 이 땅에 오신 부처님!
부처님 오심을 온 우주의 모든 존재와 더불어 기뻐합니다.
부처님의 자비와 지혜 속에서 우리는 오늘도 보다 나은 미래를 위해 나아가고 있습니다. 그러나 여전히 이 세상의 고통은 계속되고 있어 부처님의 감로법이 더욱 간절합니다.
헌신과 믿음으로 굳건하게 뿌리내린 가족공동체가 무너지고 있습니다.
우리 가정이 부처님의 가르침으로 하.. |
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| <불기 OOOO년 연등법회 기원문 1>
기원문
룸비니 동산에 무우수꽃 만발할 때
모든 생명과 만물의 안락과 이익을 위해
부처님께서는 사바세계에 오셨습니다.
지혜와 복덕 구족하신 부처님
삼독의 번뇌를 청정하게 비우고
지극한 정성으로 발원하옵니다.
이 시대의 모든 중생들에게
어둠의 삶을 물리치고
사랑과 이타의 마음으로
관용과 화합의 길을 갈수 있는
한 없는 가르침을 주시옵소서.
고통의 아픔.. |
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| 목차
1.화상의 정도
2.피부간호
3.화상의 정도가 가벼운 경우 (1도와 얕은 2도 화상)
4.화상의정도가 중증 2도 또는 3도 화상 처치
5.화상간호의 목적 6.화상간호 준비물
화상환자간호에 대해서
1.화상의 정도
․(1)1도화상 - 홍반, 표피층 손상과 부종
․(2)2도화상 - 홍반, 수포형성, 진피층 손상
․(3)3도화상 - 흰색, 수포형성은 없고 혈전성혈관을 발견할 수 있다.
피부전층의 손상, 통증이 없거.. |
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| [기업윤리] 기업윤리의 국제적 환경변화
목차
* 기업윤리의 국제적 환경변화
Ⅰ. Globalization과 New Round의 전개
1. GR(Green Round)
2. BR(Blue Round)
3. TR(Technology Round)
4. CR(Competition Round)
5. ER(Ethics Round)
Ⅱ. 부패라운드의 전개
Ⅲ. 국경없는 무한경쟁시대의 윤리라운드(ER)
1. 기업이 지켜야 할 원칙
2. OECD 외국공무원 뇌물방지협약
3. IBRD(세계은행)와 IMF(국제통화기.. |
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| SCI의 합병증 및 배뇨의 문제와 관리
[척추손상 후 합병증]
1. 욕창
(1)원인
①뼈의 돌출부와 연부조직 사이에 가해지는 지속적인 압박
②산소결핍증이나 혈전증 등을 유도하여 괴사에 빠뜨림
③척수손상 환자의 25%~85%에서 발생. 사망원인은 약 8%를 점유
④영양불량이나 연부조직의 타박상, 피부의 침연, 피부의 심한 마찰, 근육의 조절되 지 않는 경련
⑤병원균 : 황색 포도상구, 백색 포도상구균, 화.. |
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| [자발적 이직의 관리방안]
Ⅰ. 이직의 의의
이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 유능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지.. |
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| 교사가 ʻʻ더 더더~ʼʼ라 말하자 ○○가 엉덩이를 끌고 앞으로 나아가 교사의 손을 잡는다.
가 비닐을 손바닥으로 문지르자 교사가 ʻʻ 느낌이 어때요?
멈춰 서 있는 ○○에게 교사가 손을 내밀자 ○○가 손을 잡는다.
교사가 ʻʻ○○가 직접 만져볼래요?
흑흑ʼʼ하고 이야기하자 ◯◯가 관심을 보이며 교사를 바라본다.
교사가 ʻʻ우와 ~◯◯가 ◯◯ 얼굴을 잘 찾았네요.
교사가 ʻʻ○○가 넘어지지 않고 다시 일어섰 |
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교사, 가다, 손, 늘다, 말, 바라보다, 보다, 위, 앞, 판, 노래, 들다, 얼굴, 두드리다, 흔들다, 미소, 웃다, 색깔, 잡고, 소리 |
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| 갈등의 유형(수직적 갈등, 수평적 갈등, 개인내적 갈등, 개인간 갈등, 집단내 갈등, 집단간 갈등, 경쟁적 갈등, 분열적 갈등, 역할갈등)에 대한 레포트 자료.
갈등의 유형(수직적 갈등, 수평적 갈등, 개인내적 갈등, 개인간 갈등, 집단내 갈등, 집단간 갈등, 경쟁적 갈등, 분열적 갈등, 역할갈등)
목차
갈등의 유형
I. 수직적 갈등, 수평적 갈등
1. 수직적 갈등
2. 수평적 갈등
II. 개인 내적 갈.. |
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| [정책결정과 불확실성] 정책결정에서 불확실성의 개념, 불확실성의 종류와 발생원인, 불확실성 극복방안
목차
정책결정과 불확실성
I. 정책결정에서 불확실성의 개념
II. 불확실성의 종류
III. 불확실성의 발생원인
IV. 불확실성의 극복방안
1. 적극적 극복방안
2. 소득적 극복방안
정책결정과 불확실성
1. 정척결정에서 불확실성의 개념
정책결정에서의 불확실성(uncertainty)이란, 올바른 .. |
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| [조직갈등] 갈등의 의의와 특징, 갈등관의 변천
목차
조직갈등
I. 갈등의 의의
II. 갈등의 특징
III. 갈등관의 변천
1. 고전적 갈등관
2. 행태주의적 갈등관
3. 현대적 갈등관
* 참고문헌
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| [갈등의 유형] 개인적 갈등, 개인간 갈등, 집단간 갈등
목차
갈등의 유형
I. 개인적 갈등
1) 목표갈등
1/ 접근-접근갈등
2/ 접근-회피갈등
3/ 회피-회피갈등
2) 좌절갈등
3) 역할갈등
II. 개인 간 갈등
III. 집단 간 갈등
1) 계층적 갈등
2) 기능적 갈등
3) 라인-스탭 갈등
4) 공식조직과 비공식조직 간의 갈등
* 참고문헌
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| 교육불평등 원인과 사례연구 및 교육불평등 해소위한 정부정책 분석 및 교육불평등 문제 해결방안에 대해 작성한 레포트 입니다.
교육불평등에 대해 전반적으로 살펴보았고, 분석하여 도출한 결론과 더불어 제안을 덧붙였습니다.
1. 교육불평등 개념
2. 교육의 기회 균등이란?
3. 교육불평등에 대한 주요 학자들의 주장
4. 교육불평등 원인
5. 교육불평등이 학생에게 미치는 영향
6. 교육불평등 사례.. |
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| 갈등의 유형(개인의 갈등, 조직갈등)
목차
갈등의 유형
I. 개인의 갈등
1. 좌절감에 의한 갈등
2. 목표갈등
II. 조직갈등
1. 조직 내 개인 대 개인의 갈등
2. 조직 대 개인적 갈등
3. 조직 내 단위조직 간의 갈등
4. 조직 간의 갈등
* 참고문헌
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| 교육불평등 개념과 교육불평등 문제점과 해결방안 연구 레포트입니다.
교육불평등 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 교육불평등 개념
2. 교육불평등 발생원인
3. 교육평등의 원리
4. 교육불평등의 문제점
5. 교육불평등 해결방안 연구
교육불평등이란 교육의 기회와 질이 사회계층이나 집단에 따라 다르게 또는 편향적으로 분포되어 있는 것을 의미하며 하위계층이나 소.. |
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