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(검색결과 약 1,356개 중 33페이지)
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| 이러한 성격은 보안업무처럼 반복적이면서도 긴장감이 필요한 직무에 적합하다고 생각합니다.
경신홀딩스 보안 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
보안 직무에 있어 가장 중요하다고 생각하는 자세는 무엇입니까?
저는 출입 기록 관리, 보고체계 유지, CCTV 운영일 지정리 등 기초적인 업무에서 정확성과 신뢰를 보여드리고, 이후에는 비상상황 대응 훈련과 장비 운용까지 단계적으로 업무범위를 넓혀가고 .. |
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상황, 보안, 업무, 대응, 경험, 환경, 보고, 근무, 출입, 관리, 체계, 기록, 판단, 비상, 유지, 경계, 중요하다, 조치, 홀딩스, 운영 |
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| 일반물리실험 결과보고서
실험 제목 미지의 기전력 측정
보고 일자
※ 1. 실험 목적 ~ 3. 방법 부분은 매뉴얼과 다른 내용으로 기록하고자 할 때만 기록하시오.
1. 실험 목적
표준 전지, 가변 저항과 검류계를 이용하여 전류가 흐르지 않는 상태에서 미지 전지의 기전력을 측정하는 원리와 방법을 익힌다.
2. 이론
-기전력 (electromotive force)
기전력은 역학적 에너지(또는 화학변화의 에너지)에 의.. |
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| 세방그룹의 디자인 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
본인이 생각하는 좋은 디자인이란 무엇인가요?
본인의 디자인이 브랜드를 어떻게 바꿀 수 있다고 생각합니까?
디자인은 브랜드의 언어입니다.
대학 시절부터 인쇄디자인과 디지털 디자인을 병행하며, 정체성 있는 브랜드를 구축하기 위한 '디자인 시스템 설계'에 관심을 가져왔고, 졸업 후 중소기업 마케팅실에서 브랜드 통합 디자인.. |
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| 저는 단순한 고객 응대가 아닌, 기술이해를 바탕으로 문제를 함께 해결해 나가는 '기술소통자'의 역할에 매력을 느꼈고, 바로 그것이 DN솔루션즈의 CS 직무가 지향하는 방향이라는 확신이 들었습니다.
이론과 실습, 응대 경험을 함께 갖춘 저만의 준비과정은, DN솔루션즈의 기술기반 CS 직무에 효과적으로 기여할 수 있는 자산이라고 자신합니다.
기술에 대한 기본적인 이해와 문제 해결력, 그리고 고객과의.. |
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| 부정거래나 이상 거래 대응은 혼자서 해결할 수 없는 일입니다.
제가 경험한 예상치 못한 문제 해결 사례 중 가장 기억에 남는 일은, 결제 서비스 도입 초기에 발생한 거래시스템 오류 대응이었습니다.
이때, 단순히 기술적인 문제로만 접근하기보다 실제 고객 거래 데이터를 직접 분석하기 시작했습니다.
특히 거래 데이터 분석과 실시간 위험 탐지, 그리고 현장 대응 경험이 많아, 토스페이먼츠RiskTeam에.. |
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| ‘스타벅스 100호점의 비밀’을 읽고
“ Creation Courage Passion ”
글을 시작하기 전에 나는 수분동안 제목을 어떻게 지을까라는 생각을 했다. 고심 끝에 Creation Courage Passion 이라는 제목을 쓰기로 했다. Creation(창조) Courage(용기) Passion(열정) 이것이 바로 스타벅스가 전 세계에서 가장 주목받는 기업 중 하나로 성장했다는 생각과, 책에서 언급한 모든 마케팅전략을 보면 하워드 슐츠의 창.. |
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| 가장 먼저, 실험노트를 반복적으로 읽고 실험 개요를 파악한 뒤, 기기 사용법은 조교에게 배우고 분석법은 관련 논문과 매뉴얼을 통해 익혔습니다.
품질관리에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
이러한 복합적 접근이 곧 품질관리의 핵심이라 생각합니다.
유한킴벌리의 품질관리 업무에서 가장 매력을 느낀 부분은 무엇인가요?
본인이 생각하는 유한킴벌리의 품질관리 방향성은 어떤 것이라고.. |
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| 접객 서비스
1. 서비스란
서비스를 한마디로 정의하기는 참으로 힘들다. 어느 식당을 가리키며 서비스가 참 좋다 라는 평가를 내린다면 평가하는 사람의 가치기준에 따라 달라질 수 있다.
