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(검색결과 약 28,652개 중 29페이지)
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| 저는 인사사무원으로서 가장 중요한 업무는 조직 구성원의 근태관리와 기록 유지, 그리고 인사 관련 법규 준수를 통해 공정한 조직 운영을 지원하는 일이라고 생각합니다.
이러한 경험과 능력을 바탕으로 저는 인사사무원으로서 직원 관리의 정확성과 공정성을 유지하고, 효율적인 업무환경을 조성하며 조직성과 향상에 기여할 수 있습니다.
업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 문제를 미리 예방하고, 체계.. |
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| 카카오페이의 기업문화와 HR의 방향성을 어떻게 이해하고 있나요?
데이터 기반 HR(Data-drivenHR)의 중요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
저는 HR 담당자로서 사람 중심의 철학과 데이터 기반의 운영을 결합해 조직의 신뢰자본을 키우고 싶습니다.
HR은 사람보다 조직을 먼저 봐야 합니다.
데이터 기반 HR은 감이 아닌 근거로 사람을 이해하는 방식입니다.
저는 HRTech의 도입이 HR을 데이터 기반 전략부서.. |
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| 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영
1. 경력개발프로그램(CDP)의 필요성 및 의의
오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다.
최근 경력개발 프로그램이 주목받고 있는 것은 이와 같은 핵심인재에 대한 관심과 인적자원 .. |
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| 저는 그동안의 학습과 경험을 바탕으로, 체계적인 업무수행을 통해 조직의 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
인천공항 에너지에서도 이러한 역량을 바탕으로, 정확한 문서관리 및 체계적인 행정업무 수행을 통해 조직의 원활한 운영을 지원하고 싶습니다.
저는 체계적인 데이터 관리 및 문서 처리 역량을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 행정업무의 정확성과 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습.. |
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| 이마트 경영지원 직무에 지원한 동기는 무엇인가?
점포 운영을 지원할 때 경영지원이 가장 먼저 파악해야 하는 것은 무엇인가
인력 운영지원
데이터 기반 운영 효율화
경영지원은 점포의 '운영상황'을 가장 먼저 파악해야 합니다.
경영지원은 보조가 아니라 '운영을 지탱하는 핵심축'입니다.
안녕하십니까, 이마트 경영지원 직무에 지원한 OOO입니다.
저는 조직의 운영을 안정적으로 관리하고 효율을 높이는.. |
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| 저는 군무원으로서 부대의 행정적 효율성을 높이는 데 기여하고, 다양한 부서와 협력하여 군의 원활한 운영을 지원하는 업무를 수행할 것입니다.
군무원으로서 가장 중요한 문제는 군 조직의 효율성을 높이는 것입니다.
군에서 배운 점이 군무원 업무에 어떻게 도움이 될까요?
또한, 군 조직 내에서의 협력과 리더십 경험은 군무원 업무에서도 큰 도움이 될 것입니다.
특히 조직 내 효율적인 업무처리와 위.. |
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| 입사 후에는 업무 프로세스를 빠르게 익히고, 조직 내 효율적인 소통과 협력을 통해 문제 해결 능력을 키워나가겠습니다.
저는 행정업무를 통해 병원의 원활한 운영과 의료진 지원에 보탬이 되고자 지원했습니다.
입사 후에는 업무능력을 꾸준히 향상시키며, 병원 내 다양한 부서와 원활한 소통으로 조직의 효율성을 높이는 일원이 되고 싶습니다.
Q4.병원 행정업무에서 겪을 수 있는 어려움과 이를 어떻게 .. |
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| 인간관계론과 사회복지행정조직
1. 호손실험
인간관계 모형(human relations model)은 미국의 하버드대학교의 Mayo(1933) 등이 미국 시카고 지역에 위치한 서부전기회사의 Hawthorne 공장의 실험적 연구에 의해 개발된 조직모형이다. 이 연구자들이 초기에 갖고 있었던 주된 관심은 공장의 작업조건, 예를 들어 불의 밝기가 작업생산성에 어떤 영향을 미치는가와 같은 것이었다. 연구결과 기대한 대로 공.. |
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| 저는 경영지원 직무를 '조직의 에너지 효율을 높이는 엔진'이라 생각합니다.
