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 전산 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
대학교 3학년 때, 저는 창업팀에 들어가기 위해서 창업팀에서 실시한 실무교육을 받았습니다. 또한, 교육을 마치고 개발팀으로 들어가서 안드로이드 애플리케이션을 개발했습니다. 피드백 노트를 통해서 좀 더 꼼꼼하게 개발을 할 수 있었고 저는 완성 높은 앱을 개발할 수 있었습니다. 창업팀에서 모바일 앱을 개발할 때, 저는 다른 직무와의 협력의 중요성을 배웠습니다. 창업팀에서의 경험으로 전과 ..
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개발, 통해, 생각, 위해, 노력, , it, 이다, 받다, 지식, 학년, 과목, 전공, 꾸준하다, 결과, 피드백, 노트, 보고서, 이렇다, 교육
 2025 대한항공 일반[교육기획] 자기소개서 지원서 자소서와 면접질문 및 답변 ( 4Pages )
무엇보다 인턴십을 통해 교육기획이 단순한 프로그램 운영을 넘어, '사람과 조직을 동시에 설계하는 일'이라는 점을 실감하고 싶습니다. 대한항공 교육기획직무를 선택한 이유는 무엇인가요? 교육기획과정에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요? 본인이 설계했던 교육 콘텐츠나 프로그램 중 기억에 남는 것은? 이외에 강의대 본 작성, 교육운영 보조, 피드백 리포트 작성 경험 등을 통해 실제 교육..
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교육, 기획, 설계, 콘텐츠, 피드백, 조직, 싶다, 이다, 실제, 통해, 대한항공, 생각, 운영, 프로그램, 중요하다, 시스템, 되어다, 분석, 실행, 어떻다
 만4세반 1학기 관찰기록 (3월,4월,5월,6월,7월,8월 관찰일지와 발달평가) ( 5Pages )
만4세반 1학기 관찰기록 입니다. 관찰일지와 발달평가 모두 첨부되어 있으며 피드백 받으면서 평가 부분에서 칭찬을 받았던 자료입니다. 평가인증 A자료입니다. (1) 기본생활습관 (2) 신체운동 (3) 의사소통 (4) 사회관계 (5) 자연탐구 (6) 예술활동 (7) 종합발달평가 OO는 여러 가지 과일 중 특히 참외를 좋아하고 아주 잘 먹는 모습을 보인다. 그리고 다양한 자세에서 안전하게 몸의 균형을 유지하는 모..
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만4세 관찰일지, 유아관찰일지, 만4세 평가인증, 만4세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 1학기관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 아동발달에 있어서 부모의 역할 ( 2Pages )
아동발달에 있어서 부모의 역할 아동의 발달에 있어 부모의 역할은 구체적으로 무엇인가? 일반적으로 연구자들은 부모의 역할로 직접적 교수, 모델 및 피드백을 들고 있다. 먼저 직접적인 가르침(direct instruction)에 대하여 살펴보면 부모는 종종 "공부해라', "텔레비전을 보지 말아라." 하고 자녀에게 무언가를 지시한다. 그러나 단순히 자녀에게 무엇을 해라, 하지 말아라 하는 지시는 효과적이지 못..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회체계이론 (2) ( 6Pages )
사회체계이론 (2)에 대한 레포트 자료입니다. 사회체계이론 목차 사회체계이론 I. 사회체계이론의 개념과 특성 1. 사회체계의 개념 2. 사회체계의 특성 1) 구조적 특성 가. 경계 나. 개방체계와 폐쇄체계 다. 엔트로피와 시너지 라. 공유 영역 2) 과정적 특성 가. 투입 나. 전환 다. 산출 라. 피드백 3) 진화적 특성 가. 균형 나. 항상성 다. 안정상태 II. ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [사회복지실천] 통합적 접근방법의 주요 관점 ( 19Pages )
[사회복지실천] 통합적 접근방법의 주요 관점에 대한 레포트 통합적 접근방법의 주요 관점 [사회복지실천] 통합적 접근방법의 주요 관점 목차 통합적 접근방법의 주요 관점 I. 환경 속의 인간 II. 일반체계적 관점 1. 체계의 개념 2. 체계의 특성 1) 구조적 특성 2) 진화적 특성 3) 행동적 특성 (1) 투입-전환-산출 (2) 피드백 III. 생태체계적 관점 1. 적합성 2. 적응 3. 스트레스 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 소비자 만족의 측정 ( 6Pages )
소비자 만족의 측정입니다 소비자 만족의 측정 6 목차 *소비자 만족의 측정 1.소비자 필요의 이해 2.소비자로부터의 피드백 확보 3.소비자만족 측정을 위한 상시 프로그램 실행
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레포트, 소비자만족, 소비자, 고객만족
 People&Ops Specialist 자기소개서 ( 4Pages )
그리고 그 일을 라쿠텐 심포니코리아라는 글로벌 테크 조직 안에서, 빠르게 변화하는 환경과 함께 실현하고 싶어 지원하게 되었습니다. 저는 감정에 만 기대지 않고, 구조를 통해 사람과 조직이 안정감을 느낄 수 있록 설계하는 문화담당자가 되고 싶습니다. 저는 기존 문서를 구조화하고, 피드백 문화를 '실행 가능하게' 만드는 역할을 하고 싶습니다. 저는 사람을 지원하는 일이 곧 조직의 방향을 정리..