막상 서비스가 무엇인가 라는 질문을 받으면 한마디로 정의를 내리기가 결코 쉽지 않다. 필자가 강의를 하는 도중 식당 경영주나 종사자들에게 이런 질문을 하면 혹자는 친절이라는 답을 하기도 하고, 직원의 밝은 미소.. |
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| 저의 강점은 반도체 장비의 운영 및 유지관리에 대한 기초지식과 문제 해결 능력입니다.
저는 팀 활동에서 기술적 문제를 해결하고, 팀원들과 협력하여 공동의 목표를 달성하는 역할을 자연스럽게 맡고 있으며, 이는 향후 장비관리 업무에서 큰 도움이 될 것입니다.
제가 갖춘 장비의 운영 및 유지보수 경험과 문제 해결 능력은 반도체 장비 관리에서 매우 중요한 역할을 할 것입니다.
저는 이와 함께 문제 .. |
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| 제가 한국도로공사 서비스의 수납기간제 근로자 직무에 지원한 가장 큰 이유는, 단순한 요금징수 업무를 넘어 고객이 도로를 이용하며 가장 먼저 만나는 '도로의 얼굴'이 되기 위한 자부심과 사명감을 느꼈기 때문입니다.
특히 한국도로공사 서비스는 고객만족을 기반으로 '사람중심의 안전한 고속도로 환경'을 실현하기 위해 현장 수납 직원 한 명 한 명을 단순 인력으로 보지 않고, 안전관리와 고객 응대.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 분노조절 프로그램 소개
Ⅱ. 각 회기별 프로그램 매뉴얼
Ⅰ. 분노조절 프로그램 소개
▶ 활용대상 : 정신보건 및 약물중독 분야 임상가를 위해 만들어진 것
▶ 구성 : 12주에 걸쳐 인지행동 분노관리 집단치료 (각 회기 : 90분)
▶ 구조 : 그룹진행자를 위한 상세한 지침과.. |
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멘토링,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 제안서
1. 프로젝트 소개
2. 정당성
3. 목표
4. 대상
5. 장소/ 일시/ 신청방법/ 활동 기간
6. 매칭 방식
7. 호칭
8. 프로그램 세부 내용
1) 멘토 사전 교육
- 멘토 행동 강령
- 멘토링 전문 강사 강연
- 멘토링 위기 상황 대처
2) 멘토 중간 교육
- 멘토링 매뉴얼 제공
- 수업일지 체크
- 멘토링 관련 서적
3) 미션
4) 포럼
5) 문화행사
9. 해단식
10. 운영위원 선발
11. 참고 자료
목차
Co
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| 새교우 양육반 운영
1. 조 직
지도교역자: 김봉석
운 영 위: 김의환, 배선화, 김규태
2. 운 영:
1) 입학은 교육 당일에 수료는 마지막 교육을 마친 다음주일 저녁예배시에 갖는다
수료식: 수료자 발표 - 수료자중 간증- 수료자 축하선물-축복송-축도
입학식: 입학자 발표 - 입학자 환영(양육팀)
2) 조별 모임을 위하여 조장은 토크 진행자와 함께 오후 5시30분에 모 임을 갖는다
3) 당일 1시간전에.. |
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| Q6.승객 안전과 서비스 중 하나를 선택해야 한다면 무엇을 우선시 하시겠습니까?
장거리 운행 중 돌발 상황에 대비해 비상대응 매뉴얼을 숙지하고, 항상 침착하게 판단하며 승객 안전을 최우선으로 합니다.
당시 돌발 상황에도 침착함을 유지하며 차량 안전점검과 승객 안내를 동시에 수행했습니다.
승객 안전과 편의를 최우선으로 고려하며 운전하며, 돌발 상황 발생시 신속하고 정확하게 판단하여 대응할 .. |
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| DGIST에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
DGIST에 입사한 후 이루고 싶은 목표와 향후 계획을 기술하여 주십시오.
DGIST 기술직으로서 본인의 강점은 무엇인가요?
DGIST에서 이루고 싶은 기술직으로서의 중장기적 목표는 무엇인가요?
기술과 과학이사회 전반에 미치는 영향력이 확대되는 가운데, 혁신과 융합의 상징인 DGIST에서 기술직으로 일하고자 하는 열망은 제 커리어의 자연스러운 연장선이었.. |
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