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 프랑스혁명의이상과현실 ( 7Pages )
프랑스 혁명의 이상과 현실 Ⅰ. 프랑스 혁명의 이상과 현실: 서론 <시대적 변화에 대한 다원적 해석> 자유․평등․박애. 이는 프랑스 혁명의 숭고한 이념이다. 이 이념으로 프랑스 혁명은 ‘위대한 전통’으로 창조되었고 이러한 위대한 혁명의 이상에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 신화의 진위에 대해서는 논의가 되지 않았다. 프랑스 혁명은 간직하고 싶은 신화였고 역사적인 진실을 탐구하는 것은 위대한 ..
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인문, 어학
 변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석 ( 9Pages )
변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석 레포트입니다. 많은 도움되셨으면 좋겠습니다 늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :) 변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석 1. 변혁적 리더십 개념 2. 변혁적 리더의 특징 3. 변혁적 리더십 사례 (1) 거스 히딩크 감독 (2) 링컨 미국대통령 (3) 이순신 장군 (4) 포스코 박태준 회장 4. 변혁적 리더십의 ..
리포트 > 사회과학 |
변혁적리더쉽, 거래적리더십, 리더십 사례, 리더십, 리더쉽, 변혁적리더십, 변혁적리더십 사례, 카리스마적 리더십, 이순신 리더십, 분산적리더십
 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토 ( 4Pages )
복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토 1. 원칙 하나의 사업(장)에서 조직형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구해야 한다(노29의2①본). 복수노조가 허용되면 하나의 기업에 2개 이상의 노동조합이 생기는 경우가 많아지고, 이들 노동조합이 사용자와 개별적으로 교섭하도록 보장하면 노동조합 사이의 경쟁과 ..
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 연공급 (seniority-based pay) 제도 ( 2Pages )
연공급 (seniority-based pay) 제도 1. 연공급의 의의와 특징 가. 의의 ① 개념 연공급은 연공서열형 임금 혹은 연공승급 임금이라 불리는데 근속년수를 기준으로 근속년수가 많아짐에 따라 정기승급제도를 통해 기본급 또는 단위 임금률이 높아지는 임금체계이다. 이러한 연공급은 동일 작업에 종사하거나 동일한 성과를 창출한다 하더라도 근속년수, 연령, 학력, 경력 등의 속인적 요소에 따라 임금이 개..
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 집단상담 및 활동기법에 대해 설명하시오 ( 11Pages )
집단상담 및 활동기법에 대해 설명하시오 목차 Ⅰ. 집단상담 및 활동 개념 1. 집단상담의 개념 2. 집단상담의 필요성 3. 집단상담의 특징 4. 집단상담 실천과정 1) 집단의 목표 설정 2) 잠재적 집단 성원 및 후원기관 사정 3) 집단 성원의 모집, 구성 4) 집단 구성원의 사정(개별적 정보를 통한 사정) 5) 자원 연결 및 협력체계 구축 6) 집단환경 준비 7) 집단에 대한 소개 등 오리엔테이션 계약 8) 집단..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 산림평가학 - 산림가격을 형성하는 요인 ( 4Pages )
※ 산림가격을 형성하는 요인 ○ 산림가격 형성요인 분석의 필요성 • 산림의 가격 (1). 산림에서 얻어지는 효용성 (2). 산림에 관한 상대적 희소성 (3). 산림에 대한 유효수요의 존재 이 삼자의 상관 결합에 의해서 발생. • 산림 가격의 형성 요인은 여러 가지 요인이 상호 작용한 결과에 형성 유동성의 원칙이 있다. • 산림의 가격 형성 요인은 각각 독립하여 개별적으로 형성되는 것이 아니다. 여..
리포트 > 농/수산학 |
 미래의 전자상거래 ( 4Pages )
미래의 전자상거래에 대하여 1. 들어가며 전자상거래가 미래의 생활을 어떻게 변화시킬 것인가를 보여주는 하나의 예가 전자 지불시스템의 혁신이다. 미래의 정보고속도로는 다양한 프로세서의 양방향화와 상호운용화를 통해 효율적이고 통합된 활동을 가능케 하는 플랫폼이다. 통합 영역은 생산, 유통, 소비는 물론 교육, 오락, 정부운영 등도 포함한다. 현재의 정보, 통신, 오락 미디어와 네트워크 기술..
