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(검색결과 약 7,568개 중 3페이지)
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| 균등대우
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
2. 균등대우의 이념
Ⅱ. 차별대우의 사유
1. 의의
2. 남녀차별금지
1) 입법취지
2) 임금등에 대한 차별대우
3) 결혼퇴직제․출산퇴직제
5) 차별정년제
3. 국적
4. 신앙
1) 의미
2) 경향사업체
5. 사회적 신분
Ⅲ. 차별대우의 내용
1. 원칙
2. 근로조건
3. 채용
4. 해고
Ⅳ. 위반의 효과
1. 원칙
2. 예외
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
근기법 제5조에서.. |
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| 자동차관리법에 의거한 자동차 말소등록 신청서 (4면)
자동차 말소등록 신청서
□ 폐차 □ 제작․판매자에 반품 □ 행정처분이행
□ 천재지변․교통사고․화재․폭파․매몰등의 사고
□ 수출예정 □ 양도후 6월이상 경과 □ 도난 □ 연구․시험사용목적
□ 사고원인의 규명등 특수용도사용목적 도서지역에서의 해체
□ 외교용 또는 SOFA차량으로서 내국민에게 양도
□ 도로외의 지역에서의 한정사용목적
□ 기 |
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| [별지 제17호 서식]
(앞면)
제호
자동차말소등록신청서
자동차등록번호
차대번호
소유자
성명(명칭)
주민등록번호
주소
말소등록의원인
□ 폐차 □ 제작판매자에 반품 □ 행정처분이행
□ 천재지변교통사고화재폭파매몰등의 사고
□ 수출예정 □ 양도후 1년이상 경과 □ 도난
□ 연구시험사용목적 □ 사고원인의 규명등 특수용도사용목적
□ 도서지역에서의 해체
□ 외교용 또는 SOFA차량으.. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1) 서설
(1) 의의
① 평등의 원칙
평등의 원칙이란 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙을 의미한다. (법적 근거-헌법 §11)
② 행정의 자기구속의 법리
이는 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종 사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위 사례에 적용해야 하는 원칙
2. 사회복지실천가로서 개입과정에 대한 역할과 그 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
사회복지사는 클라이언트의 요구를 최대한 수용하면서 문제해결을 하려고 하는 존.. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1. 서설
(1 )의의
① 평등의 원칙 : 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정기관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙
법적 근거 - 헌법 §11
② 행정의 자기구속의 법리 : 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에 구속된다는 것
ex)예컨.. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1. 서설
(1 )의의
① 평등의 원칙 : 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정기관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙
법적 근거 - 헌법 §11
② 행정의 자기구속의 법리 : 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에 구속된다는 것
ex)예컨대 .. |
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| 유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리 협약 상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고 현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유엔아동권리협약의 주요 원칙
1) 차별금지의 원칙
2) 아동최선의 이익 원칙
3) 생존과 발달의 원칙
4) 의견 존중의 원칙
2. 아동권리협약 상의 4가지 아동권리
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 본 자료는 [국제통상론] 중간고사 문제와 답안을 정리한 자료로, 국제통상 분야中 WTO의 기본원칙과 WTO의 구조 부분에서 가장 중요한 부분들을 학습해 볼 수 있는 자료임.
특히, 국제통상학과나 무역학과, 경영학과 학생들에게 유용한 자료가 될 것임
[1] 주관식 : 4점 X 4문제 = 16점
[2] 단답형 : 2점 X 7문제 = 14점
(총 30점)
[1] 주관식 : 4점 X 4문제 = 16점
[2] 단답형 : 2점 X 7문제 = 14점
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최혜국 대우, 상계관세, 세이프가드, 덤핑, 반덤핑, 무역정책검토제도, 분쟁해결기구, 수출자율규제, TBT협정, 관세화, 허용보조금, 위생검역조치 |
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| [GATT체제의 목표와 성격] GATT체제의 성립과 기본원칙, GATT의 특징
목차
GATT체제의 목표와 성격
Ⅰ. GATT체제의 성립
1. GATT의 성립
2. GATT의 조직
1) 총회
2) 각료회의
3) 이사회
4) 18개국자문단
5) 각종 위원회
6) 국제무역센터
3. GATT의 기본원칙
1) 무역자유화
2) 최혜국대우(무차별대우원칙)
3) 개발도상국조항
Ⅱ. GATT의 특징
GATT체제의 목표와 성격
1. GATT체제의 성립
1) GATT의 .. |
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| 주주의 권리와 의무
1. 주주의 의의
주주란 주식의 귀속주를 말하며, 주식회사의 사원이다. 한 개의 주식을 분활하여 그 일부분에 대한 주주를 인정할 수는 없으나(주식불가분의 원칙), 한 개 또는 여러 개의 주식을 수인이 공유할 수는 있다(주식의 공유). 주주의 자격에도 원칙적으로 제한은 없으나, 자기 주식의 취득에는 엄격한 제한이 있다.
2. 주주의 종류
주주는 소유주식의 수량에 따라 대주주․.. |
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| 근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함
목차
1. 근로기준법
1) 정 의
2) 7대 원칙
3) 주요내용
4) 적용 사업장
5) 미 적용 사업장
2. 근로계약서
1) 정의 및 작성내용
2) 취업규칙
3) 유의사항
4) 근로시간
1. 근로기준법
1) 정.. |
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| 자원봉사 활동의 슈퍼비전의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비전시 주의해야할 사항에 대한 자신의 생각을 기술하시오에 대한 레포트
자원봉사 활동의 슈퍼비전의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비전시 주의해야할 사항에 대한 자신의 생각을 기술하시오
목차
자원봉사 활동의 슈퍼비전의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비전시 주의해야할 사항에 대한 자신의 생각을 기술.. |
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| 단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
사용자는 근로시간이 짧다는 것을 이유로 하는 합리적 차별을 제외하고는 근로조건 기타 대우에 관해 단시간 근로자를 통상근로자와 차별하여서는 아니된다.
2) 비례보호의 원칙
단시간 근로자.. |
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