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 정리해고 요건 중 긴박한 경영상의 필요에 대한 판단기준 검토 ( 2Pages )
정리해고 요건 중 긴박한 경영상의 필요에 대한 판단기준 1. 긴박한 경영상의 필요가 있는지의 판단기준 1) 종래의 판례는 긴박한 경영상의 필요성을 ‘고도의 경영위기’, ‘인원삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있는 경우’ 등 현재의 사실을 기준 (예컨대, 다년간의 경영적자)으로 파악하였습니다. 하지만 최근의 대법원은 “반드시 기업의 도산을 회피하기 위한 경우에 한정되지 아니하고, 장래에 올 수 ..
리포트 > 법학 |
 1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라. 2. 코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적 위험인지를 서술하라. 3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법에 대해 논하라. ( 7Pages )
사회복지학개론 1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라. 2. 코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적 위험인지를 서술하라. 3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법에 대해 논하라. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회적 위험과 사회복지 2. 코로나19는 왜 사회적 위험인가? 3. 코로나19에 대한 정부와 대응방법과 이에 대한 평가 4. 코로나19에 대한 시민의 대응방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ...
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 사회복지학개론, 코로나19와 사회적 위험
 출입증통행증(재)발급신청서 ( 1Pages )
〔별지 제8호 서식] 출입증통행증 (재)발급신청서 처리기간 3일 1. 출입증(통행증) 발급현황 년월일 현재 총임직원수 인원출입증 발급수 차량통행증 발급수 계남여계남여계 승용차 (승합) 화물차 2. 인원출입증 발급 신청사항( 명) 신청일자 발급번호 직위 성명 주민등록번호 3. 차량통행증 발급신청사항( 명) 신청일자 발급번호 차종 차량번호 운전원성명 면허종류 자유무역지역의지정등에관한법률 ..
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지시설소재지변경허가신청서 ( 2Pages )
[별지 제13호 서식] (개정 ‘93.11. 6) 사회복지시설소재지변경허가신청서 처리기간 5일 신청인 ①법인명 ② 대표자성명 ③소재지 ④시설명칭 ⑤사업종별 ⑥시설장성명 ⑦ 변경년월일 변경사항 ⑧현재 ⑨변경후 입소자 조치계획 ⑩변경전 수용인원 ⑪변경전 수용인원 ⑫기타 ⑬재산활용계획 ⑭사유 사회복지사업법시행규칙 제17조 제3항의 규정에 의하여 위와 같이 사..
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지시설소재지변경허가신청서 ( 2Pages )
[별지 제13호 서식] (개정 ‘93.11. 6) 사회복지시설소재지변경허가신청서 처리기간 5일 신청인 ①법인명 ② 대표자성명 ③소재지 ④시설명칭 ⑤사업종별 ⑥시설장성명 ⑦ 변경년월일 변경사항 ⑧현재 ⑨변경후 입소자 조치계획 ⑩변경전 수용인원 ⑪변경전 수용인원 ⑫기타 ⑬재산활용계획 ⑭사유 사회복지사업법시행규칙 제17조 제3항의 규정에 의하여 위와 같이 사..
서식 > 행정민원서식 |
 원천징수세액반기별납부승인신청서 ( 1Pages )
【원천징수사무처리규정 제14호 서식】 원천징수세액 반기별납부 승인신청서 징 수 의 무 자 인적사항 상호(법인명) 대표자 사업장주소 업종 사업자등록번호 전화번호 상시고용인원수의계산 ①직전연도1~12월말까지의 매월말 현재 고용인원 누계 ②평균인원수 (① /월수) 년 월부터 매월 원천징수하는 세액을 반기별로 납부하기 위하여 소득세법시행령 제186조제3항 및 법..
서식 > 세무회계서식 |
 노래방산업,코인노래방,동전노래방,전략경영,노래방문화,한국노래방 ( 5Pages )
전략경영 노래방은 이제 동전을 먹고 자란다 ● 우리나라 최초의 노래방 우리나라에 처음 노래방이 도입된 시기와 장소는 공식적인 기록은 없으나 노래방업계에서는 1991년 4월 부산의 동아대학교 앞 로얄 전자오락실로 본다. 처음 도입된 이 노래방은 지금 번화가의 흔한 노래방과는 달리 작은 부스 안에 개조된 가라오케 기계를 설치하여 곡당 300원의 코인을 넣고 노래하는 형식으로 현재 가끔 보이는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 보훈복지시설 현황 ( 4Pages )
보훈복지시설 현황 □ 보훈원 (양로․양육시설) ○ 소재지 : 경기 수원시 장안구 하광교동 423-7 ○규모 대지 건물 수용객실 수용능력 비고 4,078평 3,128평 (지하1층, 지상3층) 115실 250명 - 부부세대(32실) : 2인 1실(6.9평) - 독신세대(62실) : 2인 1실(12.6평) -요양실(20실) :2~4인 1실(6.3~12.6평) -양육실( 1실) : 1인 1실(6.9평) ○ 편의 및 부대시설 -옥내: 물리치료실, 체..
