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(검색결과 약 1,843개 중 3페이지)
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| 성인(聖人)을 향한 부단한 노력 주희(朱憙:1130~1200)
상식은 누구나 옳다고 받아드리는 당연한 지식이다. 그러나 때로 상식은 ‘몰상식한’ 경우보다 더 무서운 폭력이 될 수도 있다. 너무도 자연스럽게 받아드려지는 나머지 좀처럼 누구도 그것이 왜 당연한 지에 대해 생각하지 않기 때문이다.
예컨대, 윗사람에 대한 공경은 우리 사회에 있어 상식에 속한다. 그런데 어떤 선배가 새치기를 하다가 주변의 .. |
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| *** 학부제에 대하여 ***
내년부터 우리 학교에서는 학부제를 실시하게 된다. 이것은 비단 96학번만의 문제는 아니다. 재학생들의 경우는 대학원 증원 등으로 혜택을 받을 수도, 공간 문제와 등록금 문제 등으로 인해 피해를 볼 수도 있는 입장에 있는 것이다. 여기서 학부제의 실시 배경과 구체적인 변동 사항, 그리고 96년의 실천 사항에 대해 알아보도록 하자.
I. 학부제 관련 여회의 실천 방향
1) 학.. |
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| [결혼은 미친 짓이다]를 보고
1. 서론
어제 영화계 선배 한 분과 술을 마셨다.
그 분은 이미 두 자녀를 둔 중년으로 세편 이상의 영화에서 프로듀서를 했던 분이다.
그 분이 짐짓 진지한 표정으로 함께 술을 마시던 일행에게 당부했다.
결혼은 서두를 필요가 없어. 이 사람 저 사람과 지겹도록 사기고 지겨워 미치겠다 싶을 때 결혼해도 늦지 않다 이 말이야...
일행 중 몇몇은 지겹도록 사귀는 것 자체.. |
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| 제목 : 멘토링 기업성공사례
목 차
1. 멘토링의 정의
2. 멘토링의 기원
3. 멘토링의 기능
4. 멘토링 제도의 필요성
5. 멘토링의 유형
6. 멘토링의 효과
7. 멘토링의 장점
8. 멘토링 성공사례기업 분석 1
9. 멘토링 성공사례기업 분석 2
1.멘토링이 정의
멘토링(mentoring)이란 원래 풍부한 경험과 지혜를 겸비한 신뢰할 수 있는 사람이 1:1로 지도와 조언을 하는 것이다. 그리스 신화에서 유래한 말로 조.. |
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| LG유통_유통물류_경력_자기소개서_샘플입니다.
좋아하거나 즐겨 하는 활동
혼자 산에 오르길 좋아합니다. 혼자 산을 오르면서 자신에 대해 반성도 해보고 다음 한 주를 설계하는 (중략)
성격(장/단점) 및 생활신조
해야 될 일이라면 적극적이고 도전적인 자세로 받아들입니다. 이러한 태도를 바탕으로 남들보다 앞서 계획 (중략)
성장과정(학교생활/아르바이트/동아리 활동)
선배의 부탁으로 ○○○.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
선배가 후배에게 입사축하
요약
선배가 후배에게 입사를 축하하는 서신입니다.
내용
○○○야, 보아라.
지난 ○○요일 ○○모임에서 너의 입사소식을 전해 들었단다.
너와는 학번차이가 많이 나 수업을 함께 들은 적은 없지만, ○○○ 교수님의 일을 돕다가 서로 많이 친해졌었지. 졸업을 하고도 취업을 못해 많이 힘들어하던 모습이 |
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| 팀원의 이익은 팀의 이익]
공동의 목표를 달성하기 위해 팀원에게 해결책을 제시하여 전체 이익을 달성한 경험이 있습니다,
저와 함께 대본을 담당한 팀원이 영어의 구어체에 익숙하지 않아 영어대본을 만드는 데 어려움을 겪고 있는 것을 파악하게 되었습니다.
외국인 친구를 위해 정보 수집 보고서를 구체적이고 이해하기 쉽게 작성하여 배낭여행에 대한 부담감을 덜어주었고, 이에 성공적으로 여행을 마.. |
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팀, 되어다, 해결, 작성, 경험, 위해, 여행, 만들다, 업무, 계획, 공연, 영어, 님, 친구, 선배, 보다, 원, 보고서, 결과, 일정 |
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| 만1세 1년 관찰일지 입니다.
