|
|
|
전체
(검색결과 약 10,928개 중 35페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 비심판적 태도와 클라이언트의 자기결정
I. 비심판적 태도
비심판적 태도(non-judgemental attitude)는 문제의 원인에 대한 클라이언트의 잘못과 책임 등에 대해 심판하고나 죄책감을 지우거나 비난하지 않는 태도를 말한다. 사회복지 초기에는 클라이언트가 도와줄 가치가 있는 사람인지 아닌지를 판단하여 클라이언트의 잘못이 발견되어 도움을 줄 가치가 없다고 판단되면 도움을 주지 않았었다. 그러나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [글로벌기업의 정치적 위험분석] 정치적 위험의 분석방법, 분석기법의 예
목차
글로벌기업의 정치적 위험 분석
I. 정치적 위험의 분석방법
1. 정치적 위험예측기법들의 목적 및 특성
2. 분석방법의 종류
1) 전문가들의 주관적 판단에 의존하는 분석기법
2) 계량적 분석기법
II. 분석기법의 예
1. 델파이방법의 예 : BERI
2. 계량적 분석방법의 예 : PSSI
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지급여의 대상에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
사회복지급여의 대상
I. 급여 대상의 자격조건의 기준
1. 거주여부, 거주기간 및 시민권
2. 인구학적 조건
3. 기여
4. 근로능력
5. 소득/자산조사
6. 전문적 혹은 행정적 판단
II. 급여에 있어서의 보편주의와 선별주의
1. 보편주의
2. 선별주의
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본인에 대한 시각과 재해석
Ⅰ. 머리말
현대 사회는 국제화 시대이다. 물질적인 교류뿐만 아니라 한 나라의 문화나 사람, 정신적 교류도 이루어지고 있는 실정이다. 그런데 가까운 일본과의 관계는 그다지 좋아지지 않고 있다. 객관적이고 정확한 인식 없이 맹목적인 시각만 가지고 그들을 판단하고, 일부의 사회적 현상만을 가지고 그들 전체를 평가한다. 얼마 전 일본과의 사이버 전쟁에서도 쉽게 알 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 즉시사후관리대상선정복명서입니다.
즉시사후관리대상 선정 복명서
1. 인적사항
사업장 :
상호:
성명:
사업자등록번호 :
업종:
개업일:
2. 선정사유
3. 위와 같은 사유가 있어 사업장 현지확인 필요한 것으로 판단되어 즉시사후관리대상자로 선정하고자 합니다.
...
위 확인자 인
세무서장 귀하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대학원에 진학한 이후 저는 인간의 인지적 판단과 감정적 반응이 상호작용하는 과정을 실험적으로 탐구할 계획입니다.
제가 대학원에서 심도 있게 탐구하고자 하는 연구 주제는 '감정 상태가 인지적 판단과 사회적 의사결정 과정에 미치는 영향'입니다.
연세대학교 심리학과의 인지 및 감정연구실에서는 인간의 의사결정 과정을 다층적으로 분석하는 연구가 활발히 진행되고 있습니다.
저는 연세대학교에서.. |
|
 |
감정, 연구, 인간, 인지, 심리학, 과정, 실험, 분석, 이다, 행동, 판단, 영향, 사회, 탐구, 학문, 과학, 이해, 통해, 정서, 반응 |
|
|
|
|
 |
|
| 이상과 정상 구분을 위한 다양한 기준
개인이 일상생활, 직장, 가정, 사회적 역할을 수행하는 능력을 기준으로 정상과 이상을 구분한다.
정신건강에서 이상과 정상은 사회적·문화적 맥락에 크게 의존한다.
정신건강에서 이상과 정상의 구분은 다양한 기준과 복합적 판단을 요구하는 어려운 과제이다.
이상과 정상 구분을 위한 다양한 기준
그러나 정신적 건강과 장애는 명확히 구분되는 이분법적 개념이 아.. |
|
|
정상, 사회, 구분, 문화, 기준, 진단, 정신건강, 상태, 행동, 심리, 개인, 개념, 판단, 다양하다, 따르다, 성, 고통, 존재, 한계, 인식 |
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 준법투쟁에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
준법투쟁은 근로기준법이나 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 철저히 지키거나 근로자 자신들의 동의권(연장근로, 휴일근로 등), 신청권(연차휴가 신청 등) 등 적법한 권리를 행사하여 업무의 능률이나 실적을 떨어뜨려 생산적,·경제적으로 사용자에게 손해를 가함으로써 주장이 관철되도록 하는 노동조합의 단체행동을 말하며, 주로 파업 등 본격적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| DB저축은행 기업금융 직무를 어떻게 이해하고 있습니까?
기업 여신 심사에서 가장 중요한 판단 기준은 무엇이라고 생각합니까?
