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| 레포츠 산업의 내부마케팅 방안
Ⅰ.서론
레포츠리조트 사업의 승패는 종사자와 고객이 접촉하는 현장에서 생산되고 소멸되면서 가치가 정해지는 무형의 서비스품질이 가장 중요한 열쇠가 된다. 그 이유는 현장에서 고객들과 접촉하는 종사자들의 세련되고 기계화된 서비스제공과 인간화(마음에서 우러나오는 태도나 매너)는 고객만족에 중요한 영향을 미치기 때문이다(전영일, 1988). 그러므로 현장에서 서.. |
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| [복지후생관리] 복지후생의 의의(개념, 발전과정)와 기능
목차
* 복지후생관리의 본질
Ⅰ. 복지후생의 의의
1. 복지후생의 개념
2. 복지후생의 발전과정
1) 온정적 노사관계와 복지후생
2) 근대적 노사관계와 복지후생
3) 민주적 노사관계와 복지후생
Ⅱ. 복지후생의 기능과 성격
1. 복지후생의 기능
1) 복지후생의 기능
2) 우수한 노동력 유지 기능
3) 원활한 인간관계 조성 기능
4) 협조적 노사관계.. |
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| 직무분석과 직무평가 연구
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의와 중요성
직무분석 (Job Analysis)이란 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석, 정리하는 과정이라 할 수 있다. 즉, 조직구성원들이 수행해야 할 직무의 내용과 직무를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 개인적인 특성 등에 관련된 정보를 정리하는 작업이다.
직무분석은 조직내에서 이루어지는 모든 인사관리의 기초라는 점에서 매우 .. |
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| 저는 현장 중심의 데이터 분석과 공정개선 경험을 바탕으로 생산기술 직무에서 문제 해결 능력을 발휘하고 싶습니다.
생산기술 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
두산전자의 생산기술에서 어떤 업무에 가장 기여할 수 있다고 생각하나요?
저는 공정조건별 데이터를 수집하고, 품질이상 발생 시 반복 실험과 비교 분석을 통해 원인을 좁히는데 강점을 가지고 있습니다.
저는 현장 중심의 데이터 분석과 공정.. |
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데이터, 설비, 생산, 기술, 분석, 공정, 개선, 실험, 조건, 반복, 이다, 어떻다, 직무, 기반, 시, 원인, 싶다, 통해, 가장, 해결 |
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| [별지 제56호서식] (앞쪽)
고용보험수급기간연장(변경)신고서
처리기간
5일
피보험자
또는
수급자격자
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④이직일
년월일
대리인
⑤성명
⑥주민등록번호
⑦주소
(전화 :)
⑧피보험자 또는 수급자격자와의 관계
⑨대리사유
⑩연장사유
□ 임신출산육아
□ 배우자의 질병부상
□ 본인의 질병부상
□ 본인 및 배우자의 직계존비속의 질병부상
□ 병역법에 의한 의무복무 □ 범 |
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| 각 지원자의 역량을 계량화하여 올바른 기준과 정보로 CJ프레시웨이의 채용에 기여하겠습니다.
종합적 역량을 갖춘 인사 전문가가 되기 위해 준비한 저의 목표세가지는 다음과 같습니다.
당시 회사는 '스마트 클라우드쇼'라는 기업박람회에 홍보부스를 열게 되었습니다.
자기소개서 작성시 참고할 수 있는 실질적인 예시로 활용 가능합니다.
CJ프레시웨이를 지원한 이유②해당 직무를 잘 수행할 수 있는 본인.. |
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cj, 프레, 웨이, 역량, 회사, 인사, 부스, 준비, 전문가, 인재, 기업, 계획, 위해, 운영, 어떻다, 지원, 부서, 문화, 경험, 업무 |
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| 인적자원 수요와 공급의 균형
1. 인력부족의 경우
⑴ 개설
가. 일반적 대응방안
인적자원을 개발하는 데에는 상당한 시간과 비용이 요구되므로, 필요로 하는 인적자원을 내부에서 개발해야 할 것인지 아니면 외부에서 영입할 것인지에 대해서는 면밀한 비용-편익분석을 실시해 보아야 할 것이다.
나. 구체적 대응방안
퇴직연령에 도달한 자에 대해 계속 근무하도록 인센티브 제공 / 이직의 원인 분석 / 임.. |
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| 스트레스 전반에 대한 경영조직론상 검토
Ⅰ. 스트레스의 의의
1. 스트레스의 개념
스트레스란 환경 변화에 대한 반작용으로 발생하는 개인의 생리, 심리적 긴장상태를 의미하며, 불확실한 환경에 적응토록 개인을 대비시켜주는 역할을 한다.
