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(검색결과 약 83,652개 중 34페이지)
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| 인터넷 이용자들의 온라인 집단지성에 대해 어떤 영향을 끼치는가
Report
( 온라인 집단지성의 인터넷 이용자들의 영향 조사분석 )
목 차
서론
1. 들어가며
본론
1. 집단지성이란
2. 소셜 미디어와 소셜 네트워크 서비스의 등장
3. 인터넷 이용자의 새로운 위상과 특징
4. 인터넷 이용자들의 집단지성 형성
결론
1. 집단지성의 발전 방향
서론
1. 들어가며
기업의 경쟁력은 인적자본.. |
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| 경로 구성원간의 갈등
목차
Contents
1. 유통경로상의 갈등
2. 갈등의 유형
3. 갈등의 원천
4. 갈등의 역기능
5. 기능적 갈등 (순기능)
6. 힘의 구조를 고려한 갈등해결방안
목차
Contents
사례분석
제조업체 울리는“1+1”정책
샤넬과 롯데백화점의 갈등
해결방안
(葛藤)
칡나무를 뜻하는
(葛)
+
등나무를 뜻하는
(藤)
풀어야 한다는 관점
VS
그 자체로 인정하는 관점
1. 유통 경로상의 갈등.. |
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| 퇴직서_총무입니다.
퇴직원
본인은 이번에 다음 이유로 퇴직하고자 합니다.
20 년월일
소속
부과
직위
성명
퇴직 년월일 20 년월일
생년월일 년월일
퇴직사유
퇴직 후의 주소 TEL ()
본적
※ 회사기입사항
확인항목
년월일
확인사항
년월일
퇴직소득의 수급에 대한 신고서
□ 퇴직 소득 신고서
□ 의료보험 피보험자증의 회수
□급여소득원천징수표의 교부
□ 의보. 연금자격상실계의 .. |
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| 동기 부여 이론 중 목표설정이론(Goal setting theory-Locke)
1. 목표설정이론의 개념
목표설정이론은 동기부여 실제기법으로써, 목표설정과 과업 성과간 관계를 연구하여 목표달성 의도가 직무에 대한 동기부여의 주요 원천으로 작용한다는 이론이다.
이 이론은 기대이론의 기본 전제인 인지적 쾌락주의를 비판하고, 인간 행위는 가치와 의도/목표라는 두 가지 인지에 의해 결정된다고 보는 이론이다.
즉.. |
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| 필수공익사업의 직권중재
1. 들어가며
현재 노동조합및노동관계조정법에서는 필수공익사업에서의 노동쟁의에 대하여는 당사자의 동의가 없어도 노동위원회 위원장이 직권으로 중재에 회부할 수 있도록 규정하고 있다. 그리고 노동쟁의가 중재에 회부되면 조정기간과는 별도로 그날로부터 15일간 쟁의행위가 금지되고, 노동위원회의 중재재정은 단체협약과 동일한 효력을 가지므로 일단 중재재정이 내려진 .. |
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| 사업 아이디어 창출 및 평가법
① 사업아이디어개발과정
사업아이디어의 출발점은 문제에 대한
관심을 갖는 것에서 시작
① 사업아이디어개발과정
관심을 가진 분야에 대하여 가능한 많은
자료를 수집
(정보의 양-] 아이디어의 질)
사업아이디어의 원천
이미 앞에서 논의한 바와 같은 관심있는 영역
일반환경의 변화 추세
경제적 변화 (Global Economic Forces)
(경제성장, 이자율, 인플레이션, 무역수지)
사.. |
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차례 : 1. 내용 발췌 요약
2. 내용구분과 주관적 해석
3. 내용에 대한 주관적인 정리
4. 주관적 의견 개진 및 결론
1. 내용 발췌 요약
孝와 忠은 본래 어떤 의미와 기능을 가진 것이었는지 알아보자.
이 세상의 모든 생명은 유한하다. 그러나 무한도 유한의 연결을 통해 있게 되기 때문에 그 유한도 가치는 무한대적이다. 이 무상과 무상의 전후 연결을 생식과 생존이라는 실재에서 보고자 한다. 그.. |
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| 경영조직론상 권력과 조직정치
Ⅰ. 조직 정치의 의의
1. 개 념
조직에서 인정되지 않는 영향력수단을 이용하여 달성하려고 하는 영향력의 관리이다.
2. 조직정치의 기능
조직정치는 변화에 신속하게 대처하게 해주며 공식적 권한이 작용되지 않는 경우 이를 대신해 준다.
