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(검색결과 약 100,885개 중 21페이지)
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| 직무급 산정의 토대로써 직무평가 전반 연구
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활동을 문제로 삼.. |
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| 금융자산의 가치평가
1. 금융자산의 현재가치를 계산하는 방법
1) 채권의 현재가치를 계산하는 방법
① 채권
㉠ 할인채(discounted bond)
할인채란 발행시에 이자를 선지급하는 한편 만기일에서 원금을 상환하는 조건으로 발행되는 채권을 말한다.
㉡ 이표채(coupon bond)
이표채란 발행조건에 따라 다소 차이가 있으나 만기까지의 기간에서 고정된 이자가 정기적으로 지급되는 한편 만기일에서 원금이 .. |
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| 자원봉사센터 평가지표
자원봉사센터 평가의 차원은 이해관계자 집단의 목적, 평가의 초점, 평가설계방법, 평가자의 역할 등에 의해 다양한 차원으로 수행된다. 또한 어떤 가치기준과 초점을 두고 평가하느냐에 따라 다양한 결과가 나을 수 있다.
현재 이루어지고 있는 자원봉사센터 운영평가는 운영계획 및 관리, 재정, 인력, 프로그램 등 기관 운영 전반을 평가대상으로 설정하고 있으나 아직 수요자의 .. |
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| 인사고과 (평가) 관리
Ⅰ. 인사고과 (평가) 제도 개요
1. 인사고과의 개념과 목적
1. 인사고과의 개념
인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다.
2. 성격
① 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다. 즉 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 평가하는데 반하여 인사고과는 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가.. |
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| 직무평가 전반에 대한 심층 연구
1. 직무평가에 대한 이론적 고찰
(1) 직무평가의 정의
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활.. |
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| 경제성 분석 생애주기비용
목 차
1. 경제성 분석
1) 순현재가치 방법
2) 편익/비용 비율방법
3) 초기년도 수익률 방법
4) 내부수익률 방법
2. 생애주기 비용
1) 생애주기 비용
경제성 분석 4가지방법
1. 순현재가치 방법
가. 순현재가치의 의의
순현재가치란 (net present value : NPV) 투자로부터 예상되는 미래의 현금유입액을 현재가치로 평가한 금액에서 예상되는 현금유출액을 현재가치로 .. |
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| 서비스산업의 전망) 새로운 서비스기관과 서비스기업의 미래과제
목차
* 서비스산업의 전망
Ⅰ. 새로운 서비스기관
Ⅱ. 서비스기업의 미래과제
1. 서비스기업은 환경과 사회에 대한 공동체의식을 가져야 한다.
2. 고객만족경영을 실천해야 한다.
3. 지속적인 경영혁신을 해야 한다.
4. 정보기술분야를 관리해야 한다.
* 참고문헌
* 서비스산업의 전망
서비스 가치가 갖는 의미
유형의 가치인.. |
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| -제5장-
국어과 평가
1. 평가란
평가의 사전적 의미는 ①물건 값을 헤아려 매기는 것, 또는 그 값, ②사물의 가치나 수준 따위를 평하는 것, 또는 그 가치나 수준이다. 학교 교육에서 이루어지는 평가는 후자의 의미를 가진다고 볼 수 있다. 실제로 현재 우리 사회에서는 평가 아닌 것이 없다고 할 수 있을 만큼 일상에 각종 평가가 자리 잡고 있다. 하다못해 커피전문점에 커피를 마시러 가도 매장이나 직.. |
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| [사회복지기관 평가] 평가의 정의, 사회복지시설 평가의 실시배경과 의의
I. 평가의 정의
평가(Evaluation)의 사전적 정의는 "사물 또는 그 속성에 대한 가치판단"을 의미한다. 어떤 사물 혹은 그 속성에 대한 가치판단을 하자면 반드시 판단의 준거(Criteria) 또는 표준(Standard)이 존재해야 한다.
따라서 사회복지에서의 평가란 사회복지 프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 활용 등 포괄적인 활동들을 .. |
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| YG엔터테인먼트
기업재무분석
목차
Ⅰ. 서론
1. YG엔터테인먼트 기업개요
2. 재무제표 및 기타 재무자료
Ⅱ. 본론
1. YG엔터테인먼트 재무상태표 분석
(1) 유동성 분석
(2) 레버리지 분석
(3) 안정성 분석
(4) 자산구성분석
2. YG엔터테인먼트 포괄손익계산서 분석
(1) 수익성 분석
(2) 활동성 분석
(3) 생산성 분석
(4) 성장성 분석
3. YG엔터테인먼트 시장가치 분석
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| 주가관련지표(경제적 부가가치, 기업가치와 시장부가가치, 잉여현금흐름)
목차
* 주가관련지표
Ⅰ. 경제적 부가가치
1. 세후영업이익
2. 투하자본수익률
3. 가중평균자본비용
4. 유용성과 한계점
Ⅱ. 기업가치와 시장부가가치
1. 기업가치
2. 시장부가가치
Ⅲ. EV 대 EBITDA비율
Ⅳ. 잉여현금흐름
1. 잉여현금흐름의 의의와 산출
2. (주)신세계의 평가
주가관련지표
I. 경제적 부가가치
경제적 부.. |
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| 한국 대기업의 경영분석과 가치평가 사례 분석
- 이동통신산업(SKT, KT, LG U+)을 중심으로
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
1. 이동통신산업 선정 이유
2. 한국 이동통신산업 발전사
3. 한국 이동통신 시장의 동향
4. 이동통신 산업 분석
Ⅱ. 비재무적 성과 분석
1. SKT
⑴ SWOT 분석
⑵ 경쟁우위 분석
⑶ Value chain을 통한 성과 척도 분석
2. LG U+
⑴ SWOT 분석
⑵ 경쟁우위 분석
⑶ Value chain을 .. |
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| 사회복지 프로그램 평가의 정의와 필요성
1. 평가의 정의
평가란 사전적으로는 "사물 또는 그 속성에 대한 가치판단"을 의미한. 어떤 사물 혹은 그 속성에 대한 가치판단을 하기 위해서는 반드시 판단의 준거 또는 표준이 존재해야 한다.
프로그램 평가에 대한 합의된 개념은 없으나 대체로 유사한 개념들이 제시되고 있다. 우수명(2005: 201-202)은 프로그램 평가의 개념에서 찾을 수 있는 공통점을 다음.. |
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김해 지역 문화, 산업, 종류, 가치 평가, 경제적 효과, 등장배경, 요인, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 역할, 향후 전망, 시사점 ( 32Pages ) |
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| 김해 지역 문화, 산업, 종류, 가치 평가, 경제적 효과, 등장배경, 요인, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 역할, 향후 전망, 시사점
목 차
서 문
김해 문화산업 가치평가
취약점
내가 제안하는 프로젝트
서 문
산업구조 취약
가야문화에만 의존한
역사문화도시라는 타이틀
문화도시김해
김해 현주소
최근 10년간 꾸준한 인구증가 (최근 인구 50만 달성하며 대도시 특례 를 받는 지
역으.. |
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| 직무평가
Ⅰ 의의
직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 이루어 지며, 직무극제도의 실시하는 기초가 된다.
Ⅱ 직무평가의 목적과 절차
1 직무평가의 목적
1) 합리적인 임금제도의 확립
직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치와 합리적인 임금격.. |
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