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(검색결과 약 122,589개 중 30페이지)
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| 목 차
대한 주택 공사 소개
대한 주택 공사 소개
주택건설 300만호 달성
연평균 매출 13조 달성
고객 만족도 제고
2015년
세계 최고의 주택 도시 전문 기업
주택공급
주거, 복지
품질 시험 업무
도시, 건설 : 신도시 사업
택지 개발 사업
도시 정비 사업
안전 진단
수탁 보상
집단에너지 사업개요
사업 분야
조직 현황
사 장
부사장 겸
기획혁신본부
주거복지사업본부
주택도시 연구원
임대주택사업본부
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| 욕구조사
목 차
머리말
1. 욕구의 개념 및 정의
2. 욕구조사의 개념 및 유형
3. 욕구조사의 자료수집방법
4. 욕구측정 방법의 기법
5. 욕구조사의 결과분석 활용
6. 기획과정
7. 기획관리법
참고문헌
머리말
1970년대 들어서면서 복지국가를 뒷받침하는 재정의 한계가 드러나게 되면서, 지역사회 주민이나 국가의 시민들의 욕구를 체계적으로 파악하여 이를 충족시키기 위한 서비스를 효과.. |
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| 저는 부산사회서비스원 일반직(6급) 지원을 준비하면서 사회복지행정, 서비스 기획 및 운영, 조직 내 소통, 공공서비스 업무 등 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
앞으로 부산사회서비스원에서 맡은 바 역할을 충실히 이행하며, 다양한 경험을 통해 길러온 실무역량 과 책임감으로 현장에 기여하는 구성원이 되고자 합니다.
앞으로도 부산사회서비스원에서 다양한 조직원들과 소통하며, 서로 다른 생각을 조율하.. |
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사회, 경험, 서비스, 상황, 복지, 현장, 통해, 과정, 지역, 다양하다, 아동, 직접, 원, 문제, 동아리, 변화, 소통, 역할, 진행, 관련 |
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| 환경 속의 인간 PIE 관점과 생태체계적 관점의 각각의 개념과 특징관계를 기술하시오
2PIE 환경 속의 인간 관점의 개념과 특징
4PIE 관점과 생태체계적 관점의 관계
PIE 관점은 미국 사회복지사의 진단체계(PIE 체계)를 통해 실천에 직접적으로 적용되며, 다양한 실천 현장에서 인간-환경 상호작용 분석도구로 활용되고 있다.
PIE 관점과 생태체계적 관점은 사회복지 실천의 핵심적인 이론적 기반으로, 인간.. |
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체계, 관점, 환경, 인간, 사회, pie, 생태, 개입, 실천, 개인, 속, 문제, 관계, 이론, 상호작용, 분석, 변화, 구조, 복지, 요인 |
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| 피트니스 운영관리 담당자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
넥슨 스페이스의 사내 지원시설 및 피트니스 운영관리 담당자로 지원한 이유도 바로 이 '사람 중심의 건강문화'를 만들고 싶기 때문입니다.
시설 운영 및 안전관리 역량입니다.
넥슨 스페이스의 피트니스가 '게임의 긴 여정을 위한 쉼터'가 될 수 있도록, 시설의 효율적 운영과 프로그램 기획, 안전관리, 건강 커뮤니케이션을 종합.. |
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피트니스, 운동, 관리, 운영, 프로그램, 생각, 직원, 회원, 넥슨, 스페이스, 시설, 안전, 단순하다, 싶다, 지원, 통해, 센터, 이다, 가장, 건강 |
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| 대학교 졸업 전 마지막 학기에 팀 프로젝트로 진행된 '사회복지 정책 정보시스템 개선안 기획'과제가 있었습니다.
주제는 흥미로웠지만 팀원 간 전공과 관심 분야가 달라 초기 회의조차 통일된 방향 없이 진행되었습니다.
제한된 시간 내 인터뷰와 보고서 작성을 모두 마쳐야 했고, 팀원의 일정이 불규칙하여 협업이 쉽지 않았습니다.
행정직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
정보원내 복.. |
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정보, 행정, 정리, 업무, 팀, 효율, 협업, 복지, 활용, 작성, 되어다, 높이다, 과제, 전체, 력, 통해, 화하다, 원, 기획, 체계 |
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| 어르신의 식사지원, 정서 프로그램, 가족상담까지 사회복지사의 역할이 폭넓었습니다.
요양원 실습 중에 한 어르신의 가족을 만났던 일이 가장 기억에 남습니다.
어르신이 편안하게 생활하시려면 가족의 마음이 먼저 안정되어야 한다는 사실을 배웠습니다.
또한 같은 시기 다른 어르신의 사례에서도 중요한 경험을 했습니다.
앞으로 노인요양원에서 근무하게 된다면, 어르신과 가족 모두의 입장을 이해하며 .. |
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어르신, 복지사, 가족, 사회, 요양원, 생각, 복지, 단순하다, 노인, 배우다, 통해, 이다, 경험, 실습, 현장, 중요하다, 가장, 감정, 기록, 신뢰 |
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| 어르신의 식사지원, 정서 프로그램, 가족상담까지 사회복지사의 역할이 폭넓었습니다.
요양원 실습 중에 한 어르신의 가족을 만났던 일이 가장 기억에 남습니다.
