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(검색결과 약 29,869개 중 39페이지)
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| 사무인계규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사이동, 휴직, 퇴직 등의 사유로 인한 사무인계시 그 절차에 관한 사항을 규정하여 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다.
제2조 (인계일)
사무인계일은 발령일로 정한다. 다만, 특별한 경우 당해부서장이 따로 정할 수 있다.
제3조 (대위)
사무인계시 전임자가 결원 또는 유고시에는 그 직상위 담당책임자가 이를 대.. |
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| 사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사
사회복지법인이나 공익법인에서 운영하는 사회복지 조직의 회계상황을 그 법인의 감사가 행할 때는 보는 입장에 따라 내부감사일 수도 있고 외부감사일 수도 있다.
그리고 감사는 대상 조직에 따라 정부기관에 대한 감사, 법인(사회복지법인, 공익법인 등)에 대한 감사와 법인이 운영하는 사회복지 조직에 대한 감사가 있을 수 있다.
결산이 필요한 이유는 법인의 경우.. |
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감사, 법인, 회계, 사회, 복지, 조직, 기관, 관, 운영, 규정, 점검, 행, 예산, 대한, 업무, 감독, 재정, 방법, 법률, 관리 |
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| (여성복지론) 성매매와 성윤리 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 성매매의 정의
2. 성매매의 유형
3. 성매매의 발생요인
4. 성매매에 대한 정책방향
5. 성매매의 현황 및 사례
6. 성매매 피해자 보호법과 그에 대한 쟁점
7. 성매매 여성들이 직면하는 문제와 그에 대한 대책
2. 성매매의 유형
1) 전통적 매매춘
전통적 매매춘.. |
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| 이러한 경력과 역량은 서울특별시 50플러스 재단 사업·행정직무를 수행하는 데 있어 충분히 적합하다고 자신합니다.
서울특별시 50플러스 재단 사업·행정직무를 수행하게 된다면, 다음과 같은 방향으로 업무를 추진하고자 합니다.
답변 : 50플러스 세대의 삶의 질 향상을 위한 다양한 사업을 기획·운영하는 재단의 비전에 공감하였고, 저의 사업기획 및 행정역량을 통해 실질적 변화를 이끌어내는데 기여하.. |
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사업, 기획, 플러스, 50, 행정, 역량, 추진, 다양하다, 체계, 세대, 성과, 지원, 경험, 프로그램, 통해, 능력, 재단, 답변, 과정, 수행 |
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[최신합격자소서]롯데칠성음료(주), 롯데, 롯데칠성, 롯데칠성음료, 계약직, 신입, 영업, 영업 부문, 최신, 합격, 자기소개서, 자소서 ( 4Pages ) |
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| 1. 과거의 양식을 바탕으로 한 자기소개서가 아닌 최신 양식을 바탕으로 작성되었습니다.
2. 회사가 원하는 글자수에 맞춰 최대한 풀로 작성하여 바로 참고, 사용할 수 있습니다.
3. 회사가의 비전과 현재 상황에 맞게 작성되었습니다.
4. 실제 합격자들의 첨삭을 받은 최고의 자기소개서 입니다.
5. 개인적인 인사 업무 경험을 바탕으로 작성되어 현장감이 살아있습니다.
6. 롯데칠성음료(주)의 .. |
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| [재무행정 과제]
미국의 예산과정
[ 목차 ]
I. 서론
II. 미국의 예산제도
1. 예산제도 개관
2. 예산 편성 주무부서
III. 미국의 예산과정
1. 예산편성
2. 예산심의
3. 예산집행
4. 결산 및 회계검사
VI. 결론
[참고문헌]
I. 서론
예산은 재정민주주의를 실천하는 도구이다. 이것는 매년 행정부에 의해 편성되고 입법부의 심의를 거쳐 확정된 예산은 행정부의 각 행정기관에 의해 집행된다. .. |
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| 입사 초기에는 PSK의 품질관리 시스템과 반도체 장비 특성에 대한 깊은 이해를 기반으로, 현장 중심의 품질관리 및 공정개선에 집중하고자 합니다.
특히 PSK는 장비 품질과 관련하여 정밀한 공정 데이터 분석과 예측 중심의 품질관리 시스템을 강조한다는 점에서 기존 제조업과 차별화된 접근을 한다고 판단했습니다.
