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(검색결과 약 232,173개 중 33페이지)
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| 실제로 저의 가족 중에도 국가유공자가 계셔서, 보훈병원을 이용하면서 단순한 치료 그 이상, 환자의 삶 전체를 존중하고 배려하는 의료의 가치를 체감한 바 있습니다.
그 중 가장 기억에 남는 사례는 대학병원 병동 실습에서 발생한 환자 교육자료 부족 문제를 해결했던 경험입니다.
문제를 두려워하지 않고, 현장의 작은 변화를 실천하는 자세가 곧 환자와 동료 모두에게 실질적인 이득을 줄 수 있다고 믿.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 가슴 깊이...
3. 성격소개 - 강한 목표의식으로 끝까지 완성해 나가는...
4. 학창시절 - 미래를 향한 소중한 준비들..
5. 경력사항 - 온 몸으로 체득한 소중한 노하우들...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습을 실현해 나가는...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 부산보훈병원 전산파트 지원자에 맞게끔 컨.. |
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| 조직이해 능력]우리 공단은 국가유공자를 위한 의료·복지서비스를 제공하고 있습니다.
그 과정에서 지원자의 역할과 협력을 서술하고, 이러한 경험을 통하여 조직 속에서 협력하기 위해 중요하다고 생각되는 바를 서술해주시기 바랍니다.
공단은 단순히 진료와 복지를 제공하는 기관이 아니라, 우리 사회가 국가유공자와 보훈대상자에게 실질적인 예우를 실현하고, 그들의 삶의 질을 체계적으로 향상시키는 .. |
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| 간호사는 환자에게 가장 가까운 의료인입니다.
간호사로서 첫 번째 목표는 환자에게 신뢰받는 전문가가 되는 것입니다.
두 번째 목표는 환자의 존엄성을 지키는 간호사가 되는 것입니다.
실습 중말기 암 환자를 돌보며 감정적으로 무너졌던 경험이 있습니다.
앞으로도 감정을 조절하며 환자에게 안정감을 전하는 간호사가 되겠습니다.
저는 환자의 신체뿐 아니라 마음까지 돌보는 간호를 하고 싶어 이 병원.. |
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| 단순히 업무적인 간호가 아닌, 한 사람의 삶과 존엄을 존중하는 '따뜻한 간호'를 실천하는 모습을 보면서 저도 이 병원에서 일하고 싶다는 생각이 강하게 들었습니다.
보훈병원의 일원으로서 저의 열정과 성실함을 바탕으로 따뜻한 간호를 실천하고, 환자와 동료들에게 긍정적인 영 향을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
예를 들어, 실습 중 한번은 병동 간호사 선생님들께서 바쁘신 와중에도 환자 중심의 간.. |
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| 그때 담당 간호사 선생님께서 "확인습관이 환자를 살린다"는 말씀을 하셨습니다.
앞으로 중앙보훈병원 간호사로서 저는 저의 꼼꼼함과 공감력을 바탕으로 환자에게 신뢰를 주는 간호를 실천하겠습니다.
제가 생각하는 이상적인 간호사는 환자의 몸과 마음을 동시에 돌보는 사람입니다.
간호사는 환자에게 가장 가까이 있는 의료인입니다.
저는 환자의 하루를 편안하게 만들고, 병원의 가치를 실천하는 간호.. |
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| 조직이해 능력] 공공기관으로서 한국보훈복지의료공단이 수행하는 역할과 가치에 대해 본인의 관점에서 설명하고, 그러한 조직의 특성과 비전에 따라 본인의 역량이나 태도를 어떻게 발휘할 수 있을지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
문제 해결 능력]반복되거나 비효율적인 업무방식 또는 구조를 개선하기 위해 창의적 접근이나 새로운 시도를 주도했던 경험에 대해, 문제의 본질과 해결 과정, 결과를 .. |
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| 독거 어르신의 일상에 들어간다는 것은 단순한 업무 차원을 넘어, 신뢰관계를 형성하고 그분의 삶을 존중하며 돕는 자세가 필수적이었습니다.
이 일은 요양보호사의 세심한 관찰과 기록이 실제로 어르신의 건강에 긍정적인 영향을 줄 수 있 다는 사실을 경험으로 확인한 계기였습니다.
