|
|
|
전체
(검색결과 약 16,656개 중 33페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이는 생산기술 직무에서 반드시 요구되는 역량이라고 생각합니다.
그리고 제 경험과 역량은 CJBIO의 생산기술 직무수행에 충분히 적합하다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.
이 경험을 통해 가장 크게 배운 점은 도전과정에서의 끈기와 문제 해결 능력의 중요성입니다.
이 경험은 저에게 생산기술 직무에서도 같은 태도가 필요하다는 확신을 주었습니다.
CJBIO 생산기술 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?.. |
|
 |
생산, 기술, 직무, 공정, 경험, 문제, cjbio, 통해, 해결, 바이오, 역량, 현장, 배우다, 생각, 기여, 이다, 친환경, 효율, 실험, 지원 |
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 정의
조직을 생각할 때, 제일 먼저 떠오르는 것이 사람들의 집단이라는 시각적인 측면이나 사람들이 단순히, 저절로, 그냥 모여 있다고 해서 조직되었다고 말하지는 않을 것이다. 그러므로 조직이란 의식적으로 조정된 인간의 활동이나 여러 힘의 체계를 의미한다.
전통적 조직이론가로서 관료제 분야의 대가인 베버(Weber)는 조직을 다른 사회조직과 달리 구별 지으면서 협동집단이라는 개념을 통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 대한민국 경제발전의 성공요인 및 성공전략 마케팅전략 개선할점, 나아갈방향 조사분석 )
목 차
1. 인재제일주의에 기초한 우수인력의 양성
2. R D(Research and Development: 연구개발)를 통한 첨단핵심기술의 토착화
3. 정부지원 확보를 위한 정부시책에의 적극적 부응
4. 노사불이(勞使不二)의 노사화합/신뢰관계의 형성
5. 전문경영자의 활용을 통한 책임경영체제의 구축
6. 인화단결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목 : 빈폴의 S.T.P 전략 사례
1) 개요
2) 개발배경
3) 브랜드 의미와 컨셉
4) 사업철학
1) 강점
2) 약점
3) 기회
4) 위협
1) Segmentation
1) Segmentation
2) Targeting
3) Positioning
목 차
3. SWOT 분석
1. S.T.P 전략이란
(Segmentation, Targeting, Positioning)
전체 시장을 작게 나누고(시장 세분화), 여러 개의 세분 시장 가운데 표적이 되는 세분 시장을 정하고(표적 시장의 선정), 표적시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포지셔닝 사례 분석 | 마케팅 분석
1. 에이스 침대
침대는 가구가 아닙니다. 침대는 과학입니다. 의 슬로건으로 과학적으로 설계된 침대로써 차별화되어 독특한 위치로 포지션하고 있다. 침대는 가구가 아니라 과학이라고 포지셔닝함으로써 에이스 침대가 인체 공학에 맞게 국민의 건강을 생각하며 과학적으로 만들어진 제품임을 표현하게 되었다. 이로써 에이스 침대는 단순한 가구 이상의 개념으로 소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 데이터 기반의 분석과 기술 마케팅을 결합하여 바이오 사업의 경쟁력을 높이는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
BIO 사업부문 DATAANALYTICS(기술 마케팅) 직무는 데이터 기반의 시장분석을 수행하고, 고객 맞춤형 솔루션을 제시하여 제품의 경쟁력을 극대화하는 역할을 수행합니다.
이러한 강점을 바탕으로, 저는 CJBIO의 데이터 분석 기반 기술 마케팅을 수행하며, 제품의 시장 경쟁력을 .. |
|
|
데이터, 분석, 기술, 시장, 마케팅, 기반, 수행, 제품, 고객, 전략, 바이오, 직무, 수립, 글로벌, 역량, 역할, 연구, 지원, cjbio, 솔루션 |
|
|
|
|
 |
|
| 놀이 중 친구가 넘어지자 "괜찮아?"라고 말하며 손을 내민다.
역할놀이 중 친구에게 "너는 엄마해, 나는 아기야"라고 말한다.
손 씻기를 끝내고 친구를 보며 "내가 먼저 했어"라고 말한다.
활동 중 교사의 칭찬을 받은 친구를 보고 "나도 잘했는데 왜 안 봐줘요?"라고 말한다.
관찰활동 중"이건 내가 제일 먼저 본거야"라고 말한다.
활동 중 교사가 도와주려 하자 "저 혼자 할 수 있어요"라고 말한다.
