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| 1. 일반적인 면접 질문
1) 개인신상에 관한 질문
① 이력서에 기재한 내용에 대한 질문
* 본인의 신상명세는 (성명, 생년월일, 고향, 본적지 등)
② 가족에 관한 질문
* 가족수 가훈은 집안분위기는 가족간의 대화횟수는 이 회사에 지원한 부모님의 생각은
③ 학력사항에 대한 질문
* 학교명은 전공은 학점은 좋아하는 과목은 가장 인상에 남는 일은 등 과거의 학력사항
* 초.중.고 시절의 생활은 좋아하는 .. |
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| 노동조합 총회와 대의원회 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합의 총회와 대의원회
총회는 노동조합의 최고의사를 결정하는 기관이다. 그에 갈음하여 대의원회를 둘 수 있고, 이 경우 총회에 관한 규정이 대의원회에 준용된다. 대의원은 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된다(노노법 제17조 제2항). 대의원 선출에 관한 규정은 강행법규이고, 특별한 사정이 없는 한, 위 법 조항에 위반하여 조합원.. |
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| 임파워먼트(역량강화)모델과 과제중심모델 적용 개입사례 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
*과제중시모델의 적용사례*
1. 초기단계 : 시작하기
▶ 초기사정
2. 제 1 단계 : 표적문제 규정하기
▶ 초기사정
3. 제 2 단계 : 계약하기
4. 중간단계 : 제 3 단계 , 과제수행 .. |
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| 노동조합 총회와 대의원회 관련 판례 중심 법리 검토
1. 총회와 대의원회
총회는 노동조합의 최고의사를 결정하는 기관이다. 그에 갈음하여 대의원회를 둘 수 있고, 이 경우 총회에 관한 규정이 대의원회에 준용된다. 대의원은 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된다(노노법 제17조 제2항). 대의원 선출에 관한 규정은 강행법규이고, 특별한 사정이 없는 한, 위 법 조항에 위반하여 조합원이 대의원.. |
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| Marketing
Project
엄마가 해주신 밥,
햇반
Contents
1. Introduction
회사 소개
햇반 소개
2. 햇반 R D 분석
공정 과정
3. 햇반 마케팅전략
환경 분석 (3C)
-고객분석
-경쟁사분석
-자사분석-] CJ 제일제당
햇반 BGC매트릭스 분석
마케팅 기회 분석
햇반 SWOT 분석
햇반 PLC 분석
햇반 STP 전략
-Segmentation
-Targeting
-Positioning
햇반 마케팅 4P전략
-Product
-Price
-Place
-Promotion
마케팅 .. |
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| Ⅰ. 서 론
1. 실 험 목 적
현대 사회에서의 토목 구조물은 강재 구조물이나 철근콘크리트 구조물로 대부분 이루어져 있다. 이중 콘크리트의 경우, 아직까지 우리나라에는 철근콘크리트 구조물이 많은 비중을 차지하고 있기에 그것의 성질 및 특성에 대하여 알 필요가 있다. 특히 콘크리트가 얼만큼의 하중에 견딜 수 있는가에 대하여 아는 것은 콘크리트 구조물을 이해하는 데 기초가 되고 있다.
이 시험.. |
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| 벌목목재 운반계약서
벌목업자 (주)○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 화물운송업체 (주)△△△(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 벌목목재 운반 계약을 체결한다.
제1조 【목적】
본 계약은 “갑”이 벌목하는 목재의 운송에 대하여 “을”에게 이를 위탁하고 이와 관련된 상호간의 권리의무 사항을 명확히 함에 목적이 있다.
제2조 【벌목】
1. “갑”은 다음 장소에서 시행하는 벌목공사로 발생되는 목재 |
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| 생산기능직은 단순히 기계를 조작하는 업무를 넘어서, 공정의 연속성을 유지하고 품질 문제를 사전에 차단하며, 생산성과 안전성을 모두 확보해야 하는 직무입니다.
궁극적으로는 '기계가 아닌 설비 전체를 이해하는 사람'이 되어 코카콜라의 고품질 생산을 유지하는 구성원이 되겠습니다.
왜 코카콜라 음료의 생산기능직이어야 한다고 생각하십니까?
