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(검색결과 약 2,059개 중 31페이지)
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| 1.전화응대 요령
1) 전화상대의 기대
2) 전화응대의 5단계
3) 전화응대의 요령
2. 업무 미팅 방법
3. 손님 안내요령
4. 명함 매너
5. 악수매너
6. 고객(손님) 좌석배치 요령
7. E-mail 예절
8. 고객(손님) 응대 방법
목 차
1.전화응대 요령
1) 전화상대의 기대
2) 전화응대의 5단계
3) 전화응대의 요령
2. 업무 미팅 방법
3. 손님 안내요령
4. 명함 매너
5. 악수매너
6. 고객(손님) 좌석배치 .. |
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
철골공사
부위별
세부공종
현장작업 확인
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 장비배치 및 선정이 적절한지 검토하였는가
2. 용접공의 자격기술은 확인하였는가
3. 조립구조물의 보사이, 도리사이, 높이, 치수, 비틀림에 대한 검사는 하였는가
4. 우중에는 아크용접을 중지토록 조치하였는가
5. Rivet 사용 가열온도는 6.. |
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| 마케팅 관리
이제까지 즐기던
그런 음료와는 다르다!
코카콜라를 다르게 즐기는 방법
[1] 외부 기온에 따라 가격이 달라지는 코카콜라 자판기
1. 보도자료
한국 코카콜라에서 코카콜라 전용 자판기를 출시했다.
이 자판기는 기온을 감지할 수 있는 센서가 부착되어 기온이 높은 여름철에는 높은가격에 구입 할 수 있고 기온이 낮은 겨울철에는 더 저렴한 가격에 콜라를 구입할 수 있다.
하지만 .. |
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| 주주총회 운영규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당 회사가 주최하는 주주총회(이하 총회라 한다)의 적정하고도 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 총회에 출석하는 주주, 그 대리인 및그 밖의 모든 총회 출석자에게 적용한다.
제2장 회의장의 준비등
제3조(회의장의 준비)
회사는 총회가 원활하게 개최될 수 있도록 회의장을 준비하고, 접.. |
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| [기업창업과정] 기업의 창설 절차에 대한 레포트 자료.
[기업창업과정] 기업의 창설 절차
목차
[기업창업과정] 기업의 창설 절차
I. 예상시장과 제품의 분석
II. 사업 및 경제상황의 분석과 예측
III. 기업활동의 목표와 범위의 결정
IV. 제품의 설계
V. 기업규모의 결정
VI. 입지의 선정
VII. 부품의 직접제도 여부의 결정
VIII. 공정·시설 및 건물의 선정과 배치
IX. 소요자금 및 예상이익의 결.. |
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| 1. 한국의 전통 문화
2. 우리 주변에서 한국적 좌식생활의 실례
3. 한국적 좌식생활의 의미
4. 한국적 좌식생활의 문제점
5. 현재 한국에서 좌식생활의 의미
3. 한국적 좌식생활의 의미
추석때 가족이 많이 모여 할머니에서부터 물어 보았다. ｢왜 앉아서 생활하게 되었나?｣ ｢몇 십년 전에도 앉아서 살았나?｣에 대해서 질문을 하기 시작했다. 도시에(대구) 사셨던 할머니께서는 원래 의자라.. |
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| 본 자료는 미국의 다국적 기업인 스타벅스의 베트남 시장 진출 전략과 한국 시장 진출 전략에 대해 핵심적 내용을 간략하게 서술한 자료임
1. 스타벅스의 베트남 시장 진출 전략
2. 스타벅스의 한국 시장 진출 전략
3. 결론 및 시사점
1. 스타벅스의 베트남 시장 진출 전략
세계적인 커피 브랜드 스타벅스가 지난 2월 베트남 호치민에 제 1호 매장을 개점하였다. 자국에서 질 높은 커피를 생산해오던 베.. |
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| 빈곤의 양극화와 사회불평등의 문제
사회적 불평등의 문제는 소득, 주택공급, 교육, 보건의료 등에서 불평등한 기회로 평등한 사회를 통해 사회구성원이 행복을 추구할 권리에 배치되는 문제이다. 특히 가장 심각한 것은 '빈익빈 부익부'로 표현되는 소득불평등의 문제이다.
