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| 최근 상영되었던 영화 도가니 의 내용을 사례로 아래의 실천적 방법 중 한가지를 선택하여 영화속 주인공에 대한 개입방향을 설정 - 위기개입모델을 중심으로
1. 서론 (영화 도가니 속의 내용)
영화 도가니는 공지영 작가의 소설 도가니를 영화로 만든 것으로 2000년 부터 5년간 청각장애아를 상대로 교장과 교사들이 비인간적인 성폭력과 학대를 저지른 한 청각장애인학교에서 실제 일어난 사건이다. 영 |
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| 코로나19가 가져온 기업문화 변화 및 달라진 모습에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 화상회의
2. 주주총회 전자투표제 도입
3. 모바일 교육
4. 구내식당 이용방법
5. 시차출근제
6. 재택근무 실시
7. 비대면 채용
8. 참고자료 |
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| 교육훈련에 관한 규정
제1조 [정의 및 적용범위]
제2조 [지급대상]
제3조 [교육의 구분]
제4조 [교육의 계획 및 승인 ]
제5조 [강사 및 강사료]
제6조 [교육결과의 보고]
제7조 [금지사항]
제8조 [교육비용의 지급기준]
제9조 [의무재직기간 및 적용]
제10조 [교육훈련비의 반환]
제11조 [손해뱅상청구]
제12조 [기타]
제1조 [정의 및 적용범위]
회사가 요구하는 교육수준 또는 교육의 효율적.. |
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| 언어와 현대문화 Report
남녀 언어의 차이와 광고
Contents
생태학적 영향
사회·문화적 영향
어휘(용언중심)의 차이
화용적 차이
선 정 배 경
1
남녀의 언어 사용에는 분명한 차이가 있음에 주목
2
거의 모든 아동들
2세, 자신과 타인을 남성 또는 여성으로 명명
3세, 3분의2 아동들 같은 성의 아동들과 놀기를 원함
3~4세, 남성과 여성에 적합한 활동·직업에 대한 비교적 고정된 신념 가짐
남녀 언어 차이.. |
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| 제리 맥과이어
지난 주 수업중 과제 지시를 받았을 때 ‘제리 맥과이어’라기에 갑자기 메이저리그 야구선수가 먼저 떠올랐다. 홈런왕을 주제로 한 영화가 있나 싶었고, 내 기억속에 어렴풋이 영화제목이 기억났으며, 메이저리그의 홈런왕은 ‘마크 맥과이어’라는 것을 알았다. 다음날 출근해서 같이 근무하는 후배들에게 ‘제리 맥과이어’를 봤냐고 물었더니 드라마적인 요소가 강하다는 이야기와 함께 대강 |
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| 마우로 F. 기옌 저자의 [2030 축의 전환]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본.. |
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| 버스 운전기사(고속버스) 합격자 기소개서
그 시절부터 '내가 커서 고속버스 운전기사로서 사람들에게 안전한 여행을 제공하고 싶다'는 생각을 가지게 되었습니다.
이와 같은 경험들이 저를 성실하고 책임감 있는 사람으로 성장시켰고, 고속버스 운전기사라는 직업에 대한 꿈을 더욱 확고히 하게 되었습니다.
이러한 성격은 고속버스 운전기사로서 중요한 자질이라고 생각합니다.
특히 고속버스 운전기사라.. |
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운전기사, 승객, 고속버스, 사람, 더, 로서, 상황, 직업, 이다, 나은, 중요하다, 운전, 생각, 여행, 위해, 안전하다, 성실하다, 안전, 발전, 되어다 |
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당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 .. |
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| 마음을 얻는 지혜
경 청
1악장 : 시작하면서
□ 새로운 도전
* 이토벤 가벼운 감기증세로 결근(12년만 4일)
* 출근 후 구조조정 소식
* 습관적으로 위기임을 직감
□ 기업 환경
※ 외부
* 세계 현악기 시장 일본과 독일 장악
* 일본 : 교육용 일반 저가 제품, 독일 : 고급 수제품
* 중국 악기제조기술과 유통 파워 예상보다 빠른 속도
- 저가 25달러 미만 국내 잠식
※ 내부환경
* 국내 사업규모 .. |
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| 휴게시간의 의의 및 내용 전반에 대한 법적 검토
1. 휴게시간의 개념
‘휴게시간’이라 함은‘실근로시간’과 반대되는 개념으로,‘근로자가 현실적인 작업에서 떠나 또는 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 있는 (휴식을 취하는) 시간’을 말한다. 또한 휴게시간은 소정근로시간에도 포함되지 않기 때문에 이에 대하여 임금지급의무가 없다. 다만, 휴게시간을 특히 실근로시간에 |
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인적자원관리,기업의복리후생제도,P G인재체용,한지해운복후리후생프로그램,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
목차
1. 인식변화
4. 복리후생의 트렌드
2.기업소개
3. 복리후생제도
5. 선택적 복리후생제도
인식변화
기업소개
CRS 출현
기업소개
CRS 출현
P G(The Procter Gamble Company)
경영이념
전세계 소비자의 삶의 질을 향상
최상의 품질과 가치를 지닌
제품과 서비스를 제공
핵심가치
P G는 세계에서 가장 우수한 인재 채용
차별 없는 승진 과 보상
임직원이 .. |
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| 보육실습일지 - 만1세 어린이집 보육실습일지 4주 20일분량 / 지도교사 조언 포함 (일일보육계획안,실습일지,보육실습일지)
4주 분량의 체계적인 내용으로 구성되어 있으며 주차별 주제, 소주제, 활동목표, 지도교사 조언 까지 꼼꼼히 작성하였습니다.
현직 보육교사의 피드백과 조언이 반영되어 실습생이 실무에 바로 적용 가능한 팁을 제공하였습니다.
1. 1주차 일일보육계획안
(1) 1일차
(2) 2일차
(3).. |
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| 해고시기의 제한과 관련한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
사용자는 i) 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전/산후의 여성이 근로기준법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일간 및 iii) 남녀고용평등법상 육아휴직기간 동안은 해고하지 못한다. 이는 4인 이하의 사업장에도 적용된다.
2. 취지
해고시기의 제한규정은 근로자가 노동력을 상실하거나 효.. |
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| 1. 세스코 CESCO 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업문화
(3) 사업분야
2. 세스코 CESCO 기업환경분석 (5 Force Model분석)
3. 세스코 CESCO 성공요인
4. 세스코 CESCO SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 세스코 CESCO STP분석
(1) Segmentation
(2) Target
(3) Positioning
6. 세스코 CESCO 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 세스코 CE.. |
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| 광주도시관리공사[청년체험형 인턴]업무보조자기소개서자소서 및 면접질문
저는 행정지원 및 공공기관 보조업무와 관련한 다양한 경험을 통해 실무감각을 길러왔습니다.
이러한 문제 해결 경험은 향후 공사 업무 보조시 팀 내 다양한 부서와 협력할 때, 조율자이자 조력자로서의 역할을 충실히 수행하는 데 큰 자산이 될 것입니다.
공공기관에서의 행정보조업무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
이.. |
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업무, 경험, 정리, 공사, 보조, 문제, 관리, 통해, 상황, 행정, 광주, 문서, 생각, 팀, 아르바이트, 가장, 해결, 역할, 다양하다, 흐름 |
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