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 외식업체 경영진단 및 요점과 점검표 평가 방법 ( 18Pages )
외식업체 경영진단 및 요점과 점검표 평가 방법 목차 레스토랑 자기 경영진단의 요점 자가경영진단 점검표 및 평가방법 레이더차트의 작성과 활용 레스토랑 자기 경영진단의 요점 레스토랑의 경영관리에 있어 자기진단을 통해 객관적으로 자기점포를 평가해 봄으로서 더욱 공고한 발전의 기틀을 마련할 수 있다. 자기점포를 종합적으로 평가하기 위해서는 경영일반, 상권, 구매, 메뉴, 판매, 점포 , 인력, ..
리포트 > 경영/경제 |
 척추 골절의 유형 및 응급처치법 ( 3Pages )
척추 골절의 유형 및 응급처치법 1. 들어가며 현장에서 기도확보와 호흡처치를 시행하면서 경부고정장치를 이용하여 경부를 고정한다. 경추손상은 경부고정장비만으로는 효과적으로 고정되지 않으므로 척추고정판으로 신체를 고정함과 동시에 두부고정대를 이용하여 두부를 완전히 고정시켜야한다. 특히 환자를 척추고정판에 올리는 과정에서는 이미 손상된 척추에 의한 이차적 척수손상을 최소화하기 위..
리포트 > 의/약학 |
 2001학년도교육과정운영계획수립을위한학부모용설문지 ( 3Pages )
2001학년도 교육과정 운영 계획 수립을 위한 학부모용 설문지 안녕하십니까 우리 학교 교육 발전을 위해 관심과 협조를 해 주신데 대하여 깊은 감사를 드립니다. 지역사회 유지님과 학부모 여러분들의 고견을 내년도(2001학년도) 학교 교육계획에 반영하고자 하오니 정성껏 답해 주시면 고맙겠습니다. * 해당 되는 란에 ∨표 해주시고, 하시고 싶은 말씀이 있을 때는 그외 란에 적어 주십시오. ♤ 자..
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 춘향전 소설과 영화의 비교 ( 5Pages )
춘향전 소설과 영화의 비교 1. 저자 소개 이 작품은 영정조 시대에 생성되어 구전과 필사본으로 전해 오다가 독자들의 요구가 증대되면서 목판본과 활자본으로 출간되었다. 이 작품의 형성과정에 대한 학설은 다양하나, 대체로 몇 가지 근원설화와 전라도 남원 땅에 전해 오는 전설을 소재로 한 판소리로 형성되어, 차츰 소설로 정착한 것으로 보고 있다. 그 과정에서 새로운 내용이 삽입되고 한시시조..
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독후감
 사회복지 면접의 요건 ( 3Pages )
사회복지 면접의 요건 사회복지 면접의 요건에는 주로 물리적 환경, 면접시간, 기록, 면접의 비밀성, 면접자의 예비지식 등이 포함되는데, 그 내용을 정리하면 다음과 같다. 1) 물리적 환경 물리적 환경인 면접 장소는 어느 정도의 비밀성과 안락하고 이완된 분위기를 가지는 것이 중요하다. 어떤 방해나 전화소리가 들리는 것을 최소로 줄여야 할 것이다. 또한 클라이언트를 기다리게 하거나 면접 도중..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 - 표기와 발음의 차이가 나타나는 경우를 예를 들어 설명하고 표기와 발음을 일치시켰을 때의 문제점에 대해 예를 들어 설명하고 자신의 생각을 기술하시오 ( 5Pages )
표기와 발음의 차이가 나타나는 경우 한국어는 표기와 발음이 반드시 일치하지 않는 경우가 많다. 표기와 발음의 차이가 생기는 주요한 음운 변화 현상은 자음동화, 구개음화, 음운 탈락, 음운첨가 등이 있다. 음운첨가는 표기에는 없지만 발음 과정에서 추가되는 음이 생기는 현상이다. 따라서 표기와 발음의 차이를 완전히 없애기보다는, 현재의 표기법을 유지하면서도 필요할 경우 점진적으로 개정하는 ..
리포트 > 사회과학 |
발음, 표기, 경우, 음운, , 기법, 차이, 발생, 언어, 생기다, 유지, 현상, 변화, , 한국어, 일치, 들다, 혼란, 탈락, 많다
 국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항 ( 2Pages )
국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항 1. 국제기업의 전형적 인적자원관리 쟁점사항 Global HRM의 기본전략은 이문화 속에서의 synergy 창출하는 것에 있다. 이를 좀더 상술해서 살펴보면 다음과 같다. 2. 우리나라 국제기업의 인적자원관리 쟁점사항 ⑴ 인력충원에 있어서 문제 해외현지 정부나 현지인들간에 마찰이 일어날 수 있다. 따라서 현지직원들을 위해서는 승진에 불이익이 없도록 별도의 경력경..