저는 데이터 기반의 품질분석과 개선 제안을 실제로 수행해 본 경험이 있어, PSK의 기술 .. |
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| 이후 고객의 니즈에 가장 적합한 소재를 선정해 제안서 형태로 제출하였고, 소재 선정의 기획-설계-비교-보고의 전 과정을 직접 경험하며 Fabric R&D의 업무를 실감할 수 있었 습니다.
제가 희망하는 직무는 수출 부문의 Fabric R&D입니다.
단순히 원단을 개발하는 것을 넘어, 수출 대상국의 시장 트렌드, 원가구조, 품질조건을 고려해 '상업성 있는 소재'를 설계하고 제안하는 역할을 수행하는 것이 이 직.. |
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소재, r, d, 시장, 제안, 고객, 원단, 트렌드, 글로벌, 구조, 성과, 분석, 역량, fabric, 고려, 개발, 생각, 위해, 바이어, 해오다 |
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| <무기계약직>의 현재 상황에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론
1) 무기계약직의 등장배경
2) 무기계약직과 비정규직 차이
2. 본론
1) 무기계약직의 문제점
3. 결론
1) 앞으로의 방향성(해결책)
4. 참고문헌
1) 무기계약직의 등장배경
외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.
또 이들의 월평균 임금.. |
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| 사무인계규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사이동, 휴직, 퇴직 등의 사유로 인한 사무인계시 그 절차에 관한 사항을 규정하여 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다.
제2조 (인계일)
사무인계일은 발령일로 정한다. 다만, 특별한 경우 당해부서장이 따로 정할 수 있다.
제3조 (대위)
사무인계시 전임자가 결원 또는 유고시에는 그 직상위 담당책임자가 이를 대위한다. 다.. |
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| 지금 현재 자신이 경험하고 있는 스트레스 상황을 정리해 보시고, 스트레스의 원인과 그에 대한 나의 반응 및 증상을 적어주세요.
이름:
Ⅰ. 서론
몸의 평형을 깨뜨리는 모든 외부의 자극을 말한다.
이런 스트레스는 어디서 시작됐을까 스트레스는 바로 인간 진화의 결과물의 하나라고 할 수 있는데, 원시시대에 동물과의 싸움에서 먹느냐, 먹히느냐에 관한 스트레스가 현대에는 위급한 상황에서 도망가느.. |
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| 경영판단의 원칙
목 차
1. 이사의 의무 및 책임
2. 경영판단 원칙이란
3. 경영판단원칙의 요건
4. 경영판단 원칙의 효과
5. 판례의 사실관계
6. 관련쟁점
7. 결론
1. 이사의 의무 및 책임
[이사의 의무]
1. 선관주의의무
이사는 회사에 대해 선량한 관리자의 주의 로써 사무를
처리할 의무를 진다.
2. 충실의무
회사의 이익과 이사 개인의 이익이 상충되는 경우 자기의 개인적인 이익을 희생하여 의사결.. |
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| 요양보호사 실제 면접 기출과 답변 45개 / 요양보호사 면접대비 면접질문과 답변 정리
최근 요양보호사 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 요양보호사 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료.. |
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| (간호사 자기소개서) 대학병원 간호사, 간호조무원 합격자 자기소개서 입니다.
대학교 취업지원센터에서 교정과 지도받은 자기소개서 입니다.
취업준비하시는데 큰 도움이 되었으면 합니다.꼭 취업에 성공하시길 바랍니다.
1.성장과정
2.지원동기
3.학교생활 및 동아리활동
4.입사 후 포부
성장과정
아름다운 간호사, OOO
나보다 남을 먼저 생각하는 이타심은 성장과정 동안 가장 확고히 했다고 자부합니다.. |
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| 조직 내 커뮤니케이션 네트워크
Ⅰ. 들어가며
1. 커뮤니케이션의 의의
커뮤니케이션(Communication)이란 일반적으로 개인, 집단, 조직과 같은 주체들이 어떤 의미가 담긴 메시지나 정보를 상호 공유하는 사회적 과정을 말한다.
2. 조직 내 커뮤니케이션의 중요성
경영조직 내 커뮤니케이션은 흔히 인체의 혈액순환에 비유되는데, 특히 팀의 활성화를 도모하는데 있어 인체의 신경 또는 혈관과 같은 중요.. |
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