1학기,2학기 구분한 총평 첨부되어있으며 아주 자세하게 작성하였습니다.
만1세 1년 관찰일지 (관찰내용1학기,2학기 총평있음)
산책로로 이동하고 있는데 OO가 OO에게 “OO야!!” 라고 표현하며 손을 내민다. 친구가 내민 손을 보더니 손을 잡고 걸어간다.
비눗방울 날리는 것을 보더니 솜방망이로 잡아 본다고 얼릉 갔는데 다른 사람과 살짝 부딪혔다. 아프다고 울면서 솜방망.. |
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멘토링,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 제안서
1. 프로젝트 소개
2. 정당성
3. 목표
4. 대상
5. 장소/ 일시/ 신청방법/ 활동 기간
6. 매칭 방식
7. 호칭
8. 프로그램 세부 내용
1) 멘토 사전 교육
- 멘토 행동 강령
- 멘토링 전문 강사 강연
- 멘토링 위기 상황 대처
2) 멘토 중간 교육
- 멘토링 매뉴얼 제공
- 수업일지 체크
- 멘토링 관련 서적
3) 미션
4) 포럼
5) 문화행사
9. 해단식
10. 운영위원 선발
11. 참고 자료
목차
Co
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직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
직장에서 지켜야 할 매너와 업무 규칙
1. 출근 · 퇴근 규칙
2. 직장에서의 인간관계
상사 · 선배
후배 · 부하 직원
동료 · 동기
3. 공공장소에서의 매너
4. 호칭 방법 및 매너
5. 5W3H 법칙
6. 결론 및 느낀 점
목차
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
후배의 안하무인격인 태도를 경고
요약
선배가 후배의 안하무인격인 태도를 경고하는 경우
내용
To ○○
○○아, 보아라. 네게 몇 마디 할게 있어 이렇게 펜을 들었다.
둘러 말하지 않겠다. 최근, 나의 동기, 즉 너의 선배들이 너의 그 안하무인격인 태도에 대해 많은 얘기들을 하더구나. 나 또한 너의 그러한 태도를 몇 차례 겪어.. |
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| 진로선택과 대학생활
※ 저는 입시책자에 글을 싣기 위해 STX에서 근무하고 계시는 동문선배님을 만나 뵙고 여러 궁금증들을 풀어가며 멘토링을 했었던 때를 기억해내며 썼습니다.
질문 1. STX 인사팀은 어떤 일을 하는 곳인지 궁금합니다.
대답 : 회사에 알맞은 인재를 채용하고 그 인재가 쾌적한 환경에서 능률적으로 일할 수 있도록 도와주는 곳이 바로 인사팀 입니다. 흔히 인사팀이라고 하면 채용만.. |
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| 귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오.
절차와 원칙을 준수하고 매뉴얼대로 업무를 처리하며 상부에 정직하게 보고하는 것이 직장인이 걸어가야 할 '정도'라고 생각합니다.
저는 당시 한국에 거주하며 한국어를 배우는 외국인들의 모임에 참석하게 되었습니다.
절차와 원칙을 준수하고 매뉴얼대로 업무를 처.. |
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업무, 생각, 농협, 부분, 직장인, 도, 경험, 지원, 작성, 필요하다, 정직하다, 진행, 농촌, 민원, 어떻다, 되어다, 마감, 농업, 노력, 발전 |
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| 날아간 새를 향하여
처음 중간고사 레포트가 시평이고 기말고사가 장편소설 독후감이란 말을 들었을 땐 까막득한 생각이 들었습니다. 세상에 시를 보고 평가를 하라니.. 또 그 긴 소설을 어떻게 쓰며 A4 네장을 어떻게 채울 것인를 말입니다. 마음에 부담감만 감돌고 해보려하는 시도도 안한 채 날짜만 흘러갔습니다. 그러다 중간고사가 닥치고 시험에 쫓겨 레포트 생각은 하지도 못한 채 시험을 끝냈을 .. |
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| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
달이 내려다보는 이 세상엔 수많은 사람들에게 다양한 일들이 벌어지고 있을 테지만, 사람들이 바라보는 달은 조금씩 모양이 바뀔 뿐 언제나 하나고 한결같다.
다른 누구도 아닌 언제나 매일 밤 우리를 밝혀주고 내려다보고 있을 달에게 재미있고 따뜻하며, 때로는 가슴 뭉클한 우리네 사는 이야기들을 들려줄 생각을 했다.. |
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