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(검색결과 약 30,639개 중 39페이지)
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( 아산병원 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
취미
입사지원 동기
희망업무 및 포부
본인의 장점 및 기타특기사항
성장과정
“태권소녀, 어떤 상황에서도 당당히!”
어린 시절 5년 동안 태권도를 배웠습니다. 당시 태권도 학원의 수강생은 100명이 넘었지만, 여자는 10명이 채 되지 않았습니다. 짓궂은 관장님의 주도로 여자 대 남자의 닭싸움을 하기도 했고, 가장.. |
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| 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오 500자
타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오
자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.
생산기술 분야에서 중요한 것은 업무처리 능력이라고.. |
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위, 내용, 경험, 해주다, 본인, 도전, 신뢰, 생산, 이다, 팀, 생각, 언급, 과정, 상황, 아이디어, 노력, 행동, 보여주다, 꼼꼼하다, 중요하다 |
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( The Goal을 읽고 감상문 및 느낀점 )
The Goal을 읽고....
이 책은 과제로 인해서 읽게 되었지만 경영을 공부하는 사람이라면 한번쯤은 읽어 볼만한 유익한 책인 것 같다.
인생에 있어서 자신이 리더이거나, 보스이거나 작은 하급관리자이거나 상관없이 언제가 한번은 위기상황을 맞을 수 있다.
이러한 점에서 이 책의 목적(The Goal)은 그런 위기 상황을 어떻게 대처해야 하며, 그 위기상황에.. |
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| RFID의 활용과 과제
목차
1. RFID 개요
1-1. 정의
1-2. 발전과정
1-3. 시스템
1-4. 특징 및 장점
2. RFID 응용
2-1. 응용분야별
2-2. 응용방법별
3. 국내외 도입 및 성공사례
3-1. RFID 국내 도입 사례
3-2. RFID 해외 도입 사례
4. RFID의 과제
4-1. 사회적 문제
4-2. 기술적인 문제
4-3. 환경적 문제
5. RFID 활성화 방안
5-1. RFID 도입을 위해 필요한 절차
5-2. RFID 기술 도입 전략.. |
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| 사회복지행정론의 리더십의 개념과 리더십 이론이 분류 내용입니다.
1. 사회복지조직에서의 유능한 리더
21세기의 급변하는 사회복지 환경을 맞이하여 사회복지서비스에 대한 사람들의 욕구와 기대감은 점차로 높아지고 있으며 이에 대한 사회복지조직의 책임성이 강조되고 있다. 최근 각종 사회복지조직들이 늘어나고 이들의 운영을 위하여 투입되는 자원이 증가함에 따라 사회복지조직의 관리자들은 어.. |
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( 스포츠 사회학의 정의 및 특징과 개념, 연구이론, 이론과연구 대상, 연구방법, 사회학과의 관계 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 서 언
3. 스포츠사회학의 연구에서 이론이 가지는 의미
4. 스포츠사회학의 연구에서 이론과 연구 대상 및 연구 방법의 관계
5. 결 어
1. 들어가며
스포츠 사회학은 스포츠를 통한 혹은 스포츠에 의한 사회적 현상을 살펴보고 그에따른 사회적 발전 방향을 .. |
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| 대한민국은 국방의 의무, 교육의 의무, 근로의 의무, 납세의 의무 등 국민의 4대 의무를 가진 나라입니다 국방의 의무는 나라를 든든히 하고 국력을 강화하기 위함이며, 교육의 의무는 자원이 없는 나라에서 인재양성을 통한 국가의 발전을 위함이며, 근로의 의무는 모든 국민은 국가의 발전을 위하여 직업과 사업을 가지고 경제를 활성화 시킬 의무가 있슴을 위함이며, 납세의 의무는 이러한 근로와 사.. |
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| [법철학] 표현의 자유에 대해서
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 표현의 자유는 무엇인가
Ⅲ. 표현의 자유에 대한 이론적 도출
1. 민주주의를 통한 도출
2. 자본주의를 통한 도출
3. 신학적 접근을 통한 도출
4. 자연권이론을 통한 도출
5. 공리주의를 통한 도출
6. 자유주의를 통한 도출
Ⅳ. 표현의 자유에 대한 외국 판례 태도
1. 개인의 주관적 표현의 자유 일반
2. 특별관계에서의 표현의 자유
Ⅴ. 표현의 .. |
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| 신입사원면접평가표 표준서식입니다.