이 경험은 충청 에너지 서비스의 경영지원 직무에서도 직접적인 도움이 될 것입니다.
충청 에너지 서비스의 경영지원 직무에서도 새로운 디지털 시스템 도입이나 절차 개선은 필연적으로 변화 저항에 부딪힐 수 있습니다.
특히 경영지원 직무는 모든 부서와의 연계를 통해 조직 전체가 원활히 작동하도록 돕는 역할이기 때문에, .. |
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| 총무팀은 단순한 행정지원부서가 아니라, 조합의 운영 전반을 조율하며 예산·인사·기획을 통해 조직의 방향을 설정하는 중추 역할을 합니다.
이 경험을 통해 저는 "조직의 효율적인 기획과 관리가 곧 구성원의 만족으로 이어진다"는 사실을 체감했습니다 .
답변 : 생활협동조합은 구성원의 참여로 운영되는 공동체 조직입니다.
질문 : 총무팀 기획 파트의 역할을 어떻게 이해하고 있나요?
답변 : 총무팀 기.. |
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| Compliance는 단순한 법률 준수를 넘어, 기업 경영의 방향성과 신뢰를 구축하는 핵심 역할이라는 것을 이해하게 되었고, 이에 관련 역량을 체계적으로 준비해 왔습니다.
기업과 고객 모두에게 신뢰받는 Compliance담당자가 되겠다는 목표 아래, 녹십자 웰빙에 지원하게 되었습니다.
녹십자 웰빙에 입사하게 된다면, 저는 '준법은 기업의 신뢰를 쌓는 가장 기본적인 출발점'이라는 신념을 바탕으로 조직의 신.. |
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| 유리천장 현상의 사례와 유리천장의 법 위반 소지에 대한 연구
1. 유리천장의 개념
유리천장이라는 표현은 1986년 The wall street journal에서 처음 사용한 개념으로서, 이는 여성들이 기업에서 보다 높은 지위로 진급하는 것을 막는 투명한 장벽을 묘사하기 위하여 등장하였다. 유리천장은 특히 여성이 고위 경영층으로 진출하고자 할 때 겪는 눈에 보이지 않는 장애물을 일컽는 표현이다.
2. 유리천장.. |
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| 이러한 경험은 다스 총무직무 수행에 바로 적용할 수 있는 실질적인 역량이라고 생각합니다.
시설 및 자산관리 경험입니다.
총무 업무는 다양한 부서와의 협력이 필수입니다.
저는 다양한 행정·자산·시설관리 경험을 통해 총무업무의 중요성을 체감했고, 이를 전문적으로 수행해 조직의 운영 효율을 높이고 싶었습니다.
비품관리 개선 프로젝트에서 데이터 분석을 통해 중복 구매를 방지하고, 비용절감 효과.. |
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| ERP : 인사/급여
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진행일정
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I. 인사관리의 개념
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인사관리
조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
Human
Resources
Management
Personnel
Management
HRD
HRP
HRU
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인사관리의 영역
HRM (Human Resources Management)
인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 '기업의 장래
인적자원의 수요를 예측하여, 기업전.. |
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| iM증권 리스크관리직무에 지원한 이유와 본인의 적합성을 설명해주세요.
시장 변동성이 큰 상황에서 증권사가 리스크를 관리하는 기본 원칙은 무엇인가요?
데이터 기반 리스크 분석 경험이 있다면 구체적으로 설명해주세요.
또한 iM 증권이 추진하는 디지털리스크 관리 시스템 및 AI 기반 분석 환경에도 적응력이 높습니다.
리스크 관리 직무의 핵심은 '회사의 지속가능성을 지키는 것'입니다.
리스크 관리.. |
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