|
|
|
전체
(검색결과 약 3,142개 중 30페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 학습이론과 학습전략에 대한 내용을 다룬 자료로 학습의 개념(강화, 조건화, 행동수정), 학습이론(행태론적 학습이론, 인지적 학습이론, 사회적 학습이론), 행동수정을 위한 학습전략, 태도의 변화과정 , 그륀의 장의 이론, 태도의 7가지 특징 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
제 1 절 학습이란 무엇인가
제 2 절 학습이론
제 3 절 행동수정을 위한 학습전략
제 4 절 태도란 무엇인가
제 1 절 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동입양의 유형과 입양 절차 그리고 입양의 문제점 및 해결방안
아동입양의 유형과 입양 절차입양의 문제점 및 해결방안
아동복지
목차
1.서론
2.본론
(1)아동입양의 정의 및 목적
(2)입양의 기본원리
(3)아동입양의 유형
(4)입양의 구성요소
(5)입양의 절차 및 방법
(6)입양가정 지원
(7)입양현황
(8)입양사례 및 기관
(9)입양 기관의 문제점
3.결론 및 해결방안
4.생각해보기
서론
아.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (가족복지론) 정신장애인 가족의 이해와 사례개입 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
주요부분은 4장 정신장애인가족 부분과 5장의 사례개입 부분이니 참고 하시기 바랍니다.
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 연구의 필요성
Ⅲ. 정신장애와 사회복지
1. 정신장애의 개념
2. 장애.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [직업병] 생물학적 요인에 의한 건강장애(직업병)
I. 과로사
흔히 과로사, 돌연사, 원인미상 사망, 급사 등으로 불리워지는 것들을 통틀어 '과로사'라고 부른다. 보다 자세하게는 "과중한 노동이 요인이 되어 고혈압과 동맥경화를 악화시키고, 뇌출혈, 지주막하 출혈, 뇌경색 등의 뇌혈관 질환과 심근경색 등의 허혈성 질환, 급성 심장마비 등을 유발해 영구적인 노동불능이나 사망에 이론 상태". "비생리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 구 강 보 건 교 육
♣ 치아의 구조 ♣
구 강 보 건 교 육
♣ 치아의 구조 ♣
법랑질 : 치아의 바깥층에 있으며 음식이 직접 접촉하는 부분
우리 몸에서 가장 단단하여 치아를 보호하는 역할
상아질 : 치아의 대부분을 차지하는 부분
법랑질의 외부 자극을 받을 때 그 충격을 완화시켜 줌
치수 : 혈관과 신경이 분포하여 치아의 생명을 유지하는 부분
혈액과 영양을 공급하여 외부에서 강한 자극이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (경영환경) 경영환경의 개념과 변화요인, 기업의 경영환경과 이해관계자
목차
경영환경
Ⅰ. 경영환경의 이해
Ⅱ. 경영환경의 변화요인
Ⅲ. 기업의 경영환경과 이해관계자
Ⅳ. 환경의 변화와 경쟁
Ⅴ. 경영과 자연환경
경영환경
I. 경영환경의 이해
경영환경이란 조직을 둘러싸고 있거나 조직에 영향을 민치는 일련의 영향력 및 조건(a
set of forces and conditions)을 말한다. 여기에서 조직은 주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장해와 장애
* 사전적의미
장해하고자. 하는 일을 막아서 방해함
장애--어떤 사물의 진행을 가로막아 거치적거리게 하거나
충분한 기능을 하지 못하게 함
--신체 기관이 본래의 제 기능을 하지 못하거나 정신
능력에 결함이 있는 상태.