면접일자
20 년월일
면접자
(인)
수험자성명
수험번호
최종학력
남여
출신학교
외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)
ABC
비고
건강
혈색양호 튼튼
보통건강체
약해 보임
복장
청결하며 단정
일단 단정
단정하지 못함
태도
침착하다
보통
침착하지 못함
젊음
청년답고 발랄
젊은 느낌
어.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 역.. |
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경험, 보여주다, 본인, 관련, 사례, 시오, 역할, 활동, 직무, 통해, 전공, 전문성, 작품, 작성, 지식, 기술, tip, 당시, 의견, 전기 |
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| 현대카드
Organizational Culture
1
Agenda
Ⅰ. 서론
- 선정동기
- 기업개요
Ⅱ. 본론
- 조직문화 사례
Ⅲ. 결론
선정동기 - “7년 전 업계 꼴지 ··· 지금은 2위”
2003년 고객 수 250만 명, 시장점유율 3% 그 해 카드업계 꼴찌
2010년 현재 고객 수 897만 명, 시장점유율 16.9% 카드업계 2위
말년꼴찌였음에도 불구하고 이러한 성공을 가능하게 했던
현대카드만의 조직문화와 조직관리를 .. |
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| 저는 고객 응대와 공간 운영, 직원 간 협업, 실적 분석까지 영화관 운영 업무에 필요한 역량을 현장 실무와 유사한 다양한 경험을 통해 키워왔습니다.
왜 롯데컬처웍스의 '영화관 운영' 직무를 선택했나요?
단순한 영화관 운영이 아니라, 고객 경험을 중심으로 공간을 설계하고 문제를 해결하는 역동적인 현장 직무이기 때문입니다.
롯데컬처웍스가 보여주는 '공간 기반 문화 플랫폼'으로서 의 미래 가능성.. |
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운영, 고객, 경험, 공간, 롯데, 문화, 현장, 영화관, 이다, 웍스, 컬처, 관리, 매장, 응대, 역량, 기획, 기반, 콘텐츠, 복합, 데이터 |
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| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
그 방식을 시도했던 이유, 기존.. |
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노력, 위, 해주다, 경험, 생각, 목표, 본인, 이다, 팀원, 되어다, 에너지, 준비, 위해, lng, 역할, 결과, 건설, 이러하다, 위원회, 상황 |
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| 학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위해 행동수정 모델의 개념과 기법 4가지 이상을 적용하여 구체적으로 개입과정을 계획하고 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오
행동계약
이러한 개입은 반복적인 가해 행동을 감소시키고, 청소년의 자기 통제능력과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.
행동수 정 모델은 외현적 행동에 대한 개입에는 효과적이지만, 내면의 정서나 가치관, 신념 등의 변화.. |
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행동, 모델, 개입, 청소년, 가해, 반복, 변화, 효과, 학습, 통해, 강화, 폭력, 문제, 결과, 행동수정, 기법, 긍정, 사회, 구체, 체계 |
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| 직접 경험했던 자원봉사활동 사례 소개
이번 글에서는 나의 실제 자원봉사활동 사례를 구체적으로 설명하고, 이러한 자원봉사를 사회 전반으로 확대하고 활성화하기 위한 다양한 방안에 대해 논하고자 한다.
많은 기업들이 사회공헌활동을 표방하지만, 실질적이고 지속가능한 봉사활동으로 이어지지 못하는 경우가 많다.
내가 경험했던 지역아동센터의 자원봉사활동은 사회적 약자를 위한 실천이었을 뿐 아.. |
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자원봉사, 봉사활동, 사회, 자원, 이다, 되어다, 활동, 봉사, 단순하다, 센터, 많다, 삶, 지역, 경험, 위, 참여, 넘다, 활성화, 실천, 기업 |
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