리포트 > 경영/경제 |
 유산소운동의 올바른 사례 검토 ( 2Pages )
유산소운동의 올바른 사례 검토 1. 들어가며 가장 바람직한 다이어트 방법은 어느 누구에게 물어보아도 같다. 바로 운동을 하는 것이다. 특히 식이요법을 실시하면서 운동을 하면 몸이 가벼워지고 몸매가 예뻐진다. 어떤 특정 부위를 빼겠다는 생각보다는 전신 운동을 하면서 균형 잡힌 몸매로 가꾸어 나가는 것이 바람직하다. 유산소 운동을 하기 전에 맨손체조와 같은 간단한 스트레칭으로 몸을 풀어주..
리포트 > 의/약학 |
 계약의 의의 ( 4Pages )
무역계약의 체결 무역계약은 구두(디죠)로도 성립되지만 가능한 한 양 당사자가 거래조건들을 확인하고 서명한 계약서를 작성하는 것이 바람직하다. 국제거래에서 이용되고 있는 무역계약은 다음과 같이 분류할 수 있다. 개별 계약은 거래가 성림될 때마다 매매 당사자가 거래조건에 합의하여 계약서를 작성하는 경우를 말한다. 무역계약은 구두(디죠)로도 성립되지만 가능한 한 양 당사자가 거래조건들을 ..
리포트 > 사회과학 |
업자, 계약, 수입, 거래, 오다, 수출, 계약서, 작성, 경우, , 조건, 당사자, 무역, 품목, 서명, 보내다, 체결, , 경영학, 매매
 [일반화학실험] 재결정과 거르기 ( 5Pages )
1.Title: 재결정과 거르기 2.Introduction: 자연에서 분리되거나 실험으로 합성된 물질은 대부분 원하지 않는 불순물이 함께 포함되어 있다. 이런 혼합물을 순순한 상태로 만들기 위해 재결정을 이용하거나 산-염기 성질을 이용하여 용해도가 비슷한 물질을 분리하고 정제해보자. 3.Principle Theory: 재결정은 온도에 따라 용해도가 다른 점을 이용하는 방법이다. 대부분의 경우에 화합물이 용매에 녹는 ..
리포트 > 자연과학 |
 청소년을 위한 자원봉사활동 ( 2Pages )
청소년을 위한 자원봉사활동 청소년을 위한 자원봉사활동은 청소년기의 발달과업 성취와 욕구충족을 지원하고, 생활문제를 해결할 수 있도록 돕고, 올바른 성장과 발달을 목표로 긍정적 자아실현과 자립기반을 조성하는 데 목적을 두는 것이 바람직하다. 조휘일 등(2009)은 청소년을 위한 자원봉사의 분야를 가정생활 분야, 특수보호 분야, 여가생활 분야 등으로 나누어 설명하고 있다. 먼저 가정생활분야..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근력측정 ( 11Pages )
Ⅰ.실험 목적 근력은 운동과 운동 기술의 수행에 있어서 가장 중요한 체력 요소이다. 근력의 측정은 움직일 수 있는 물체나 고정된 물체에 대하여 주어진 움직임이나 자세로 한번에 최대로 발휘할 수 있는 근육의 능력을 알아보는데 그 목적이 있다. Ⅱ.실험 원리 근력이란 어떤 저항에 대해 근육이 최대로 발휘할 수 있는 힘을 말하며, 그 크기는 근의 횡단 면적에 비례한다. 따라서 체력의 요소로서의 근..
리포트 > 예체능 |
예체능
 직종별 인센티브 제도 전반의 검토 ( 2Pages )
직종별 인센티브제도 전반의 검토 1. 생산직에 대한 인센티브제도 생산에 직접 종사하는 직접적 생산직은 직무의 본질상 근로시간을 기준으로 직접생산을 하는 직무이기 때문에 기준근로시간에 대한 기준임금의 적정한 보상 외에 작업과정에 있어서 생산성 향상이나 이윤증대에 대한 개인·집단별 성과목표를 설정하고 이에 대한 보상을 하는 것이 바람직하다. 그러나, 기계장비의 보수나 유지, 환경이나 ..
리포트 > 경영/경제 |
 유아들이 즐겨하는 놀이를 1개 이상 설명하고, 그 놀이가 유아의 신체 및 인지, 창의성 발달에 어떻게 도움이 되는지를 설명하세요. ( 2Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 블록 쌓기놀이 소개 2. 블록 쌓기 놀이가 아동발달에 미치는 영향 1) 신체발달 2) 인지발달 3) 창의성 발달 1. 블록 쌓기놀이 소개 쌓기놀이 영역은 활동적이며 건조한 곳에 위치하는 것이 좋고 교실 바닥 공간의 약..
리포트 > 교육학 |
유아들이 즐겨하는 놀이, 블록쌓기 놀이, 놀이와 유아의 신체발달
 제안제도에 대한 인사관리 관점의 검토 ( 3Pages )
제안제도에 대한 인사관리 관점의 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다. 2. 목적 제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다. Ⅱ. 제안제도의 운용 1. 제안의 항목과 ..
리포트 > 경영/경제 |
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