* 의학적의미
장해--그 기간이 한시적이든 영구적이든 기능의 저하가 있
는 상태
장애--영구적인 기능손실이 있는 경우
장애 분류
WHO
1972년 초보적인 작업 시작.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일상사- 1990년대의 흐름과 쟁점들
알프 뤼트케
1. 일상사-퇴각중인가
1992년 독일역사학 대회 한 분과 토론의 제목은 “일상사 다음에는 무엇이 올까”였다. 그 제목은 분명 논쟁적인 음조를 가졌었다. 하지만 수많은 간행물과 대학이나 고등학교의 강좌와 수업의 주제들이 그런 것처럼 그 분과 토론도 “일상사”가 역사 연구 및 역사 표현(historical presentation)의 영구적인 한 부분이 되었음을 제대로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1588년에 태어난 Thomas Hobbes는 당시의 시대적 상황으로 미루어 볼 때, 회의와 독단 사이에서 고민하는 세대에 속했다. 당대에는 어떤 믿음도 무너지지 않으리라는 보장이 있었으며, 모든 영역에서 사람들은 그들이 물려받은 지식을 과감하게 변경시키지 않을 수 없다고 느꼈다. 이 새로운 지적 세계는 무수한 모형들을 제공했으며, 이 모형들의 도움을 받아서 진취적인 철학자는 영구적인 정치적 문제들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유럽의 노동통합 사회적기업
유럽의 노동통합 사회적 기업 : 광범위한 스펙트럼을 가진 여러 국가의 조직
사회적 기업들은 노동시장으로부터 배제된 구조적인 실업자 집단을 위해 대응하는 것을 포함해서 개인적인 사회서비스, 도시 재생, 환경서비스 그리고 다른 공공재와 서비스를 공급하는 다양한 분야에서 광범위하게 활동하고 있다. 그러나 확실한 경험적 토대를 기반으로 한 우리의 분석을 발전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1.일년여전 연평되에 북한군 포격으로 해병대2명이전사하고, 건설근로자 민간이2명사망-건설근로자 유가족 은 의사자(義死者)로 해 줄것을 요구 위경우 산재법 적용관계자와 의사자로의 선정,적정여부와 이로 인한 사회복지 관계법적용의 타당성 여부를 논하시오.
산업재해는 본인의 육체적인 고통은 물론, 가족의 정신적 공통을 초래하고, 일시 또는 영구적인 노동력의 상실로 본인과 가족의 생계에 막대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동 및 청소년복지의 실천원칙
아동 ․ 청소년복지서비스의 실천은 아동 ․ 청소년과 가족, 국가의 역할과 책임에 대한 사회적 인식과 가치를 기초로 하여 일련의 원칙에 따라 수행된다. 다운스 등(Downs et al., 2004)은 아동 ․ 청소년복지서비스의 실천에 적용하는 다음과 같은 네 가지 원칙을 제시하고 있다.
이러한 아동 ․ 청소년복지서비스의 실천원칙들은 미국을 비롯한 선진국에서 학대아동보호, 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성
목차
* 학습과 기업문화형성
Ⅰ. 학습의 기초이론
1. 영구적인 행동변화
2. 자극-반응이론과 효과의 원리
3. 작동적 조건화이론과 강화의 원리
4. 사회적 학습이론
5. 학습효과에 대한 피드백
Ⅱ. 학습을 통한 기업문화의 형성
1. 적극적 강화에 의한 기업문화형성
2. 부정적 강화(회피학습)에 의한 기업문화형성
3. 조건화에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Technology ROSTA Tensioning Motorbase Type MB for Belt Drives
ROSTA 모타베이스는 세 가지의 기능을 가지고 있다. 1.텐션 2.댐핑 3.벨트의 교환을 쉽게 해준다. 벨트 구동방식, 특히 V벨트의 경우 적정한 텐션이 주어져야 기계 및 설비에 필요한 토르크를 효과적으로 전달할 수 있다. 설비가동 시 벨트에 걸리는 과부하에 의하여 벨트는 늘어난다. 이때 텐션을 주지 않으면 벨트는 슬립하고 튀고 흔들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1. 서론
2. 본론
1) 전환학습이론 내용 요약
2) 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대
3. 결론
4. 참고자료
1. 서론
인간은 학습이라는 수단을 통해 끊임없이 변화하는 환경에 적응하며 살아가는 존재라고 할 수 있다. 여기서 학습(learning)이란, 훈련이나 교육의 결과로 이루어.. |
|
|
|
|
|
|
|