생산기능직으로서 갖춰야 할 태도는 무엇이라고 생각하.. |
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생산, 설비, 라인, 문제, 되어다, 이다, 기계, 현장, 품질, 코카콜라, 센서, 싶다, 장비, 공정, 생각, 개선, 음료, 빠르다, 유지, 실습 |
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| ◆ 주 제 : 자신의 스트레스를 스트레스 척도를 이용하여 직접 측정한 후, 그에 따른 스트레스 해소 방법을 서술하시오.
스트레스 측정 척도와 방법에는 대표적으로 Thomas Homes와 Richard Rahe가 1967년도에 만든 사회 재적응 평가척도(SRRS:Social Readjustment Rating Scale) 가 있다.
한 개인에 대한 스트레스의 영향정도는 스트레스 자극의 기간, 자극의 강도, 예측 가능성, 통제 가능성, 개인의 자.. |
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| 아시아나 항공의
사회적책임활동현황
DREAMWINGS
INDEX
아시아나항공
1
01기업선택이유 기업소개
아시아나항공
ASIANA
DREAMWINGS
기업 선택 이유
ASIANA
DREAMWINGS
아시아나 항공 기업소개
1988년 2월 17일 창립 금호 아시아나 그룹 계열의 민간 항공사.
경영이념 : 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족
연간 5조원 규모의 매출로 대한항공과 함께 한국 제 2의 항공사로 자리매김 함
항공뿐만 아.. |
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소셜커머스,쿠팡,티켓몬스터,sns마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| 소셜커머스, 만족도 조사
다다다!
(나 고민있어! 여자친구랑
데이트 해야 하는데
어떡하지)
다다다다 다다다~
(그게 왜 고민이야
재밌게 놀면 되잖아~)
다다다다으따다다다다닫!!
(내 용돈으로는 어림도 없어.
유치원 등록금은 자꾸 오르지!
분유값도 모자라지.
대체 어떡하란 거야!!! )
다다다으다으아
(소셜 커머스를 이용해 보는건 어때)
다.. 으다 다다다
(소..뭐 먹는거야
나두 줘.)
다다리.. |
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| 매니저 계약서
(주)___(이하 “갑”이라 한다.)와___()
(이하 “을”이라 한다.)은 상호 신뢰를 바탕으로 다음과 같이 계약한다.
1. “을”은 “갑”이 운영 또는 진행하는 업무를 지원하고, “갑”은 그에 상당한 출연료를 “을”에게 지급한다.
2. “을”은 “갑”이 정한 일정표에 맞춰 차질이 없도록 스케쥴관리를 해야한다.
3. 계약기간
(1) 200 년월 일부터 200 년월 일까지 ( )개월 기간으로 한다.
(2) 약정기간.. |
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| SK키파운드리관리회계(경력직) 자기소개서자소서 및 면접질문
따라서 저는 생산원가 흐름과 회계구조를 동시에 이해해야 했습니다.
재무와 회계의 경계를 넘나들며 비즈니스 전체를 이해하려는 노력, 그리고 데이터 기반의 판단력과 실행력은 앞으로 SK키파운드리의 전략적 재무관리를 선도하는 데 중요한 자산이 될 것이라 확신합니다.
본인의 회계 실무 중 가장 도전적이었던 업무는 무엇이었습니까?
가장.. |
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회계, 부서, 분석, 부문, 별, 예산, 관리회계, 기반, 데이터, sk, 흐름, 률, 경험, 원가, 데, 실행, 팀, 이다, erp, 구조 |
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| 모더니즘과
포스트모더니즘의 관점에서....
모더니즘과 포스트모더니즘의 관점으로 현재의 초등학생의 태도와 행동, 인성 등을 파악해 보기 위해서, 우선 모더니즘과 포스트모더니즘의 개념을 정리해보면, 모더니즘의 개념은 과학, 기술, 합리성을 중시하는 것이고 포스트모더니즘의 개념은 모더니즘의 기본시각을 계승 발전시킴과 동시에 모더니즘 한계를 극복하고자 하는 것이다. 모더니즘과 포스트모더.. |
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| 부당해고 등의 구제명령의 이행확보수단 (노동법)
1. 들어가며
1) 의의
노동위원회의 구제명령에 대해 判例는 원직복직에 대한 공법상 이행의무를 부과한 것으로 사법상의 효력은 없다고 한다. 그러므로 사용자가 해고기간 동안의 임금지급을 하지 않는 경우 별도의 민사소송을 통해 관철할 수 밖에 없는 한계를 갖고 있다.
2) 논점
또한 부당해고에 대한 구제명령을 사용자가 이행하지 않는 경우 이에 .. |
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