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(검색결과 약 109,240개 중 31페이지)
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| 목차
Ⅰ. 서론
목적 및 동기
Ⅱ. 이론적 배경
1. M A의 정의
2. M A의 종류
3. M A의 역사
4. M A관련법
5. M A의 동기
6. M A시 기업의 가치평가
7. M A의 절차
8. M A의 성공과 실패
9. 제 3자에 의한 인수, 합병위협으로부터의
방어 전략
10. M A의 우위성
Ⅲ. 사례 연구
아메리텍-텔레 덴마크 편
(1)사전 M A단계
1)아메리텍과 텔레 덴마크에 대해서
2)M A를 선.. |
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| 현대적 인사고과 제도의 운용
I. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.
2. 인사고과의 중요성
(1) 인사관리의 성패결정
인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관리 기능과 밀접히 연결되어 있어서 인사관리의 성패와 직결되는 중요한 문제이다.
(2) 성과주의 도입의 전제
우리.. |
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| 비심판적 태도의 원리
비심판적 태도는 사회복지실천 관계의 하나의 특징이다. 이것은 사회복지기능이 문제 또는 욕구의 원인에 대한 클라이언트의 책임 정도나, 죄가 있는가 없는가를 따져서는 안 된다는 것을 의미하며, 클라이언트의 태도, 가치기준 또는 행동에 관한 평가적인 판단을 한다는 확신에 기초를 두고 있다. 즉 사고와 감정의 두 가지 요소를 포함하는 이러한 사회복지사의 태도는 클라이언트.. |
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| 사회복지 실천에 있어 사회복지사의 자기인식은 매우 중요하다. 높은 자기인식을 가지고 유지하기 위해 사회복지사가 해야 할 일들은 무엇인지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 실천에 있어 사회복지사의 자기인식은 매우 중요하다. 높은 자기인식을 가지고 유지하기 위해 사회복지사가 해야 할 일들은 무엇인지 토론하시오.
사회복지실천에서 사회복지사가 가치갈등에서 벗어나기 위해 고려해야 .. |
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| 인사고과 중 절대고과 상대고과 비교
I. 들어가며
1. 인사고과 의의
인사고과란 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 것이다. 평가는 진보적, 향상적 가치증진의 변화를 측정하고 분석하는 일련의 과정이라고 할 수 있다.
2 인사고과의 역할
조직에서 인사고과의 중요성은 현대 인적자원관리의 모든 영역에 영향을 미치.. |
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| ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론
1. 남북한의 이질화
2. 남북한 문학의 전개
Ⅱ. 남북한 문학의 이질성
1. 방법론의 차이와 문학적 괴리 현상
2. 필연의 이질성 노출
3. 정서적 동질성 모색
Ⅲ. 북한문학의 전반적 이해
1. 북한 문학의 평가
2. 북한 문학 흐름의 주체
Ⅲ. 사씨남정기와 춘향전의 이해
1. 사씨남정기
(1)사씨남정기의 이해
(2) 사씨남정기의 줄거리
(3)사씨남정기의 국문학적 의의
2. 춘향전.. |
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| M A
Mergers and Acquisitions
[ 목 차 ]
1. M A 개념분석
2. 기업 M A 성공사례
1) Lenovo의 M A 성공사례
-성공요인
2) P G+Gillette
-M A과정
-M A성과
3. 기업 M A 실패사례
1) 크라이슬러+다임러
-실패요인
4. M A 향후전망
1) M A
M A는 무엇인가
1) M A
M A 프로세스 별 체크포인트
대상 지역범위 확장
신흥국 기업과의 경쟁에 대비
특허, 국제법 등에 능동한 자문사 .. |
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특별기획Ⅰ
감정평가이론
수익방식(소득접근법)
임재남
감정평가사
글로벌감정평가법인
•필자주•
최근 부동산 투자에 대한 관심증대와 더불어 수익방식의 중요성은 더욱더 강조된다. 따라서 이론시험에서 가장 많이 출제될 가능성이 있는 부분이 수익방식이다. 수험생은 수익방식(소득접근법)에 대한 기본적인 내용을 숙지하고 부동산 투자론과 관련시켜서 시험에 대비하여야 할 것이다. 이번호에서는 수 |
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| 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대한 타겟 마케팅 개념이 도입될 것이다. 아울러 노사관계적 측면에서는 비정규직 인력의 지속적 활용여부에 대한 일대 전환기가 될 것이다.
