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 [특허법] 조약우선권 ( 3Pages )
조약우선권(條約優先權) I. 序說 (1) 조약우선권이란 어떤 동맹국에서 최선의 정규 출원을 한 자가 다른 동맹국에 동일한 목적물을 출원한 경우 일정 요건 하에서 특허요건 판단시점 등에 대하여 최선 출원일을 기준으로 적용하는 파리조약상 특별한 이익을 말한다. (2) 파리조약상 내국민대우원칙은 속지주의를 전제로 발명의 국제적 보호를 도모하는 제도이다. 그러나 이 원칙을 절차면에서도 그대..
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 국제경제기구의 종류와 역할(WTO, OECD, UNCTAD, APEC, APEC, ASEM, UN, FAO, ICC, IMF, NAFTA) ( 15Pages )
국제경제기구의 종류와 역할(WTO, OECD, UNCTAD, APEC, APEC, ASEM, UN, FAO, ICC, IMF, NAFTA) 목차 국제경제기구 Ⅰ. 세계무역기구(WTO) 1. WTO의 목적과 기능 2. WTO 체제의 기본원칙 1) 최혜국 대우원칙 2) 내국민 대우원칙 3) 시장접근 보장의 원칙 4) 투명성의 원칙 3. WTO의 조직과 운영 1) 각료회의 2) 일반이사회 3) 사무국 4) 수자간 무역협정기구 Ⅱ. 경제협력개발기구(OECD) 1. OECD..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 한국기업의 FTA 효과적인 활용방안 ( 30Pages )
한국기업의 FTA 효과적인 활용방안 목차1 ☞서론---FTA에대하여 1.FTA란 2.FTA 주요내용 3. 우리나라 FTA 현황 ☞본론---한미FTA에대하여 1.한미FTA란 2.한미 FTA 주요내용 목차2 3.한미 FTA의 기대효과 4.한미 FTA의 장단점 5.한미 FTA의 주요결과 ☞결론---한미FTA의 효과적인 활용방안 1.한미FTA의 효과적인 활용방안 2.과제를 하고 난 느낀점 FTA란 자유무역협정(FTA: Free Trade Agreement): 회원국 간..
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 UR의 배경과 경과 ( 10Pages )
1. UR의 배경과 경과 1-1 UR의 배경 GATT와 전후 국제무역질서의 조류 2차대전 후 1947년 10월 제네바에서 23개국이 조인하여 1948년 1월에 발효된 GATT는 국제무역의 기본질서를 규율하는 국가간의 협정으로서 지난 45년간 내국민대우, 최혜국대우, 자유무역, 공정무역의 기본원칙을 추구하면서 세계무역의 확대에 지대한 역할을 해왔다. UR 출범의 배경 UR이 출범하게 된 배경은 다음과 같은 GATT ..
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 [경영,경제] 무역분쟁 사례 ( 5Pages )
사례목차 Ⅰ.진로의 주세사건 1.진로 소주의 일본시장에 대한 swot분석 (1) Product (2) Price (3) Promotion (4) Place 2.진로재팬의 현재 Ⅱ.하이닉스 1.상계관세 분쟁 (1)EU의 제소 (2)미국의 제소 (3)EU의 조사중점 (4)미국의 조사중점 (5)하이닉스의 주요혐의 부분 (6)분쟁에 대한 혐의와 미국과 EU와 미국의 입장 (7)하이닉스의 대응과정 전개 사례 Ⅰ.진로의 주세사건 1997년 일본이 국..
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 [특허법] 국내우선권 ( 3Pages )
국내우선권(國內優先權) I. 意義 국내우선권제도란 국내의 선출원을 기초로 우선권주장을 한 경우 후출원에 포함된 선출원 발명 또는 고안에 관하여 일정한 이익을 인정하는 제도이다. 파리조약상의 우선권과 구별하기 위하여 국내우선권이라고 한다. II. 制度導入趣旨 (1) 국내우선권제도는 i) 기술개발의 고도화에 따르는 개량 또는 후속발명 보호가 미흡한 점과1)1) 예컨대 기본발명을 기초로 하여 ..
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 WTO체제와 환경관련 무역규제 ( 3Pages )
WTO체제와 환경관련 무역규제 1. 들어가며 GATT가 환경과 무역에 있어 소극적이었다면, WTO체제는 매우 적극적이라 할 수 있다. 1994년 4월 15일 모로코의 마라케시 각료회의에서 채택된 “무역과 환경에 관한 결정”에 따라 설치된 무역환경위원회를 중심으로 향후 환경보호를 위한 통상규제의 범위와 한계에 관한 독립된 국제규범의 협상 및 채택여부가 크게 주목된다. 또 WTO전문에서 환경보호를 직접 명..