2. 스트레스에 대한 연구
스트레스와 관련하여 연구한 한스 셀리는 스트레스란 신체에 가해진 어떤 외부적 자극에 대해 신체가 수행하는 일반적이고 비 특징적인 .. |
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| 각종 회계기준과 관련 법규에 맞춰 프로젝트별 비용처리, 세무신고, 결산 업무 등을 체계적으로 관리하고, 개선이 필요한 부분은 적극적으로 제안하여 업무 효율성을 높일 것입니다.
회계업무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 '정확성과 꼼꼼함'입니다.
회계 업무는 재무팀뿐 아니라 영업, 구매, 프로젝트 현장 등 다양한 부서와 협력해야 하며, 정확한 정보 전달과 신속한 문제 해결을 위해.. |
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업무, 회계, 회사, 재무, 프로젝트, 성, 이다, 건설, 비용, 기여, 분석, 경험, 개선, 세무, 관리, 동부, 부서, 체계, 별, 예산 |
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| 각종 회계기준과 관련 법규에 맞춰 프로젝트별 비용처리, 세무신고, 결산 업무 등을 체계적으로 관리하고, 개선이 필요한 부분은 적극적으로 제안하여 업무 효율성을 높일 것입니다.
회계업무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 '정확성과 꼼꼼함'입니다.
회계 업무는 재무팀뿐 아니라 영업, 구매, 프로젝트 현장 등 다양한 부서와 협력해야 하며, 정확한 정보 전달과 신속한 문제 해결을 위해.. |
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업무, 회계, 회사, 재무, 프로젝트, 성, 이다, 건설, 비용, 기여, 분석, 경험, 개선, 세무, 관리, 동부, 부서, 체계, 별, 예산 |
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| 수산물 소싱부터 상품기획까지 전 과정을 직접 운영한 현장형 MD입니다]
저는 수산MD로서 산지부터 고객까지 이어지는 유통의 전 과정을 현장에서 경험하며 전문성을 쌓아온 실무형 인재입니다.
앞으로는 CJ프레시웨이의 인프라와 시스템을 기반으로, 보다 전략적인 상품군 운영과 수요예측 기반의 기획형 MD로 성장하고자 합니다.
상세 경력기술서(직무와 관련된 경력과 성과를 경력순으로 작성, 회사 이동.. |
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산지, 상품, md, 경험, 가공, 단가, 기획, 공급, 현장, 직접, 형, 수산, 물류, 협상, 통해, 운영, 고객, 구조, 전략, 시스템 |
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| [별지 제26호서식] (앞쪽)
고용보험 년월～년월 전직지원
계획
변경
신청서
단독제공
처리기간
공동제공
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
전직
지원
내용
⑧고용조정의사유
※ 별지기재가능
⑨전직지원실시기간
⑩전직지원대상자 선정기준 및 인원
총인원:명
정리해고 :명
권고사직 :명
희망퇴 |
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| 경력관리
Ⅰ. 서
갈수록 치열해지는 기업간 경쟁상황에서 해당기업은 보유하고 있는 인적자원의 질을 극대화시켜야 하고, 우수한 인재의 이직을 방지하기 위해 종업원에게 비젼과 자리에 대한 안정감을 부여하지 않을 수 없게 되었다. 또한 기업내부의 승진정체 현상과 정보화에 따른 직무환경의 급격한 변화는 체계적인 경력관리를 요구하게 되었다.
Ⅱ. 경력관리의 의의 및 목적
1. 경력관리의 의의
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| 문제 해결 능력
수동적 태도
문제 해결을 위한 협력
문제 해결 능력 강화
수동적 학습태도
무관심 태도
문제 해결 능력' 향상을 위한 방법은?
협력적 태도는 조직 목표 달성에 필수
전국경제인연합회에서 요구한 소위 '기업이 바라는 인재'의 10대 소양과 자질로 옳
신입사원의 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?
자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.
기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 요소가.. |
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태도, 능력, 기업, 의미, 문제, 관리, 해결, 방법, 시, 포함, 면접, 인재, 조직, 옳다, 목표, 향상, 사고, 경력, 행동, 목적 |
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| 1인 기업이 갑이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
직장인들의 퇴직시기가 빨라지고, 100세 수명을 바라보면서 그 대안으로 많은 사람들이 창업을 생각한다. 대개는 퇴직금을 가지고 비교적 손쉽게 시작할 수 있는 프랜차이즈 외식업에 뛰어든다. 그러나 성공한 사람은 드물고 잘해야 예전 직장에서.. |
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