문화예술 > 건강 |
정부자료
 현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상 ( 32Pages )
현대중공업 노동조합 현대중공업은 현재 삼성중공업, 대우조선해양과 함께 국내 조선업계의 BIG 3중 하나. 전세계적으로도 가장 많은 선박을 제조하는 세계 최대의 조선회사 중 하나. 뿐만 아니라, 해양, 플랜트, 엔진기계, 건설장비 사업에도 진출. 현대중공업 정규직 노동자 : 2만 5천명 설립일 : 1973년 12월 매출 : 10조 3천억원 (05년) 수주 : 146억불 (06년 목표) 평균 근속년수 : 18년 현중 ..
리포트 > 경영/경제 |
 실업의 원인 ( 6Pages )
실업의 원인 실업의 급증의 원인들을 어디에서 찾아야 할 것인가 보수언론에서 떠들어대는 것어럼 단지 ‘경제가 어렵기 떄문’인가 노동력을 상품으로 매매하는 자본주의사회에서 실업문제는 항상 있을 수밖에 없다. 자본축적은 자본의 유기적 구성을 높이는 방향으로 진행되며 그러한 경향으로부터 노동력의 수요는 상대적으로 감소하는 경향을 갖는 반면 일자리를 필요로 하는 노동자의 수는 증가하게 된..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 집단대상실천기술론-알코올중독_대학생 ( 21Pages )
[사회복지실천기술론] Report 집단사회사업실천 『알코올 중독 대학생 집단치료 보고서』 【 목 차 】 1] 집단형성을 위한 계획단계...3~4page 2] 집단의 초기단계...4~7page 3] 집단의 사정단계...7~11page 4] 집단의 중간단계...12~18page 5] 종결과 평가단계...20~22page 6] 참고문헌 알코올관련 사이트...22~24page 알코올 중독 대학생 집단치료 보고서 ○ 치료 대상 : 알코올 중독 대학생 ○ ..
리포트 > 교육학 |
 축구화 ( 27Pages )
축 구 화 목차 축구화의 System Hierarchy 설문지 설문결과 SWOT 분석 Persona 시스템 구성 실현 가능성 분석 구현 결과 참고자료 System Hierarchy 설문결과 설문결과 설문결과 설문결과 설문지 분석 결과 인구통계학적으로 축구는 현재 여성보다 남성들이 주로 하고 있으며, 설문조사 인원에 따라 틀리지만 이 설문 결과로는 현재 10~20대의 학생들이 주를 이루고 있으며 자영업과, 직장인등도 축구를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 (상반기)급식실시현황보고 ( 1Pages )
<서식7> (운반위탁급식 학교용) (상반기)급식실시 현황보고 ○○○ 학교 1. 일반현황 학생수 급식 대상 학년 교직원수 비고 재적 급식 1식당 단가 재적 급식 1식당 단가 아침 점심 저녁 계 아침 점심 저녁 계 ※ (급식인원 : 7월 현재기준) 2. 운영업체 현황 업체명 대표자 소재지 전화번호 영업허가 현황 비고 허가종류 허가번호 ※영업허가 번호는 ○○구청 제○○..
서식 > 학교서식 |
 장애인불임시술에관한찬성의견97 ( 2Pages )
정신지체장애자의 불임시술에 관한 찬성의견 일단, 정신지체장애자의 불임시술이 인권유린이란 것에는 공감하는 바이지만, 우리는 그런 일이 행해지는 원인이 무엇인지에 대해 더 큰 관심을 가져야 한다고 생각한다. 사실, 그 어떠한 장애보다 정신지체장애는 심각한 장애이다. 왜냐하면 그 장애를 겪고 있는 그들 스스로가 어떠한 판단도 내릴 수 없기 때문이다. 이는 그들이 자신이 무엇을 원하는지 모..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석 ( 3Pages )
우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서 기업의 핵심인재 확보는 가장 중요한 이슈의 하나로 부각되고 있고, 우량기업의 인재확보전략은 다각도로 이루어지고 있다. 예를 들면 GE의 크로톤빌 연수원은 그 우수 사례가 될 수 있으며, 이 기업의 전 회장인 잭 웰치 회장은 경영활동시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영의 선구자였다...
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