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 공학법제-지적재산권의 흐름 ( 4Pages )
지적재산권의 국제적 협약의 흐름에 관하여 지적재산권이란 지적활동의 성과물, 즉 정신적 재화인 지적재산 및 무형의 재화인 무체재산을 보호대상으로 하는 여러 가지 권리를 포괄적으로 표현한 것을 지적재산권이라 한다. 지적소유권에 관한 문제를 담당하는 국제연합의 전문기구인 세계지적재산권기구(WIPO)는 이를 구체적으로 문학 ·예술 및 과학 작품, 연출, 예술가의 공연·음반 및 방송, 발명, 과..
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 국제무역기구[WTO] - WTO에대해, GATT와 WTO의 차이점 ( 5Pages )
창립시기 1993년 12월 15일 최종 무역협상위원회에서 미국의 제안으로 MOT의 명칭을 세계무역기구(WTO)로 변경하여 WTO는 탄생하게 되었다. 1994년 4월15일 마라케시에서 WTO협정이 조인됨으로써 제2차 세계대전 이후 세계경제질서를 지배해 오던 GATT체제가 종식을 고하고 새로운 WTO체제가 출범하였다. 그동안 WTO는 새로운 국제무역질서를 주도하는 기구로서 보다 자유롭고 공정한 무역질서를 구축하려..
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 한미 FTA 금융부분 긍정적효과,한미FTA,FTA금융 ( 20Pages )
한미 FTA 금융 부분긍정적 효과Free trade agreement onfinanace Contents 2 한미 FTA 국제 금융 센터 NAFTA 국내 현황 긍정적 영향 금융 산업 다른 쪽 당사국의 금융기관 당사국의 영역에 있는 금융기관에 대한 다른 쪽 당사국의 투자자와 그러한 투자자의 투자 국경간 금융서비스 무역 한미 국제 금융 센터 NAFTA 국내 현황 긍정적 영향 금융 산업 1. 내국민 대우 2. 최혜국 대우 3. 신 금..
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 한미 FTA의 타결과정과 찬반론 ( 19Pages )
본 자료는 한미 FTA의 타결과정을 8단계로 구분하여 설명하였으며, 한국과 미국 즉, 양국의 주요 요구사항을 서비스업, 제조업, 농업 분야측면에서 간략하게 정리하였음. 또한, 결론부분에는 한미 FTA의 찬반론에 대해 구체적으로 서술한 자료임 1. FTA의 개념 2. 한-미 FTA 협정문의 특징 3. 한미 FTA의 타결과정 4. 양국의 주요 요구사항 5. 한미 FTA의 찬반론 6. 한미 FTA 독소조항 [참고1] WTO와 FTA ..
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한미 FTA의 타결과정, 한미FTA의 찬반론, 관세할당, TRQ, 투자자 국가간 분쟁해결제도, ISD, Investor State Dispute Settlement
 한미 FTA의 타결과정과 찬반론 ( 19Pages )
본 자료는 한미 FTA의 타결과정을 8단계로 구분하여 설명하였으며, 한국과 미국 즉, 양국의 주요 요구사항을 서비스업, 제조업, 농업 분야측면에서 간략하게 정리하였음. 또한, 결론부분에는 한미 FTA의 찬반론에 대해 구체적으로 서술한 자료임 1. FTA의 개념 2. 한-미 FTA 협정문의 특징 3. 한미 FTA의 타결과정 4. 양국의 주요 요구사항 5. 한미 FTA의 찬반론 6. 한미 FTA 독소조항 [참고1] WTO와 ..
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한미 FTA의 타결과정, 한미FTA의 찬반론, 관세할당, TRQ, 투자자 국가간 분쟁해결제도, ISD, Investor State Dispu
 노동법상균 등 대우 원칙에 대하여 ( 4Pages )
노동법상 균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 의의 헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다. 균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건등
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 근로기준법 및 남녀고용 평등법상의 균등 대우 원칙에 대하여 ( 3Pages )
균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 들어가며 오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다. 이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요하다 본다. Ⅱ. 근로기준법상의 균등대우 1 의의 1) ..
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 균등 대우원칙 ( 3Pages )
균등대우원칙 Ⅰ. 서 1. 의 의 근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 규정하고 있다. 동조는 헌법 제11조의 법 앞의 평등을 사용자와 근로자와의 관계에 대하여 구체적으로 실현하고자 하는 강행적 효력규정이다. 2. 논의의 필요성 이는 실질적으로 경제적, 사회적 ..
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