리포트 > 경영/경제 |
 학교사회복지의 가치 ( 2Pages )
학교사회복지의 가치 학교사회복지의 가치는 사회복지의 일반적 가치와 맥을 같이 한다. 즉, 학생 개인은 자신의 성격 특성에 관계없이 개별화 원칙에 따라 인간으로서 존중하여야 할 것이며 학생 개개인은 학습과 교육과정에서 동등한 대우와 평등하게 참여할 수 있도록 기회를 제공하고 학생 개개인의 개별적 차이를 인정하여야 하며 학교사회복지사의 개입목적은 1차적으로 학생들의 교육적 목적을 지원..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회문제에 대한 접근방법과 유형 ( 2Pages )
사회문제에 대한 접근방법과 유형 일반적으로 사회문제를 사회구조의 문제와 사회계층의 문제로 분류하는 방식이 있는데 사회구조와 관련된 사회문제로는 빈곤문제, 노동문제, 주택문제, 범죄문제 등이 있고, 사회취약계층의 사회문제로는 가족문제, 아동문제, 청소년문제, 여성문제, 노인문제, 장애 인문제 등이 있다. 그리고 다른 접근방법으로는 불평등문제로 빈곤문제, 성별문제, 연령문제, 장애 인문..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 분사시근로관계에 대한 노동법적 유의점 ( 3Pages )
분사시 근로관계에 대한 노동법적 유의점 1. 들어가며 분사과정에는 필연적으로 근로자의 인적이동이 발생하게 되므로, 합법적인 과정에 의한 분사가 이루어지더라도 후속적 법현상으로서 근로관계에 대한 노동법적 문제는 계속 존재하게 된다. 단순히 근로관계에 대한 노동법적 문제를 분사경영 초기 기존기업 근로자의 전적문제 또는 노동조합 존속관련 문제로만 한정하는 것은 매우 단편적인 생각이다...
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 경영학원론 - 노사관계와 노동조합 ( 17Pages )
[노사관계와 노동조합] [목차] 1. 노사관계 2. 노조란 무엇인가 3. 노사의 기능은 무엇인가 4. 노조와 장단점과 그 사례 5. 기업의 노조 탄압 6. 무노조경영과 복수노조 7. 바람직한 노사관계는 무엇인가 8. 프로젝트를 마치며 1. 노사관계 (1)노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장..
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 자극반응이론,수학교과,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
자극 반응 이론과 수학 교과 차례 손다이크 초등 산술교육에서 연습에 의한 지적인 습관 형성 강조 요구불만족 (시행착오) 결합(bond)약화 유기체 반응 반응 요구만족 자극 결합(bond)강화 효과의 법칙을 산술능력의 개발에 적용하는 방법 세분화된 자극-반응 bonds 목록 작성 bonds를 형성하는 최선의 순서나 수단 발견(쉬운 것부터 어려운 것으로.) 충분한 연습을 통해 bonds를 차례로 형성 -비판점 ..
리포트 > 경영/경제 |
 그룹웨어 ( 33Pages )
I. 서론 I.1 개요 소프트웨어 시스템은 급여계산과 같이 프로세스 전체를 자동화하거나 한 관리자를 위한 의사결정지원 시스템 또는 한 작가를 위한 워드프로세서처럼 어느 한 개인을 지원하도록 설계되어 왔다. 즉, 대부분의 시스템들은 시스템과의 상호작용만을 지원한다. 수식 계산을 하거나 데이터베이스를 구축하거나 비디오 게임을 하거나 사용자는 컴퓨터만을 상대할 뿐이다. 비록 다수 사용자를 ..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 하나로 통신 DWCRM ( 27Pages )
1 CRM SYSTEM 구축(Customer Relationship Management) 2 목차 1. CRM 개요 2. CRM 구축시 고려사항 3. CRM: DW 구축 4. CRM: 캠페인 관리 3 CRM 개요 기업의 마케팅 전략을 바탕으로 전산 시스템에 수집/확보된 고객정보를 이용하여 One-To-One 마케팅을 통한 고객과의 장기적인 관계형성으로 고객의 생애가치(Life Time Value)를 최대화한다 1. CRM의 목적 시장점유율을 높이기 위해 기업간의 경쟁이 가속..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 [보육학개론] 보육의 개념과 필요성 및 보육의 발전과정에 대해서 ( 9Pages )
보육의 개념과 필요성 및 보육의 발전과정에 대해서 Ⅰ. 서론 보육이란 아동들의 보호. 교육받을 권리와 어미니들의 일할 권리를 보장해 주기 위한 제도로서 아동이 속한 가정의 사회 계층과 어머니의 취업 여부를 떠나 모든 아동들이 풍부한 인간 관계 속에서 심리적으로 건강하게 자라나도록 지원해 주는 것이며 이를 위한 책임이 개인뿐만 아니라 사회.국가적 책임이라는 차원에서 다루어지는 것을 의..
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