처음 어르신을 가까이에서 돌본 것은 가족 중 한 분이 병환으로 요양기관에 입소하면서였습니다.
각 기관마다 요구되는 .. |
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| 보훈 대상자를 간호할 때 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가
보훈병원 간호사에게 요구되는 가장 중요한 역량은 환자의 배경과 과거를 존중하고, 신체적·심리적 맥락까지 고려해 돌보는 전인적 간호라고 판단합니다.
이처럼 환자의 감정·상태·환경을 세밀하게 관찰하고 맞춤형으로 대응하는 태도는 보훈대상자 간호에서도 필수적입니다.
제가 경험한 소통 관련 갈등 해결 사례는 치매 환자 보호자와.. |
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| 성장 과정을 기반으로 삶에 대한 핵심가치관을 설명하고, 앞으로 어떤 사람으로 평가받고 싶은지 구체적으로 기술하기 바랍니다
본인이 조직(학교, 동아리, 직장 등) 내에서 맡았던 역할과 기여한 부분을 구체적으로 설명하고, 협업 과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했는지 서술하기 바랍니다
공제조합 업무에서 중요하다고 생각되는 역량은 무엇입니까?
성장 과정을 기반으로 삶에 대한 핵심.. |
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| 문제 해결 능력]반복적이고 비효율적인 업무구조 개선 경험
공단은 보훈대상자 중심의 의료복지 제공뿐 아니라, 지역사회와 연계한 의료협력, 재정효율성 확보, 정책 수행기관으로서의 행정 책임도 함께 수행하고 있습니다.
저는 행정학 기반의 전공과 공공기관 인턴 경험을 바탕으로, 행정실무의 구조와 회계처리, 예산의 흐름을 이해하고 있습니다.
한국보훈복지의료공단이 수행하는 업무 중 가장 중요하.. |
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| 문제 해결 능력
공공캠페인 콘텐츠 제작 프로젝트를 수행하던 중, 피드백 및 수정 과정에서 지속적인 시간 낭비와 효율 저하가 발생하는 문제가 있었습니다.
홍보 콘텐츠 기획수업에서 기말 프로젝트를 맡아 캠페인 영상과 SNS 콘텐츠를 동시에 제작한 경험이 있습니다.
보훈복지의료공단의 홍보업무가 민간기업과 가장 다른 점은 무엇이라 생각합니까?
특히 보훈복지의료공단은 국가유공자에 대한 사회적 .. |
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| KOGAS 핵심가치 기반 역량 및 입사 후 목표
KOGAS 핵심가치 기반 역량 및 입사 후 목표(750자 이내)
입사 후에는 KOGAS의 예산 및 재무관리 업무를 충실히 수행하면서도, 조직 전체의 에너지 효율과 경영전략을 높이기 위한 실질적 제안까지 할 수 있는 실무형 인재로 성장하고자 합니다.
특히 '수소혼입', 'LNG 기반 수소 생산', 'CCUS 기술 연계' 등 KOGAS의 미래전략 추진 과정에서는 경영적 수치 분석과.. |
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| 변제자 대위가 금융기관 간 갈등을 초래하는 주요
변제자 대위 발생 전 금융기관 간 협의절차의무화
기존 신용평가 모델과 AI 신용평가 모델의 차이
AI 기반 대안신용평가모델 개발
최근 사례에서 나타난 대형 건설사의 프로젝트파이낸싱(PF) 대출의 경우, 보증기관이 채무를 대신 변제하면서 변제자 대위권을 행사하였고, 다른 금융기관들과의 이해관계가 얽혀 혼란이 발생했다.
일부 금융기관은 변제자 대.. |
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| 특히 신용회복위원회가 수행하는 채무조정과 서민금융 지원 업무는 어려움에 처한 이들에게 다시 경제적 자립의 기회를 제공한다는 점에서 큰 의미가 있다고 생각합니다.
이는 신용회복위원회 업무수행에도 그대로 적용될 수 있는 역량이라고 생각합니다.
신용회복위원회에 지원한 이유는 무엇입니까?
신용회복위원회 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
서민금융제도의 개선이 필요하다고.. |
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