소득불평등은 빈곤의 문제로 이어지는데, 이는 인간의 기본적인 욕구충족을 위한 경제적 문제뿐만 아니라 그 이면에는 다양하고 .. |
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| 직무분석과 직무평가
1. 직무분석(job analysis)
직무분석(job analysis)이란 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인적자원의 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정을 의미하는데, 직무에 관한 정보를 수집, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각각의 직무에 필요한 지식, 능력, 책임 등의 계요건을 명확히 하는 일련의 과정을 말한다.
조직에서는 이러한 직무분석을 통하여 효과적인 노동력의 이용,.. |
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| 이직관리 전반 연구
Ⅰ. 이직관리의 의의 및 중요성
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함을 의미하며, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
1) 긍정적 측면
적정한 이직은 기업 분위기를 쇄신하고 사회 전체적으로는 인적자원의 효율적 배치를 가져온다. 또한 불요불급한 인력을 제거하고 인사적체를 해소하여 조직의 효율성을 기할 수 있다.
2) 부정.. |
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인적자원관리,항공사인적자원관리,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| People first, strategy second
차례
People first, strategy second
“전략보다는 사람이 우선한다”
“내 업무 시간의 70%는 인재를 뽑고 배치하고 교육하는데 쓴다.”
기업선정이유
우리나라 항공사 세계적 수준의 항공사
HR분야에서 감정노동자에 대한 중요성 대두
기업소개
6
교육훈련법
Behavior Modeling
On-the-Training(OJT)
대한항공 교육 장단점
철저한 실무주의 교육
다양한 교육훈련
캐빈 .. |
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| 검측체크리스트_가설공사_가설건축물 작성 서식입니다.
검측체크리스트
공종 Code No.
검사항목
검사기준(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 가설건물 배치(부지활용계획)는 현장조건에 적합한지 확인하였는가
2. 가설건물의 종류 및 규격은 확인하였는가
3. 작업장의 위치는 적합한가
4. 가설건물은 관련되는 법규에 따라 설치되었는가
5. 현장인접지역 및 현장내의 작업자를 위한안전 및 .. |
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| 소화기구 성능시험표입니다.
소화기구 성능시험표
1. 수동식 소화기
항목
양호
불량
소요능력
단위의 수
□ 내화구조 및 불연?준불연 또는 난연내장재의 것
□ 그밖의 것
연면적 : m2
필요능력단위수 : 단위
수동식 소화기를 감면하게 하는 소화설비
부속용도의
종류
□ 화기사용설비, □ 전기설비,
□ 소량위험물
□ 특수가연물, □ 가스시설
소화기설치사항
실명
(용도포함)
소화기의
종별개수
능력단.. |
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| 본 자료는 현)호텔조리외식업계에 15여년 근무한 전문가가 만든 자료로서, 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트의 내용이며 인적자원관리의 의의와 역할, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임
1.주방의 인적자원관리 의의
1)인적자원관리 의.. |
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| 배합은 설정된 가설의 독립 및 종속 변수에 영향을 미칠 것이라고 조사자가 사전에 알고 있는 외적 변수를 실험집단과 통제집단에 있어서 동일화시키는 방법이다.
빈도 분포배합은 실험집단과 통제집단이 통제하려는 변수값의 평균치에 있어서 같도록 하는 방법이다.
통제집단이 무작위 방법으로 선택될 경우에 실험집단과 다른 조건이 동일한 것으로 볼 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017.. |
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방법, 통제, 집단, 변수, 실험, 배합, 사회, 복지, 배치, 무작위, 요인, 정밀, 연령, 수입, 사람, 30, 2017, 씩, 영향, 만들다 |
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