어르신이 편안하게 생활하시려면 가족의 마음이 먼저 안정되어야 한다는 사실을 배웠습니다.
또한 같은 시기 다른 어르신의 사례에서도 중요한 경험을 했습니다.
앞으로 노인요양원에서 근무하게 된다면, 어르신과 가족 모두의 입장을 이해하며 .. |
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어르신, 복지사, 가족, 사회, 요양원, 생각, 복지, 단순하다, 노인, 배우다, 통해, 이다, 경험, 실습, 현장, 중요하다, 가장, 감정, 기록, 신뢰 |
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| 교육 목표는 예술창작 지원 정책, 예산편성, 행사운영관리 등 문화예술행정에 필요한 전반적인 지식 습득이었습니다.
주요 업무는 프로그램 일정 조율, 참가예술인과의 계약서 작성, 예산집행 내역 관리, 행사 홍보물 제작 지원이었습니다.
이 경험을 통해 문화예술행정의 실무 전반과 예산·일정 관리 능력을 체계적으로 습득했습니다.
문화예술정책보고서 분석, 지역예술행사 운영 경험을 통해 정책이해도.. |
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예술, 행사, 문화, 예술인, 행정, 정책, 기획, 경험, 지원, 예산, 프로그램, 이다, 작성, 분석, 실무, 관리, 통해, 홍보물, 일정, 위해 |
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| 국민체육진흥공단에서 수행 중인 사업 중 관심 있는 분야는 무엇인지 기술해 주십시오.
저는 IT 기획자로서 이러한 데이터 기반 체육행정의 발전에 기여하고 싶습니다.
향후 공단의 모든 체육활동 정보가 데이터화되고, 국민이 자신의 체력·운동·시설 이용정보를 통합적으로 관리할 수 있는 체계를 만드는 것이 공단의 미래 목표라 생각합니다.
이처럼 공공성과 기술 전문성을 모두 이해할 수 있는 IT기획자.. |
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체육, 국민, 기술, 공단, 데이터, 시스템, it, 시설, 정보, 통해, 스포츠, 개발, 진흥, 사업, 행정, 서비스, 경험, 관리, 프로젝트, 기반 |
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| 저는 공공기관에서 다양한 행정업무와 여성 및 가족지원사업을 수행하며 쌓은 경험과 역량 덕분에 서울시 여성가족재단 사업 및 행정지원 분야에 적합하다고 자신합니다.
이전 근무지에서 여성복지 관련 사업을 기획하고 운영하는 과정에서 사업계획서 작성, 예산편성 및 집행, 사업 일정관리 등 전반적인 행정지원 업무를 맡아 체계적으로 처리했습니다.
저는 조직 내에서 꾸준한 협력과 소통을 통해 원활.. |
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사업, 업무, 재단, 가족, 행정, 체계, 여성, 통해, 부서, 사회, 목표, 지원, 소통, 협력, 경험, 추진, 수행, 과정, 관리, 일정 |
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| 저는 공공기관에서 다양한 행정업무와 여성 및 가족지원사업을 수행하며 쌓은 경험과 역량 덕분에 서울시 여성가족재단 사업 및 행정지원 분야에 적합하다고 자신합니다.
이전 근무지에서 여성복지 관련 사업을 기획하고 운영하는 과정에서 사업계획서 작성, 예산편성 및 집행, 사업 일정관리 등 전반적인 행정지원 업무를 맡아 체계적으로 처리했습니다.
저는 조직 내에서 꾸준한 협력과 소통을 통해 원활.. |
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| 특히 일회성 정보 전달보다는 반복적이고 실생활에 적용 가능한 방식이 효과적이라는 사실을 교육 현장에서 확인하면서 건강증진 교육이라는 분야의 체계적인 학습이 필요하다고 판단하게 되었습니다.
앞으로는 좀 더 학문적으로 건강증진 교육에 대해 공부하고, 실무 경험을 기반으로 체계적인 기획과 평가 역량을 갖춘 전문가로 성장하고 싶습니다.
그때부터 저는 건강 불평등 문제를 해결하기 위해서는 .. |
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건강, 교육, 되어다, 단순하다, 이론, 프로그램, 점, 보건, 경험, 싶다, 증진, 사회, 실무, 정보, 생각, 과정, 복지, 느끼다, 체계, 설계 |
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| 이 경험은 제가 HR 마케팅 AE 직무를 선택하게 된 결정적인 계기가 되었습니다.
HR마케팅 AE 직무에서 가장 중요한 역량은 '전략적 사고와 공감력의 균형'이라고 생각합니다.
이러한 프로세스 중심 사고는 HR 마케팅 AE 직무에서도 매우 중요하다고 생각합니다.
Q1. HR 마케팅 AE 직무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
HR 마케팅은 단순한 광고가 아니라 사람의 인생에 영향을 주는.. |
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| 직제 및 사무분장 규정
제1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 학교법인 ○○학원 정관 및○○대학교의 학칙에 근거하여 본 대학교의 조직과 사무분장에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
본 대학교의 직제 및 사무분장에 관하여는 법령, 정관, 학칙 및 기타 규정에 특별히 규정된 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(위임전결)
사무분장에 따른 위임전결 규정은 따로 정한다.
제2.. |
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