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(검색결과 약 83,441개 중 31페이지)
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| 사회복지 대상자 사정을 위한 PIE 체계의 적용사례에 관한 연구 입니다.
사회복지실천기술론 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트 입니다. 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 연구방법
1) 문헌조사
4. 연구의 제한점
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
1) 사회복지전문직의 발전
2) 상황 속의 개인으로서의 PIE (Person-in-Environment) 체계.. |
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| (집단사회복지실천) 사회적목표모델 이론 및 사례적용 보고서입니다.
★ 이 자료는 한글 보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.★ 제 자료를 검색해주세요!
목차를 보시면 전체적인 내용이 눈에 들어 오실거에요.^^
주요내용은 8장입니다.
8. 사회복지실천에의 적용과 사례
사례-비행청소년을 위한 늘 푸른 교실집단
1) 집단에 대한 개요
(1) 기관명 : 태화 은평 종합사회복지관
(2) 집단명 : 늘푸른 교.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오
1. 사회복지실천의 가치
사회복지전문직도 다른 전문직과 마찬가지로 인간에 관해서, 인간을 위한 결과를 모색하려 하거나 또는 인간을 다루기 위한 수단으로서 어떠한 가치를 선택해야 할 경우에 우선성, 선호도, 또는 선택한 결과를 신뢰하게 되는 가치를 가지고 .. |
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| 사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요
사회복지사의 책임성은 사회복지실천현장에서 많.. |
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| 우리나라 윤리강령에 대해 기술하시오.
윤리강령은 전문가들이 지켜야 할 전문적인 행동 기준과 원칙을 기술해 놓은 것으로서 전문가들이 공통으로 합의한 내용을 담고 있기 매문에 전문가의 행동을 제제할 수 있는 힘을 갖는다.
특히 사회복지사의 윤리강령은 사회복지사가 전문직으로서 지향하는 바와 가치관을 성문화하고, 직업상의 책무나 최소한도의 행동 규제, 준수해야 할 규칙, 비밀 보장 등 전문.. |
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| 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오에 대한 레포트 자료.
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
목차
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
I. 전미사회복지사협회의 사회복지사의 윤리강령
1. 전미사회복지사협회 윤리강령
2. 사회복지전문직 활동과 관련된 사회복지사의 윤리기준
3. 전미.. |
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| 수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.
앞에서 살펴본 바와 같이 사회복지사와 클라이언트의 관계는 개입의 효과를 좌우한다는 점에서 아주 중요하다. 이는 지적이라기보다는 정서적 관계이며, 또한 윤리적 측면을 강하게 함유한다. 사회복지사가 클라이언트와의 긍정.. |
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| 사회복지에서 추구하는 가치를 설명하고 본인이 생각하는 사회복지의 가치에 대해 서술하시오.
사회복지의 가치는 전문직의 역사와 함께 발전되어 왔으며, 실천과 관련된 핵심적 가치의 유형화 작업이 몇몇 학자에 의해 시도되었다. 예를 들어 펌프리(Pumphrey, 1959)는 사회복지사가 맺는 관계의 방식에 따라 세 가지 범주로 분류하여 다음과 같이 설명하였다(Reamer, 1995).
첫 번째 범주는 전문직의 가.. |
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| 사회복지가치의 특징과 자신의 의견을 재기하시오.
사회복지의 주요 가치에는 인간의 존엄성, 자유, 평등, 사회적 연대 등이 포함되며, 개인의 가치, 사회의 가치, 기관의 가치, 사회복지전문직의 가치 등 다양한 가치들 사이에서 여러 유형의 갈등이 발생할 수 있다.
가치가 행위로 나타나는 윤리는 좋은 것과 나쁜 것을 구별하는 원칙을 포함하며, 해야 할 것과 해서는 안 되는 것은 무엇인가를 분명하게.. |
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| 사회복지실천에서 인간행동과 사회환경의 세가지 중요 의미를 논하고 결론에서 본인의 소견으로 논평하시오
Ⅰ.서론 전반적 설명
사람은 누구나 출생과 성장, 그리고 노년기이후의 죽음을 경험한다. 매순간이 발달의 과정이며, 과업을 가지고 있다. 에릭슨은 이와같은 인간의 나이대에 따른 과업을 나눴으며 변화와 욕구의 충족이란 차원에서 설명하였다.
사회복지 전문직을 기본적인 대상은 인간이다. 인.. |
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| [지역사회복지론]
우리나라 지역사회복지의 역사에 대해 기술하시오
Ⅰ. 서설
우리나라 지역사회복지의 역사를 고찰하는 이유는 사회복지 전문직의 실천영역으로서의 지역사회복지가 과거 우리나라에서 어떻게 이루어졌고 발전되어 왔는가를 살펴봄으로써 지역사회복지의 실체를 확인하고, 향후 발전방향과 개선방안을 모색하는데 있다. 우리나라의 지역사회복지의 역사는 전통적인 지역공동체 안에서의 상호 |
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| II.사회복지실천윤리
따라서 사회복지 실천 현장에서 일하는 사회복지사는 매우 높은 수준의 전문직 가치와 윤리의식을 갖고 있어야 한다.
사회복지 실천의 본질적인 가치는 인간 존엄성과 배분적인 사회정의에 대한 가치이다.
이를 사회복지 실천의 이중 가치체계(dualvaluesystem)라고도 한다.
사회복지 실천은 인간 존엄성에 대한 가치를 기반으로 서비스 이용자의 개별화, 자기결정권, 비밀보장을 존중.. |
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사회, 복지사, 가치, 서비스, 개인, 복지, 이용자, 실천, 윤리, 기관, 경우, 대한, 지침, 위, 제공, 법률, 속, 인간, 권리, 들다 |
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| 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.
사회복지사가 되기 위해서는 사회복지실천의 기본 가치와 윤리에 대한 이해가 필요하다. 인간서비스직에 종사하는 사회복지사에게는 타 분야보다 훨씬 높은 직업적 윤리성을 요구한다. 따라서 사회복지실천에서의 윤리적 의무와 의사결정에.. |
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| 사회복지행정론] 관료제 이론
관료제는 사회복지행정에서 발전될 수 있는 하나의 조직 형태이다.
조직의 관료제와 전문직 사이의 갈등이다.
조직의 관료제와 전문직은 모든 면에서 상반되는 것은 아니다.
길버트 스미스 GilbertSmith에 의하면 사회사업가들은 관료제가 가지는 두 가지 측면에서의 부작용에 관 심을 두어왔다.
조직의 관료제와 전문직 사이의 갈등이다.
조직의 관료제와 전문직은 모든 면에.. |
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관료제, 조직, 사회, 행동, 관료, 규칙, 병리, 성, 행정, 복지, 과장하다, 의하다, 전문직, 합리, 비, 구조, 위계, 인격, 대한, 의미 |
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| {목차}
서론
Ⅰ. 윤리적 갈등이란
ⅰ. 윤리적 갈등의 개념과 해결책
ⅱ. 윤리적 갈등의 발생원인과 예
Ⅱ. 윤리적 가치란
ⅰ.윤리적 가치
ⅱ.사회적 윤리와 전문가적 윤리
Ⅲ. 윤리적 갈등의 사례
ⅰ. 동료들과의 갈등
1)사회복지사와의 관계와 사례
ⅱ. 상급자와의 갈등
ⅲ. 기타 윤리적 갈등
1)다른 전문직과의 갈등
2)사회복지 전문직과 관료제와의 갈등
결론
참고문헌
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[서론]
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