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(검색결과 약 30,491개 중 30페이지)
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| ▶ 금융시장의 회사법에 대한 체계적인 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
■ 주식회사의 개념과 자본
1. 주식회사의 개념
2. 주식회사의 자본제도
3. 자본의 의의
4. 주식회사의 자본원칙
■ 주식회사의 설립
5. 주식회사의 설립절차
6. 주식회사의 설립하자
7. 회사설립에 대한 책임
8. 주식과 주권
9. 주주와 주주명부
10. 주식양도
11. 주식의 담보
12. 주식의 소각.. |
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경제, 금융시장의 회사법, 주식회사의 개념과 자본, 주식회사의 설립, 주식과 주권, 회사의 기관, 신주의 발행, 정관변경 및 자본감소, 회사의 계산, 사채, 회사의 합병 분할, 주식회사의 개념 |
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| 대학 시절 '발전소 제어계측시스템 시뮬레이션' 학부 프로젝트를 수행할 때, 약속과 원칙을 지키며 공동 목표를 달성한 경험이 있습니다.
이 경험은 계측 직무처럼 작은데이터 오차가 전체 시스템 안전성에 중대한 영향을 미치는 분야에서 원칙 준수와 신뢰의 중요성을 다시금 각인시켰습니다 .
이 경험을 통해 저는 계측 직무에 필수적인 데이터 분석 능력과 문제 해결 능력을 실제로 길렀다고 생각합니다... |
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계, 측, 데이터, 경험, 검증, 신뢰, 문제, 직무, 프로젝트, 시스템, 발전소, 안전, 확보, 설계, 수집, 해결, 센서, 목표, 팀, 이다 |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원의 임면,.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
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| 감사규정
제1조(목적)
이 규정은 관리규약 및 공동주택관리 회계처리지침에 의하여 감사 기준과 절차를 정함으로써 관리업무등의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용원칙)
00아파트 관리업무등에 대한 회계감사는 이 규정에 의한다.
제3조(감사의 종류)
① 감사는 윌별감사, 정기감사, 특별감사로 구분한다.
② 윌별감사는 당해월의 익월 10일 이내에 실시하여야 한다.
③ 정기감사는 년 1회로 하.. |
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| 롯데 바이오로직스 안전관리(소방, 위험물) 자기소개서 지원서와 2025면접
왜 롯데바이오로직스 안전관리소방위험물 직무를 선택했습니까
저는 안전관리, 특히 소방과 위험물 분야가 기업의 생명과도 같은 가치를 지키는 핵심 직무라고 생각합니다.
안전관리는 눈에 보이는 위험만 관리하는 것이 아니라, 위험이 발생하지 않을 때 조차 기준을 지키는 일입니다.
저는 어떤 상황에서도 절차와 규정을 지키는 .. |
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| 리엔지니어링 기업혁명
- K 마트와 WAL-MART의 성공과 연계하여 -
리엔지니어링된 프로세스들이 최소화시킨 비부가가치적 과업의 또 다른 형태는 조정이다. 그들은 한 프로세스가 갖고 있는 외부적 접촉점을 줄임으로서 조정을 행하고, 그럼으로서 조정을 필요로 하는 불일치된 자료가 접수되는 기회를 줄이게 된다. 2장에서 언급했던 포드사의 외상매입금 처리 절차가 이 원칙을 설명해 주고 있다.
포드.. |
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| 행소법상 가구제 전반 연구 (행정소송법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
가구제란 본안소송의 계속을 전제로 하여/그 확정시까지 잠정적으로/원고의 권리를 보전하려고 하는 제도를 말한다.
행정소송에 있어서의 가구제 제도에는 ①부담적 처분에 대한 집행정지제도와 ②수익적 처분의 거부나 부작위에 대한 가명령 제도가 있다.
그러나 행소법상으로는 집행정지제도만을 규정하고 있다.
2. 논점
소송을 통한 법적 .. |
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| 본인이 보유한 직무역량 중 가장 강점이라고 생각하는 부분을 설명하고, 해당 역량을 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오
직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오
본인이 보유한 직무역량 중 가장 강점이라고 생각하는 부분을 설명하고, 해당 역량을 공단 .. |
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기술, 경험, 설명, 갈등, 중, 시오, 설비, 효율, 전기, 공단, 업무, 생각, 기여, 본인, 원칙, 직무, 역량, 팀, 과정, 상황 |
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| 현장의 문제를 해결할 수 있는 품질 업무를 수행하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로 아모레퍼시픽의 현장과 사무, 고객들에게 먼저 다가갈 것입니다.
아모레퍼시픽의 품질관리 직무 수행을 위해 중요한 역량은 '정직한 업무 태도'라고 생각합니다.
이와 관련하여 품질 관련 현업 수행을 통해 정직한 업무 태도를 가질 수 있었습니다.
이러한 태도를 바탕으로 화장품 품질관리 업무 수행에서도 절차와 원.. |
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| 긴급이행명령제도 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노조법85⑤은 ‘사용자가 중앙노동위원회의 재심 판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있다’고 규정하고 있는데, 이를 긴급이행명령제도라고 한다.
2. 논점
구노동조합법46에서는 사용자.. |
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| (삼성창원병원 간호사 면접 53문제 면접질문 및 모범답변) 성균관대학교 삼성창원병원 간호사 면접기출문제 및 답안 (명확하고 설득력 있는 답변)
삼성창원병원 간호사 면접에 자주 등장하는 기출 질문과 함께, 미래의 면접에서 예상할 수 있는 다양한 질문에 대한 모범 답변 입니다.
면접장에서 단순히 답변을 하는 것을 넘어서, 어떤 방식으로 자신감을 가지고, 효과적으로 답변할 수 있을지에 대한 전략.. |
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| 면접 질문 1K-water행정 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요
행정지원 인턴으로 근무할 당시, 원칙 준수와 업무 효율성 사이에서 갈등한 경험이 있습니다.
입사 후에는 첫째로 민원처리 표준화를 통해 업무 효율 과 정확성을 높이고, 둘째로 데이터 기반 행정체계를 구축해 기관 내 신뢰도를 높이며, 셋째로 지역사회와의 직접 소통 창구를 강화해 연천 포천권 지사만의 지역 특성에 맞는.. |
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| 어떤 업무든 처음부터 끝까지 과정을 명확히 하고, 결과의 근거를 분명히 남겨야 한다고 생각합니다.
저는 팀의 조정 역할을 맡아 문제를 해결하고자 했습니다.
또한 저는 성장을 위해 피드백을 두려워하지 않는 태도를 중요하게 생각합니다.
Q1.일을 처리할 때 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇인가요?
이런 경험을 통해 절차의 투명함이 업무신뢰를 높인다는 사실을 배웠습니다.
저는 어떤 업무든 근거.. |
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| 출퇴근중에 사고는 산재보상이 안되는 것이 원칙이나, 인정될 수 있는 기준, 신청방법, 처리절차, 입증자료, 신청서식 등에 관한 업무메뉴얼
출퇴근중 재해의 산재인정기준 및 절차
1. 출·퇴근 중 사고의 업무상 재해 개요
2. 출·퇴근 중 사고의 업무상 인정기준
3. 다른 나라의 통근상 재해 인정기준
4. 재해발생 사업주 대처요령
5. 산재신청 및 처리절차
6. 재해조사 및 처리절차
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출퇴근 중 사고의.. |
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