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(검색결과 약 7,057개 중 39페이지)
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| 근로기준법상 해고예고 제도의 검토
Ⅰ. 들어가며
해고예고란 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다(근로기준법 제32조제1항).
이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로써 근로자의.. |
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| 구속된 피의자의 석방제도
1. 들어가며
피의자는 불구속 상태에서 수사를 받는 것이 우리 형사소송법의 기본원칙이다. 이에 따라 수사과정에서 피의자가 방어권을 제대로 행사할 수 있게끔 불구속 수사를 보장하기 위하여 구속된 피의자를 석방하는 제도로는 구속영장실질심사, 구속적부심사청구, 체포적부심사청구라는 3가지의 제도가 형사소송법에 규정되어 있다. 먼저 피의자를 체포하고 구속하는 절차.. |
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| 1. 성장과정 - 책에서 배울 수 없었던 최고의 가르침을 배운 소중한 시간들.
2. 성격의 장단점 - 시작과 끝을 동시에 실천하는 강한 모습.
3. 동아리 활동 - 다양한 경험을 통한 OOO만의 색깔 만들기.
4. 취미 및 특기 - 주어진 시간을 가장 효율적으로 즐길 수 있는 여유.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 마음과 신뢰를 얻을 수 있는 진정한 프로의 모습.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직 인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말12(환송회 자리에서 인사말)
요약
힘든 고비를 함께 넘긴 동료들과 맺은 인연을 꾸준히 잇고 싶다는 인사말입니다.
내용
오늘부로 저는 회사를 떠납니다.
떠나는 날까지 이렇게 좋은 자리를 만들어 환송해 주시니 황송해서 몸둘 바를 모르겠네요.
이렇게 여러분에게 인사말씀을 올리려니 처음에 고생했던 일들.. |
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| 맞벌이 부모에게 있어 자녀를 보육 및 유아교육기관에 맡기는 문제는 중요한 선택입니다.
맞벌이 부모에게 있어 자녀를 보육기관에 맡기는 것은 단순히 자녀에게만 이로운 것이 아닙니다.
보육기관은 자녀의 사회성 발달을 촉진하고, 교육적 자극을 제공하며, 부모가 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 돕습니다.
따라서 자녀를 보육기관에 맡기는 것은 부모와 자녀 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는.. |
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자녀, 기관, 보육, 부모, 발달, 교육, 중요하다, 사회, 맡기다, 제공, 36, 개월, 이다, 가정, 선택, 배우다, 영향, 상호작용, 일과, 다양하다 |
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| 해고예고제도
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 한다. 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다고 규정하고 있다.
해고예고제도는 근로자를 해고하고자 할 경우에는 비록 정당한 이유가 있더라도 갑작스런 해고로 인해 생활기반이 상실되는 것을 방지하고 새로운 직장을 구할수 있는 시간적 여.. |
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| 삼성중공업 PM 직무에서 복잡한 프로젝트를 성공적으로 이끄는 조율자로 성장하고 싶습니 다.
PM 직무에서는 '통합적 사고력'과 '상황 판단력', 그리고 '의사소통 및 조율 능력'이 가장 중요하다고 생각합니다.
저는 단기적으로는 선박 프로젝트의 전체 공정 흐름을 정교하게 이해하고, 프로젝트 일정·자원·리스크를 종합적으로 관리할 수 있는 '전문 PM'으로 성장하고자 합니다.
PM 직무에서는 '통합적 사.. |
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프로젝트, 설계, 관리, 일정, pm, 고객, 공정, 경험, 변경, 팀, 갖추다, 능력, 중공업, 발생, 싶다, 부서, 이다, 대응, 선박, 통해 |
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| [서브원 합격 자기소개서 ]
( [ 서브원-건설관리 합격 자기소개서 ] 서브원 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기)
2. 자신의 성격에 대하여
3. 학교생활에 대하여
4.장래계획(10년 후 나의모습)
1. 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기)
저는 개인의 역량보다는 조직원들과의 의사소통에 주목합니다. 그것을 통해서만이 그 조직 또한 .. |
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| 보육과정의 철학적 기초
보육과정의 철학적 기초는 영유아들을 어떤 존재로 바라보아야 하는가에 대한 사상 또는 이념을 말한다. 우리들은 영유아를 어떤 존재라고 생각하는가 어떤 사람은 영유아는 아무 것도 없는 백지 상태로 태어나기 때문에 살아가는 데 필요한 지식을 성인들이 주입해야 한다고 한다. 이는 아동의 성장은 외부에서 부과되는 것으로 보는 아동관일 것이다. 반대로 어떤 사람은 영유아.. |
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| 재 무 관 리
□ 법정관리란
법정관리의 사전적인 의미로써는 일단 스스로의 노력으로 회사를 살리기 어려울만큼 빚을 많이졌거나, 파산 위기에 처한 기업이 회생 가능성이 보이는 경우에 법원의 결정에 따라 법원에서 지정한 제3자가 자금을 비롯한 기업활동 전반을 대신 관리하는 제도를 의미합니다.
이 제도는 해당 기업을 살리는 것이 그 기업과 채권자는 물론 경제 전반의 이익에 도움이 된다고 판단.. |
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시장과_소비자_발표,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 카페시장 후발주자로서의 마케팅 전략
카페베네 현 상황 분석
- 카페베네 소개 / 방문기!
- 카페시장의 후발주자 : 언제 런칭 2년이 지난 지금 매장 수는
카페베네의 전략과 포지셔닝
- 지각도 + 타 커피 전문점의 마케팅
- CF 카피, 메뉴의 차별화, 인테리어(감성 마케팅)
평가
앞으로의 전망
카페베네 소개
! 카페베네를 말하다 (홈페이지 게재 글)
- 카페베네는 잠시라도 사색을 즐길 수 있는 .. |
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| [성공적 노화] 노인의 성공적 노화의 개념과 구성요인 및 촉진방안
1. 성공적 노화의 개념과 구성요인
1980년대 중반까지의 노년학 연구에서는 노화의 부정적 측면, 즉 생물학적 노쇠, 심리적 무기력, 질병과 장애, 사회적 의존성 등에 고집스럽게 집착하였다. 하지만 노인인구 증가와 함께 건강하고 경제적으로 여유가 있으면서 지적 수준이 높고 사회활동에 활발하게 참여하는 노인인구가 증가함에 따라.. |
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| 해고예고제도의 쟁점 검토
I. 서
1. 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다.
2. 취지
갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하려는데 그 의의가 있다 .. |
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| [경영전략] BCG의 사업포트리오 분석 방법
1. BCG 매트릭스의 개념
기업전략이란 기업의 주어진 자원 내에서 타 기업보다 경쟁우위를 누리는 것을 의미한다. 이때 여러 사업부를 갖고 있거나 하나의 사업부서라도 여러 제품을 취급하고 있는 조직에서는 조직의 자원을 기업차원에서 어떻게 배분하는 것이 유리한가를 결정하는 것은 매우 중요한 의사결정이다.
BCG매트릭스란, Boston Consulting Grou.. |
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| 1. 들어가는 말- 먼저 웃을 수 있는 여유…
2. 성장과정 - 최고가 되기보다는 최선의 모습을…
3. 성격소개 - 긍정적인 사고와 강한 책임감, 세밀함…
4. 학창시절/경력사항 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 상사와 함께 한다…
6. 맺은 말- 도요토미 히데요시처럼…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 비서 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소.. |
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