활동 .. |
|
|
말, 친구, 활동, 교사, 손, 중, 표현, 놀이, 모습, 보다, 먼저, 관찰, 또래, 보이다, 조용하다, 감정, 반응, 이야기, 따르다, 사용 |
|
|
|
|
 |
|
| 고독한 군중을 읽고나서
‘고독한 군중’. 이 책에서 언급하려는 것은 사회적인 성격에 대한 것이다. 특히 서로 다른 지역과 시대와 집단에 속하는 인간의 사회적 성격간의 차이점을 적어 놓은 책이다. 또한 19세기에 아메리카를 지배하는 사회적 사상인 하나의 사회적 성격을 전혀 다른 종류의 사회적 성격으로 점차 바뀌어 가는 모습을 문제 삼았다. 내가 이 책을 읽으면서 제일 인상 깊었던 부분은 ‘[보이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 북한이해와 통일문제
독후감 - 김정일의 요리사를 읽고
북한 이해와 통일 문제라는 과목의 수업을 통해 김정일의 요리사라는 책을 읽게 되었다. 처음에 제목만 봤을 때는 김정일과 요리가 무슨 관계가 있나라는 의문이 들었지만 그것이 아니고 김정일의 초밥요리사로 있었던 일본 사람의 북한에서의 생활과 김정일에 대한 자신의 견해를 적어놓은 책이었다. 한민족 국가이지만 세계에서 제일 비밀에 쌓여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
'모든 경우의 수를 감내하겠다고 생각하면 결정은 쉬워진다. 결단을 내리기 어려울 때는 다음을 고려하라. 하나. 최종 결정은 스스로 한다. 둘. 얻는 것과 잃는 것을 비교해 보라. 셋. 최악의 사태를 미리 예견해 보라. 넷. 멀리 보라. 다섯. 좋아하는 일을 택하라. 여섯. 쉬운 것부터 하라. 이 가운데 제일 중요한 것은 최.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 목 : 상속
지은이 : 은희경
펴낸곳 : 문학과 지성사
마음의 병을 앓고 있다는 것은 무엇을 의미할까
세상에 가장 큰 병은 육체로부터 온 적신호에 의한 고통이 아니라 바로 모든 것의 근원인 마음에서 오는 병이 단연 고통의 자리를 제일 크게 차지할 것이다. 육체에 깃든 병은 마음으로 다스린 사례가 있지만 마음에서 온 병은 그 원인을 알아도 고치기 힘든 법이며, 혹 그 원인을 알 수 없는 경우 그 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 먼저 이 심리학 레포트를 쓰는데 상당히 부담이 됐다. 원래부터 글쓰는 것을 싫어해서 이런 독후감 레포트는 미루고 미루다가 시간이 거의 임박해서 쓰곤 했던 기억이 난다. 그런데 이런 기회를 통해서 이런 심리학 관련 서적을 볼 수 있고 뇌나 우리 신체나 우리의 심리에 대해서 좀더 구체적으로 알수 있어서 좋았다. 처음 이 ‘뇌의 나 , 나의 뇌’ 라는 책을 봤을 때 교양이 아니라 전공 서적을 보는 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 김천제일병원에서도 이 존중의 가치를 실천하는 간호사가 되고 싶습니다.
환자를, 보호자를, 동료 간호사를, 그리고 스스로를 존중하는 마음이 간호실무의 품질을 결정한다고 생각하며, 저는 언제나 그 가치를 지키는 간호사로 성장해 가고자 합니다.
김천제일병원에 입사한 이후 저는 '환자의 상황을 앞서 파악하고 선제적으로 대응할 수 있는 간호사'로 성장하는 것을 가장 중요한 직무목표로 삼고 .. |
|
|
환자, 간호사, 간호, 실습, 생각, 상황, 중요하다, 병원, 이다, 병동, 중, 분, 변화, 선생님, 사람, 경험, 말, 싶다, 위해, 점 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 대학원에서 AI 기반의 데이터 분석 및 머신러닝을 활용한 바이오연구를 수행하며, 바이오데이터의 복잡성을 효과적으로 처리하는 기술을 익혔습니다.
CJBIO의 R&D(AI) 직무는 바이오데이터를 기반으로 AI 알고리즘을 활용하여 연구 효율성을 극대화하고, 신기술을 개발하는 역할을 수행합니다.
AI 연구에서는 Python 및 R을 활용한 데이터 분석, TensorFlow/PyTorch 등의 프레임워크를 사용한 딥러닝 .. |
|
|
ai, 데이터, 연구, 활용, 기반, 분석, 수행, 최적화, 바이오, 기술, 직무, 모델, cjbio, r, 실험, 예측, 개발, 경험, 역할, 지원 |
|
|
|
|
 |
|
| 인재육성의 전제조건
인력육성을 담당하는 사람이라면 누구나 느끼는 문제지만 인사관리에서 가장 해결하기 힘든 딜레마는 하나의 자리는 한 사람밖에는 차지할 수 없으며 더욱이 자리의 수는 한정되어 있다는 점이다.
즉, 누군가를 승진시키면 다른 누군가는 승진에서 누락시킬 수밖에 없다. 누군가를 가장 우수하다고 평가한다면 그 서열에서는 다른 사람은 제일이 될 수가 없다. 누군가를 이동시키고 누.. |
|
|
|
|
|
|
|