2) 경력개발
조직성장 둔화에 따른 승진정체현상 심.. |
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| 저는 끊임없이 가치를 창출하고 기업 성장의 든든한 조력자가 되고자 하는 꿈을 가지고 NH투자증권의 IB(기업금융) 직무에 지원하였습니다.
저는 NH투자증권의 기업금융팀에서 기업분석과 가치평가를 통한 성공적인 딜 구조를 만들어 나갈 자신이 있습니다.
NH투자증권은 국내 IB시장에서 기업금융 분야에 탄탄한 전문성을 지닌 리딩 기업입니다.
이 과정에서 기업의 재무구조를 철저히 분석하고 기업의 강.. |
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기업, 투자, 금융, ib, 분석, 평가, 업무, 증권, nh, 역량, 성장, 이다, 력, 과정, 지원, 시장, 목표, 작성, 경험, 가치 |
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| 뉴미디어와 정보사회
[목차]
정보화의 정의
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정보화의 의미
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정보화 사회의 특징
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정보화 사회와 산업사회의 비교
⇩
보편적 서비스의 정의
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가정에서의 정보화 이행으로 나타나는 공적인 서비스의 장점
● 정보화의 정의
① 신속한 정보처리와 전달로 인하여 대량의 정보가 끊임없이 생산·축적·전파되고 있는 사회.
② 탈공업화 사회로 정보화 사회는 물질이나 에너지의 변형·처리가 주요 산업이었 던 |
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유 한 킴 벌 리
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Whole model-result image
Archivement of perfomance
model
3
유한킴벌리 소개
출처: 유한킴벌리 홈페이지
model
유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
4
Why yuhan-kimberly
AS IS
1998년 외한위기로제품수요 급격히 감소.
6개월 넘게 생산 라인 정지
공장가동률 하락
구조조정위기, 노사관계 악화
model
유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
5
고객만족
6
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| 신생아기 및 영아기 발달 특징에 대한 레포트
신생아기 및 영아기 발달 특징
목차
신생아기 및 영아기 발달 특징
#1/ 신생아기 발달
A. 신생아의 특징
I. 신체적 특징
II. 생리적 기능
B. 반사행동
I. 반사행동의 적응 가치
II. 반사행동 평가의 중요성
C. 신생아의 상태
I. 수면
II. 울음
III. 신생아의 행동 평가
IV. 학습 능력
#2/ 영아기 발달특징
... 이하 생략 |
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포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot ( 17Pages ) |
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| POSCO 기업 분석 및 가치 평가
목 차
Ⅰ. 기 업 개 요(포스코)
1. 포스코 브랜드
2. 포스코 기업 연혁
3. 포스코의 사업 내용
4. 현 황
5. 경쟁 구도 및 사업 환경
Ⅱ. 재무제표 분석
1. 매출액 예측
2. 세후 순 영업이익 예측
3. 영업 투하자본 회전율 예측
4. 세후 차입 이자율 예측
5. 순배당과 자본구조 예측
* 추정 재무제표
Ⅲ. 가치 평가
1. 자기자본비용 및 WACC 추정
2. RIM 에 의한 가치평가
3. EV.. |
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| 국제자본투자와 자본조달
1. 국제자본예산
(1) 국제자본예산의 특수성
자본예산이란 이용가능한 자원의 제약 속에서 기업의 가치를 극대화하기 위해 장기 투자안들을 평가, 선택하는 과정을 말한다. 자본예산은 장기에 걸친 기업의 전면적인 투자계획 활동이기 때문에 재무관리에서 가장 중요한 의사결정에 속한다고 볼 수 있다.
기본적으로는 해외투자안도 국내투자안을 평가하는 방법과 같다. 투자안으.. |
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