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(검색결과 약 38,995개 중 3페이지)
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| 독일의 영재교육 및 장애교육
1. 들어가며
신체 및 정신적으로 장애가 있는 어린이나 청소년들을 위한 각종 특수학교가 있으며 그 외에도 이들을 교육적으로 지원하는 제도가 갖추어져 있다.
2. 영재교육
독일의 영재교육은 다음과 같은 특징들을 갖고 있다. 우선 5학년부터 영재와 보통아로 구분하여 영재는 김나지움으로 진학한다. 김나지움도 재능에 따라 수준 차이가 많으며, 김나지움의 졸업 시험.. |
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| ojt off-jt
Ⅰ.序(교육․훈련의 의의 및 중요성)
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육․훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하.. |
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| 교육훈련관리 전반의 검토
Ⅰ. 의의 및 중요성
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하는.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
[4] 대응하는 제도와 프로그램의 문제점
현행 우리나라 교육제도 안에서 학교사회사업을 실시하는 데는 몇 가지 문제점, 혹은 어려움이 있다. 이러한 문제점을 알아보고 그 대책을 제시함으로서 학교사회사업의 도입을 앞당겨 보고자 한다.
1. 관계당국의 인식부족 문제
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| 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해서술해 주십시오.
창의 로봇대회에서 저는 프로그래밍과 하드웨어 지원 업무를 맡았고, 별다른 차질 없이 로봇을 완성 후 다른 팀과의 연습경기를 통해 효율 테스트를 해보았습니다.
그리하여 제가 속한 팀은 최고의 효율을 낼 수 있는 로봇과 다양한 전략으로 총 32팀이 참가한 대회에서 준우승이라는 영광의 순간을 경험했습니다.
혼자 .. |
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위해, 목표, 경험, 팀, 기술, 결과, 센서, 과정, 반도체, 방식, 통해, 향상, 전문성, 로봇, 달성, 이끌다, 공정, 시도, 다양하다, 구체 |
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| 아동의 권리에 대해서 논하여 보시오.
'아동의 권리'란 일반적으로 모든 아동은 적절한 의식주를 제공받으며 건강하고 위생적인 삶을 향유하며 문화적인 생활을 누릴 수 있는 복지권을 가지고, 폭력과 공포, 학대나 방임으로부터 보호받을 권리를 갖는다.
또한 자신의 의견을 주장하고 결정할 수 있는 권리와 자신이 원하는 각종 활동에 참여할 수 있는 권리를 갖는다.
그럼에도 불구하고 아동의 권리는 권.. |
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| 직무분석에 관하여
1. 직무분석의 의의
조직에 있어서 인적자원의 합리적인 운용을 기하기 위해서는 직무연구(job study)가 심연적으로 요청되고, 이를 위해 직무분석 (job analysis)이 필요하다. 직무분석은 직무연구의 초석이고, 이를 위해 과학적이고 합리적인 인사관리의 기초자료로써 구체화시키기 위한 전제로써 실시되는 절차인 것이다.
직무분석의 정의에 관해 여러 학자의 의견이 있으나 직무분.. |
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| [ 개 요 ]
최근에 태양광 발전 시스템의 비약적인 발달에 발맞춤하여 그 시스템을 최소간단화 하여 이해하는 동시에 이를 비행체에 접목시켜 항공산업의 유망한 개척로를 내다볼수 있는 기회를 가진다.
또한 창의적 사고의 함양과 실제적 문제 해결 능력 배양을 위함을 그 목적으로 기본 설계, 도면 작성, 모델 제작, 성능 실험 및 Design contest를 통한 평가에 이르는 과정을 Team work에 의해 수행하며.. |
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| "방송통신대학교/청소년지도방법론/청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년의 역량개발적 접근이란?
1) 역량개발의 정의
2) 8대 역량의 개념
(1) 자아역량의 개념
(2) 신체역량의 개념
(3) 성취동기역량의 개념
(4) 문제해결역량의 개념
(5) 갈등조절역량의 개념
(6) 대인관계역량의 개념
(7) 리더십역량의 개념
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| 고용계약서 (개인사업자)
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 고용 목적
갑이 추진하는 ○○○ 프로젝트가 원활하게 수행 될수 있도록 하기 위하여 학문적, 기술적인 지식과 능력을 최대한 활용하는데 있다.
2. 고용기간 : 을의 고용기간은 20 년월 일부터 20 년월 일까지로 한다.
3. 계약금액 :월원* (계약개월수) (합계 :원)
4. 을의 의무:
가... |
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| 양성성(양성성의 개념, 양성성 소유자의 속성)에 대한 레포트 자료입니다.
양성성(양성성의 개념, 양성성 소유자의 속성)
I. 양성성의 개념
성역할이라는 개념은 한 마디로 정의하기는 어려우나, 일반적으로 한 개인이 그가 속해 있는 사회에서 남자 또는 여자로 특징지어질 수 있는 여러 특성, 이를테면 행동양식, 태도, 가치관 및 인성 특성을 의미한다. 대부분의 사회와 문화권에서 전통적으로 남자는 .. |
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| 사회복지정책의 가치 중 우리 사회에서 가장 우선 되어야할 가치는 무엇인지 토론에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 가치 중 우리 사회에서 가장 우선 되어야할 가치는 무엇인지 토론하시오
사회복지정책은 무엇보다도 인간의 존엄성을 기본 가치로 하는 "인간 지향적인 정책"이라는 점에 그 특징이 있다. 사회복지정책은 어떤 사람이든 누구나 인간으로서의 존엄성을 지켜 나가면서 인간으로서 대우받.. |
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| 상품공급계약서
제1조[ 목적 ]
본 계약서는 ○○○ (사업장 주소 기입. 이하 “갑”이라 칭함.)와 상호 기입(사업장 주소 기입, 이하 “을”이라 칭함.)와의 상품의 공급 / 배송, 기타 상거래의 일반사항을 문서로서 규정함에 있다.
제2조[ 상호 신의 ]
“갑”과“을”은 계약과 관련하여 상호 신의/성실의 원칙을 바탕으로 최대한 협력하도록 한다.
제3조[ 범위 ]
1) “갑”과 “을”이 판매 / 공급 하기로 합의한 상품 |
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[SK온(SK On) 경영지원(배터리_HR 본사) 합격 자기소개서] SK On, SK온, SK, 경영지원, HR, 배터리 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 7Pages ) |
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| 이를 토대로, SK온의 HR 담당자로서, HR의 고객이라고 볼 수 있는 임직원들의 상황을 이해하고, 각 사업장의 HR 이슈를 해결하겠습니다.
컨설팅의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, Teamwork를 발휘.. |
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| 대학교 3학년, 학과 행사 주최시 IT세미나 병합&기업 마케팅을 접목해 참여율 2배 기록
프로젝트에 대한 팀원들의 의견을 하나로 모으기 위해 회의를 진행했습니다.
졸업 프로젝트로 "NXT 자동주차시스템"을 진행하던 중 갑작스러운 다리 부상으로 휴학하게 되어 팀은 해체되고 프로젝트 활동도 중단되었습니다.
졸업 프로젝트로 "NXT 자동주차시스템"을 진행하던 중 갑작스러운 다리 부상으로 휴학하게 되.. |
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