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(검색결과 약 29,430개 중 31페이지)
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| 용접 - CO2 용접법과 SMAW 용접법
목 차
1. 용접의 개요
1.1 용접의 정의 및 원리
1.2 용접의 분류
1.3 용접의 특징 및 종류
1.4 용접자세
2. 용접 GMAW
2.1 GMAW의 원리 및 특징
2.2 용접재료
2.3 용접장비 및 와이어 송급장치
2.4 용접변수
3. 피복아크 용접 SMAW
3.1 SMAW의 원리
3.2 용접기의 종류 및 특성
3.3 아크용접에 영향을 주는 요소
4. 요약 및 정리
5. 참고문헌
1. 용접의 .. |
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| [로보코드] 로보코드[Robocode] 제안서
목 차
1. Robocode의 정의 및 특징
2. 로봇의 구조
3. 자주사용되는 메소드정리
4. 점수 계산 요령
5. Robocode의 여러가지 기본요소들
6. Robocode의 일반적인 전략유형
7. 우리의 알고리즘 및 전략내용
1. Robocode의 정의 및 특징
로보코드의 정의를 간단히 말하면 유저가 자바 언어로 직접 프로그래밍한 인공지능 캐릭터로 플레이하는 자바 환경의 실 시간 전.. |
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| 『기획 천재가 된 홍 대리』을 읽고, 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가.. |
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| (안전관리자 면접 60문제 면접질문 및 모범답변) 안전관리자 면접기출문제 및 답안 (명확하고 설득력 있는 답변)
안전관리자 면접에 자주 등장하는 기출 질문과 함께, 미래의 면접에서 예상할 수 있는 다양한 질문에 대한 모범 답변 입니다.
면접장에서 단순히 답변을 하는 것을 넘어서, 어떤 방식으로 자신감을 가지고, 효과적으로 답변할 수 있을지에 대한 전략도 함께 포함되어 있어, 면접에 대한 불안.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
Ⅰ. 서 론[카리스마 리더십 이론에 대한 정리]
Ⅱ. 본 론
1. 카리스마 리더의 존재요소 기준
2. 나의 카리스마 리더십 수준에 대한 기술
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| 『독이 되는 말 득이 되는 말』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가능.. |
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| 품질관리 직무는 기록과 분석, 개선이라는 세 요소가 유기적으로 작동하는 분야입니다.
제 생활신조는 QC 직무에서 요구하는 정밀한 기록, 이탈관리, 지속적 개선의 기반과 맞닿아 있다고 생각합니다.
이는 QC 업무처럼 조용하지만 신뢰가 중요한 역할과도 잘 어울린다고 생각합니다.
따라서 QC사원은 단순한 검사자가 아니라, 기업의 신뢰를 지키는 '품질 수호자'라고 생각합니다.
어떤 성격이 QC에 적합하.. |
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품질, 분석, 관리, qc, 실험, 기반, 위해, 문제, 생각, 반복, 늘다, 되어다, 보다, gmp, 노트, 기록, 개선, 경험, 발생, 시 |
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| [참가기업 전시기획] 전시참가기획의 개념과 프로세스
목차
참가기업의 전시기획
Ⅰ. 전시참가기획의 이해
1. 기획이란?
2. 전시참가기획이란?
Ⅱ. 전시참가기획의 프로세스
1. 전시참가기획서의 개요 작성
2. 전시참가목표 수립
3. 일반 환경 분석
4. 목표시장 평가 분석
5. 경쟁자 분석 및 SWOT 분석
6. 전시 촉진전략 수립
7. 예산수립 및 추진일정
8. 기대효과
참가기업의 전시기획
I. 전시참가.. |
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| 직무평가 전반에 대한 심층 연구
1. 직무평가에 대한 이론적 고찰
(1) 직무평가의 정의
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활.. |
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| 이명박정부 환경갈등 현황과 전망
서론
평소 국민의식조사에서는 환경이 중요하다는 응답이 80~90%를 차지하지만 2007년 대통령 선거에서 국민들은 이명박 대통령을 선택했다. 그리고 1년 3개월이 지났다. 예상대로 이명박정부는 줄기차게 개발정책을 추진하고 있다. 내용은 현대버전이지만 형식은 삼성버전으로 추진하고 있다. 4대강 개발, 경인운하 개발, 국립공원 개발, 수도권 상수원과 그린벨트 개.. |
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| 상황적 리더십에 대하여 설명
* 상황정 리더십
상황적 리더십(situational leadership)은 리더십이 타고나는 속성도 아니고,
특정한 하나의 리더십 행동을 상황에 상관없이 고수하는 것도 아니며, 상황에
따른 적합한 리더십을 달리 적용하는 것이 효과적인 리더십이라는 점을 전제
로 한다.
즉, 리더십에 영향을 미칠 수 있는 상황적 요인을 크게 네 가지로 분류하고
각 요인에 포함되는 중요한 요소를.. |
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| 직업재활행정 과제물 - 인사관리에 대하여 설명하시오
평가 A+ 자료
# 행정 계열 참고자료를 사용으로
인사관리에 대한 모든 학과의 과제물에 제출하여도 무방합니다.
1. 인사관리의 정의와 개념
1) 정의
) 개념의 기본요소
2. 인사관리 시스템 유형
1) 유형비교
3. 직무분석과 직무평가
1) 직무분석
2) 직무평가
4. 인력확보 (모집, 선발, 임명)
1) 모집
2) 선발
3) 임명
5. 인력개발
1) 직원.. |
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| [사회문제] 사회문제의 특성
목차
* 사회문제의 특성
Ⅰ. 사회문제는 개인 또는 사회에 피해를 주는 유해조건이다
Ⅱ. 영향력 있는 집단이 사회문제라고 규정해야만 사회문제가 된다
* 참고문헌
* 사회문제의 특성
슈나이더와 그의 동료들(Schneider et al., 1981 :4-8)은 사회문제의 특성으로서
(1) 그 원인이 사회적인 것이라는 점, (2) 그것이 사회구성원들의 가치지.. |
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| 본 자료는 [인코텀즈 2010 조건별 비교분석]한 것으로 인코텀즈 2010의 4가지 그룹별 비교, FOB Busan, Korea, Incoterms 2010, CIF New York, USA, Incoterms 2010, 상징적 인도와 현실적 인도의 차이, 인코텀즈 2010의 11가지 조건, 인코텀즈 2010의 2개 카테고리, 인코텀즈 2010의 조건별 원가구성요소 등에 대해 상세하게 요약정리한 자료입니다.
인코텀즈 2020 개정판과 대비하여 인코텀즈 2010의 핵.. |
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| 본 자료는 글로벌 촉진전략에 대한 이론적 내용을 정리한 자료로 글로벌 촉진의 의의와 고려요인, 글로벌 촉진(커뮤니케이션 과정의 구성요소), 글로벌 촉진의 고려요인, 글로벌 광고(global advertising), 글로벌 광고예산(global advertising budget)의 결정방법, 글로벌 광고대행사의 선정, 글로벌 광고메시지의 설계, 글로벌 광고매체의 선정, 글로벌 광고효과의 평가, 글로벌 인적판매, 글로벌 판매인.. |
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