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조직, 피드백, , 구조, 설계, 기획, 경험, 문화, hr, 상황, 싶다, 글로벌, 만들다, 시스템, 가능하다, 빠르다, 업무, 되어다, 운영, people
 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오 ( 5Pages )
행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오에 대한 레포트 자료입니다. 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오. 목차 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오. 1. 체계적 둔감화 2. 혐오조건형성 3. 자기주장훈련 4. 행동조형 5..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지실천과정 중 접수단계의 실천기술 ( 4Pages )
사회복지실천과정 중 접수단계의 실천기술 목차 사회복지실천과정 중 접수단계의 실천기술 I. 준비기술 1/ 사전검토 2/ 사전탐색 3/ 사전협의 4/ 사전정리 5/ 사전공감 6/ 사전적 자기탐색 7/ 집중적 자기관리 8/ 사전계획과 기록 II. 접수(시작)기술 1/ 소개하기 2/ 클라이언트에게 소개 권유하기 3/ 첫 만남의 목적을 설명하기 4/ 클라이언트의 역할을 설명하기 5/ 기관의 정책과 윤리..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건 ( 4Pages )
목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건 목차 목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건 I. 목표관리의 효과 II. 목표관리의 한계 1. 목표설정의 어려움 2. 목표의 질보다는 양에 치중하는 경향 3. 단기목표를 강조하는 경향 4. 신축성이 결여 5. 목표관리제 입에 대한 저항 III. 목표관리의 성공요건 1. 최고경영층의 지지와 솔선수범 2. 분권화와 통제절차의 마련 3. 상호지지적 통..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법, 원칙, 한계, 성공요건 ( 11Pages )
[조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법, 원칙, 한계, 성공요건에 대한 레포트 자료입니다. [조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법, 원칙, 한계, 성공요건 목차 조직개발 I. 조직개발의 의의 II. 조직개발의 특성 III. 조직개발의 내용 IV. 조직개발의 제기법 1. 감수성훈련 2. 그리드 훈련 3. 조사연구-피드백기법 4. 과정자문법 5. 제3자 조정법 6. 팀 구축법 7. 대면회합..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 2025 에이에스이코리아 CS(Customer Support) 직무 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 5Pages )
특히, 반체 산업의 특성상 고객사와의 기술적 조율, 일정 및 품질 피드백, 긴급 이슈 대응 능력이 무엇보다 중요한데, CS팀은 그 중심에서 ASE의 기술력과 고객 신뢰를 실질적으로 이어주는 핵심축이라고 생각합니다. 반체 산업은 기술적 구조가 복잡하며, 고객 응대 시 단순한 서비스 언어만으로는 원활한 커뮤니케이션이 어렵습니다. 저는 CS 직무가 단순한 관리 업무가 아닌, 기술과 고객 사이를 연..
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고객, 대응, 기술, cs, 품질, 신뢰, 응대, 직무, 서비스, 반도체, 커뮤니케이션, 구조, 생각, 경험, 피드백, 이슈, 단순, ase, 되어다, 단순하다
 (사회복지행정) 사회복지조직관련 이론 요약정리 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점 잘 받았습니다. 1. 고전이론 2. 인간관계이론 3. 상황이론(개연성이론, 우연성이론) 4. 체계이론 5. 구조주의 이론 6. 현대조직 이론 1. 고전이론 1) 베버(Weber)의 관료제 이론 : 생산을 위한 ‘엄격한 관리’ 중시 -고로 합리화된 규칙을 바탕으로 엄격한 업무분담과 규칙을 원칙 (위계질서 명확, 업무분장 확실, 기술적 자격(실적, 기술)에 기반한 ..
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사회복지행정, 사회복지조직, 사회복지조직이론, 사회복지조직관련
 A+ 건강보험심사평가원 행정직 자기소개서 ( 4Pages )
건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오. 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사기관으로서 역할을 다하기 위해서는 투명성과 공정성, 고객중심의 서비스 제공이 핵심 전략이라 생각합니다. 의료기관은 심사 결과에 대한 피드백을 받고, 개선이 필요한 부분을 해..
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업무, 기관, 보험, 의료, 통해, 심사, 위해, 건강, 변화, 관련, 해결, 서비스, 효율, 필요하다, 행정, 받다, , 심사평가원, 결과, 제공
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