반면 조직의 합리성이 정치에 의해 대체되고 능력을 가졌거나 성과를 내는 구성원들이 정치능력에 좌우되어 다른 종업원의 소외.. |
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| ◈협상의 힘.
1.개념설명의 난점.
협상에서 힘과 특출적 규범의 실질적 성질을 이해하고 그것이 어떻게 합의 접근에 작용하는 가를 설명하는 것은 어렵다. 지금까지 많은 학자와 연구자들이 힘의 정의를 시도해왔지만 힘에 대한 확립된 정설은 없다고 보아야 한다. 그럼 힘에 대한 정의를 몇가지 살펴보자.
-Thibaut와 Kelley는 힘이란 개인 또는 집단이 타인 또는 타 집단과의 협상결과에 영향을 미치는 .. |
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| [고객만족경영] 고객만족경영의 중요성과 고객욕구 및 고객만족과 관리
목차
* 고객만족경영
Ⅰ. 고객만족경영의 중요성
Ⅱ. 고객의 정의
Ⅲ. 고객욕구에 대한 이해
1. 고객욕구 발생시점
2. 고객욕구의 발생원천
3. 고객욕구의 형태
4. 고객욕구의 충족 방법
Ⅳ. 고객의 만족도
Ⅴ. 고객만족 마케팅
1. 친절 핫라인
2. 옐로카드제
3. 친절크리닉
4. 친절실명제
5. 라인스톱제도
6. 친절의 문, 스마일.. |
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의식과 신경과학 : 철학적 그리고 이론적 이슈
요약 : 이 장에서 우리는 의식은 명백히 완전하지 못하고 애매한 개념이기 때문에 현재로서는 더 정확한 정의를 내려서는 안된다고 본다. 오히려, 과학에서 개념 발전의 전통적인 경로를 따라, 의식의 개념은 그와 관련된 경험적인 데이터와 기술들이 성장하는 것과 함께 상호발전되야 한다. 이런 취지에서 우리는 세가지 일반적인 관점: 의식적인 자각, 더.. |
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| 특허, 지적재산권이란
특허란 발명을 한 자 또는 그의 정당한 승계인에게 그 발명을 대중에게 공개한 대가로 일정 기간 동안 배타적인 권리를 주는 행정행위를 말한다. 특허를 주는 절차 및 특허권자가 되기 위한 주체적 요건, 특허권에 대한 배타적 효력의 범위는 나라마다 각각 법률에 규정한 바가 다르다. 그러나 특허 출원 신청은 일반적으로 한 개 이상의 발명으로 이루어진 청구 항들로 이루어져 있.. |
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| 국제경쟁력의 정의 및 중소기업의 국제경쟁력 강화전략
목차
* 국제경쟁력
Ⅰ. 국제경쟁력의 정의
Ⅱ. 중소기업의 국제경쟁력 강화전략
1. 혁신전략
2. 제휴 및 협력전략
1) 산학협동
2) 기업 간 협조체제의 구축
3. 중소기업에 대한 정부의 지원방안
국제경쟁력
1. 국제경쟁력의 정의
국제경쟁력이란 자국 상품의 해외시장 침투력이나 외국상품에 대한 국내 시장에서의 방어력을 의미하는 것으.. |
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| 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오
직장생활을 즐겁게 만드는 요소
직장생활에서 개인의 성과도 중요하지만, 팀워크가 잘 이루어질 때 업무는 더욱 유쾌하고 즐거워진다.
직장생활을 유쾌하고 즐겁게 만드는 방법은 단순히 업무 외적인 요소나 보상에서만 찾을 수 있는 것이 아니다.
직장인들은 업무가 단지 생계를 위한 수단이 아니라, 개인의 성장, 자아실현, 그리.. |
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직장, 생활, 업무, 즐겁다, 유쾌하다, 더, 통해, 내, 개인, 대한, 사람, 위, 존중, 긍정, 중요하다, 요소, 문화, 서로, 만들다, 분위기 |
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| [산업인력개발] 경영학적 관점의 산업인력개발
목차
* 경영학적 관점의 산업인력개발
Ⅰ. 경영학의 주요 흐름
1. 고전주의적 접근방법
2. 행동주의적 접근방법
3. 경영과학적 접근방법
Ⅱ. 경영학의 인간관
1. 전통적 인간관
2. 인간관계론적 인간관
3. 인적자원적 인간관
Ⅲ. 경영학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향
경영학적 관점의 산업인력개발
현대 사회에서 기업의 성패를 좌우하는 것.. |
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