기업 금융에서 "사후관리"가 중요한 이유와 실제 실행방법을 설명해보세요.
기업금융 실무에서 현장실사는 가장 중요한 과정 중 하나입니다.
기업 금융에서 사후관리가 중요한 이유와 실제 실행방법을 설명해보세요.
저축은행 기업금융은 정확한 담보·현장 판단력 +영업력 +리스.. |
|
|
기업, 금융, 분석, 구조, 현장, 저축은행, 판단, 경험, 흐름, 중요하다, 업종, 리스크, 여신, 담보, 심사, 역량, 현금, 핵심, 위험, 재무제표 |
|
|
|
|
 |
|
| 동조(동조의 정보적 영향, 규범적 영향, 소수자 효과)에 대한 레포트 자료입니다.
동조(동조의 정보적 영향, 규범적 영향, 소수자 효과)
I. 정보적 영향
어떤 사람이 다른 사람들의 특정 행동을 자발적으로 따라하는 것을 동조(conformity)라 한다. 가령, 대학생들은 다른 학생들의 머리스타일이나 복장을 따라서 그와 비슷하게 하는 경향이 있다. 그러면 왜 우리는 다른 사람에게 동조하는 것일까? 그 한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구
1. 해고회피 노력의 의미
사용자는 정리해고를 하기 전에 해고회피를 위한 노력을 다하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 구체적으로는 사용자가 해고되는 근로자의 수를 최소화하기 위하여 경영방침이나 작업방식의 합리화, 신규채용의 금지, 일시휴직 및 희망퇴직의 활용, 유․무급휴직의 실시, 직업훈련, 교대제근로로의 전환, 전근 등 가능한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후에는 가장 먼저 현장의 흐름을 파악하고, 작은 단위라도 제가 주도적으로 책임질 수 있는 공정을 맡고 싶습니다.
특히 품질관리, 시스템 분석, 생산계획 등의 수업을 통해 실제 공정이나 제품 흐름을 수치와 논리로 파악하는 훈련을 할 수 있었습니다.
입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 LIG넥스원의 전체 제품 흐름과 공정구조를 정확히 파악하는 것입니다.
결국 제가 되고 싶은 사람은 '신뢰받는 .. |
|
|
공정, 흐름, 경험, 싶다, 기준, 생각, 문제, 신뢰, 전체, 팀, 원, 분석, 품질, 시스템, 되어다, 사람, 맡다, 업무, 오류, 과정 |
|
|
|
|
 |
|
| 리스크 관리 직무에서 가장 중요한 역량은 데이터를 근거로 합리적인 판단을 내리는 분석력과, 숫자 뒤에 숨은 리스크를 읽어내는 통찰력이라고 생각합니다.
현대캐피탈의 리스크 관리 직무는 데이터 분석, 신용평가, 시장 리스크 관리 등 다방면의정량·정성적 판단을 필요로 합니다.
저는 데이터를 시각화해 리스크 예측 모델의 구조를 쉽게 설명하는 역할을 맡았습니다.
Q1.리스크 관리 직무에 지원하게 .. |
|
|
데이터, 리스크, 분석, 관리, 과정, 경험, 위험, 결과, 모델, 예측, 실제, 협업, 이다, 기업, 단순하다, 프로젝트, 평가, 판단, 중요하다, 수치 |
|
|
|
|
 |
|
| 부당해고는 사용자가 근로자를 정당한 사유 없이 해고하거나, 해고 절차를 위반해 근로계약을 일방적으로 종료하는 것을 말한다.
사용자가 제시한 계약 만료와 구조조정이라는 해고 사유가 과연 정당했는가, 둘째, 해고가 부당한 것으로 판정되었을 경우, 복직 또는 금전적 보상조치가 어떤 방식으로 이뤄지는 가이다.
계약기간이 만료되었다는 형식이 반드시 정당한 해고로 인정되는 것은 아니라는 점이다... |
|
|
해고, 계약, 되어다, 부당하다, 점, 대한, 기업, 사용자, 사건, 갱신, ktcs, 사례, 구조조정, 근로자, 정당하다, 판결, 종료, 채용, 절차, 경우 |
|
|
|
|
 |
|
| *논리의 개념
1.논리적사고
- 당면한 문제를 검토하고 평가하며 적절성의 여부를 판단하는 역할을 하며, 실질적이고 합 리적인 해결책을 만들어 내는 특징이 있다.
- 논리적인 사람 : 느낌보다는 증거를 토대로 결론을 내리며, 해결책의 실행 가능성을 점검 한다
3. 논리적 사고의 특징
- 논리적 사고는 우리의 삶에서 중요한 부분을 차지하며 매순간 당면하는 크고 작은 문제 앞에서 합리적인 판단을 도와.. |
|
|
|
|
|
|
|
