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유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석
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유 한 킴 벌 리
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Whole model-result image
Archivement of perfomance
model
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유한킴벌리 소개
출처: 유한킴벌리 홈페이지
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유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
4
Why yuhan-kimberly
AS IS
1998년 외한위기로제품수요 급격히 감소.
6개월 넘게 생산 라인 정지
공장가동률 하락
구조조정위기, 노사관계 악화
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유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
5
고객만족
6
고객만족
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유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
7
고객만족
신인사제도
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유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
8
고객만족
MPD ( Managing Performance and Development )
목표와 기대행동 커뮤니케이션
관찰과 기록
업무수행 코칭
경력개발 코칭
능력개발 지원
종합평가
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유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
9
고객만족
model
유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
10
고객만족
외부에서 인재스카우트 지양
신입사원의 능력을 배양시켜 승진
이직률 거의 0%
엔지니어
전문부서
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유한킴벌리 소개
사례선정 이유
혁신주도
가치창조
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12
혁신주도
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인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌.. |
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글로벌 인적자원관리 사례 |
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2016.09.22
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