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(검색결과 약 22,806개 중 3페이지)
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| 언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해
한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오.
결과적으로 목표를 어느 정도로 달성했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
목표 달성과정 중 에 어려움이 있었다면 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.
한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등 .. |
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위해, 기술, 구체, oo, 어떻다, 원자력공학, 시오, 원자력, 지원, 목표, 노력, 원자로, 이다, 되어다, 전공, 공학, 20, 연료, 통해, 발생 |
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| 롯데월드에 지원하는 동기에 대하여 기술하여 주십시오
그중에서도 롯데월드는 방문하는 전 세계인들과 행복이라는 감정을 공유할 수 있는 보편성과 롯데만의 DNA로 발전해온 차별성을 자랑할 수 있는 곳입니다.
제 실무 경험을 바탕으로 내빈의 두터운 신뢰를 쌓아 롯데월드의 비전을 실현하는 일원으로 성장하겠습니다.
궁극적으로 Global 테마파크 기업으로 도약하고 있는 롯데월드의 미션 실현을 달성하.. |
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롯데, 월드, 활동, 생각, 한국, 기업, 업무, 전, 세계, 소개, 요원, 포럼, 의전, 목표, 귀빈, 느끼다, 가능하다, 이다, 매너, 안내 |
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| 한국공항공사는 Biz&Life를 창조하는 Wo rld-Class 공항 기업을 비전으로 삼고 전국 14개 공항을 관리/운영하는 업무를 맡았습니다.
다른 기획팀원들은 각자의 업무로 바빴기에 각 대학 대표들과 교류하는 것을 도맡아 하게 되었고, 다른 대학 모두가 컬처 파티에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다.
처음이라 엉성했지만 모두 즐거운 시간을 보낸 컬처파티는 AFPLA의 명물이 되어 지속적으로 이어져 오고 있.. |
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되어다, 맡다, 조원, 가장, 위해, 지원, 분석, 지속, 파티, 교류, 들다, 형식, 공항, 이다, 한국, 항공사, 컬처, 영어, 개, 20 |
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| 한국공항공사-토목기사 자기소개서 항목
주말이면 만나 함께 춤을 준비하고, 등산도 가고, 보육원도 가서 팀원들과 팀워크를 형성에 많은 노력을 기울였습니다.
그 결과, 마이소르 지역신문에 '한국에서 온 고마운 사람들'이라는 내용으로 기재되는 경험도 할 수 있었습니다.
이었습니다). 저희 팀은 한국식 카레를 인도에 소개하자는 아이디어를 냈습니다.
저희는 새로운 방법으로 (하지만, 포기하지 않고 .. |
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위해, 한국, 받다, 항공사, 되어다, 준비, 협찬, 노력, 만들다, 해주다, 중, 팀, 형성, 가장, 지원, 가다, 본인, 처음, 팀원, 포함 |
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| 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다
모든 조직이 그 목표 달성을 위해 특정한 활동과 기능을 수행해 가고 있다는 것은 다른 의미에서 보면 계속적으로 의사결정을 하고 그것을 실행해 나가는 과정이라 할 수 있다. 그러므로 의사결정은 조직의 운영에 있어서 핵심적인 활동이 되며 행정가가 행하는 의사결정의 .. |
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| 의사결정참여의 효과 및 준거와 방법
* 의사결정과 참여
조직 내에서 구성원들은 평가받고 인정받기를 원한다. 더욱이 구성원들
은 조직운영에 의해 직 ․ 간접적인 영향을 받기 때문에 조직운영과 관련
된 중요한 의사결정에 참여하기를 원한다. 자신의 참여 없이 이루어진 조
직 결정에 대해 정당성을 부여하지 않고 불만을 표출하는 경향이 강하며
때로는 저항하기도 한다. 조직원의 참여 없이 이루.. |
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| 개원가에서 순환기질환 치료의문제점과 해법
개원가의 공통된 문제점
· 환자가 모두 어디로 갔는가
해법 소문난 좋은 의사(명의)가 되는 것이다.
· 명의는 어떤 의사인가
1) 환자를 잘 치료할 뿐만 아니라 환자가 좋은 치료를 받고 있다는
확신을 주는 의사
2) 최신의학정보 즉 근거 중심적 의학을 잘 이해하는 의사 즉 유능한
의사
3) 환자의 고통을 자기나 자기가족의 고통처럼 느끼는 의사
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회의운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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| 민주주의를 위한 민주주의
-현대 민주주의의 문제점과 해결방안(전자민주주의)
[ 개요 ]
1. 현대 민주주의의 문제점
2. 현대 민주주의의 문제점 해결방안
(전자민주주의)
3. 전자민주주의 사례(전자투표)
4. 전자민주주의의 보완점
1. 현대 민주주의의 문제점
현대의 국가들은 대부분 복잡해지고 다양해진 사회를 통제하고 시민들을 효과적으로 정치에 참여시키기 위해 간접 민주주의를 채택해 실.. |
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| 목차
Ⅰ.안락사의 정의
Ⅱ.안락사의 유형별 분류
1.생명체의 의사에 따라
2.시행자의 행위에 따라
3.생존의 윤리성에 따라
Ⅲ.안락사 시행의 요건
1.객관적 요건
2.주관적 요건
3.절차적 요건
Ⅳ.안락사에 대한 찬반론
Ⅴ.안락사에 대한 국가별, 종교별 입장
Ⅵ.안락사에 대한 사례
Ⅶ.대안책
Ⅷ.결론
참고자료 및 사이트
Ⅰ.안락사의 정의
안락사란 불치의 병에 걸려 죽음의 단계에 들어선 환자의 고통을 .. |
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| 회의운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】
회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】
전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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| 회의운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】
회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】
전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하.. |
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| 대의민주주의의 문제점과 광장민주주의적 지혜
국민이 직접 국가의 의사나 국가 정책을 형성하지 않고, 그 대표자를 통하여 간접적으로 의사결정과정에 참여하고 그에 구속되는 국가 의사 결정의 원리이다.
간접 민주제, 대표 민주제, 대의 민주제, 국민대표제
직접 민주주의의 반대 개념
대의민주주의란
정당으로 대표되는 대의 민주주의
민의가 반영되지 못하는 국정운영
촛불로 대표되는 정부에 대.. |
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| 인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자원개발 및 유지 활동의 목적은
경제적 효율성 관점에서
1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고
2. 직무수행자의 성과창출의지 증대
3. 생산성 향상
4. 인적자원 배치의 유연성(flex.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 서론
2. 우리나라의 건강보험제도
3. 건강보험의 재정
4. 건강보험급여
5. 노인장기요양보험제도
1. 서론
의료보험의 정의 소득보장과 더불어 사회전체가 모든 국민에게 마련해 주는 포괄적 사회보장체계 중하나 ‘ 국민건강의 유지 , 증진을 꾀하기 위하여 모든 국민에 대하여 예방 , 치료 및 사회복지서비스를 받을 기회를 균등하.. |
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